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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1473條西鄉(xiāng)塘區(qū)606條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
atmel8155@163.com
南寧江南區(qū)廣西家友電纜科技有限公司6樓

物流經(jīng)理

8000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:80
2025-08-05
馮新領(lǐng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域:廣西區(qū)域業(yè)務(wù)拓展
2、招投標(biāo)方案及報(bào)價(jià)
3、開(kāi)發(fā)合作車隊(duì)資源
4、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
5、維護(hù)客情關(guān)系
6、協(xié)作運(yùn)營(yíng)管控
任職要求:
①中專及其以上學(xué)歷,有三方物流經(jīng)驗(yàn)2-3年及以上優(yōu)先考慮;
②有良好的溝通能力;有隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)異常能力;
③具有良好的談判能力;
④對(duì)正常辦公軟件需比較熟練。
2025-08-05
蒙女士
行政人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)保司送修線索及時(shí)聯(lián)系客戶,現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)車輛回廠;
2.服從服務(wù)經(jīng)理的外勤安排;
3.按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客戶進(jìn)行接待;對(duì)所接待客戶的滿意度負(fù)責(zé)。
4.跟進(jìn)在修事故車的維修進(jìn)度,確保維修進(jìn)度與維修質(zhì)
5.嚴(yán)格按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范性錄入,并按要求填寫工單跟進(jìn)表;
6.開(kāi)拓鈑噴業(yè)務(wù)
任職資格:
1.2年以上汽車4S店保險(xiǎn)崗位或相關(guān)保險(xiǎn)公司定損、查勘等崗位專業(yè)優(yōu)先;
2.與保司、交警等有固定溝通聯(lián)絡(luò)關(guān)系者優(yōu)先;
3.具有汽車?yán)碚?、?gòu)造及維修知識(shí),熟悉事故車?yán)碣r業(yè)務(wù)流程;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力和人際交往能力;
5.有C1駕駛證并熟練駕駛。

檢測(cè)工程師

8000-10000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 2人 材料 瀏覽:108
2025-08-05
.能獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和各類分析儀器,英語(yǔ)4級(jí)以上或能夠閱讀英文化學(xué)專業(yè)資料; 4.做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致,具備良好的溝通能力,能承受較大工作壓力; 5.晉升通道:檢測(cè)工程師—品質(zhì)、技術(shù)主管—研發(fā)部經(jīng)理
2025-08-05
售電市場(chǎng)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)售電市場(chǎng)客戶拓展。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場(chǎng) 1人 廣告 瀏覽:9
2025-08-05
羅世戰(zhàn)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司客戶的活動(dòng)策劃對(duì)接,策劃方案。 2.負(fù)責(zé)策劃方案的實(shí)施 工作要求: 1.要有地產(chǎn),政府,事業(yè)單位活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.活潑開(kāi)朗,腦子靈光。 歡迎優(yōu)秀的策劃人加入酷熊大家庭。
2025-08-05
方主管
(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī);   (2)嚴(yán)格控制生鮮區(qū)域的費(fèi)用和損耗;   (3)維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;   (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;   (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);   (6)負(fù)責(zé)組織生鮮區(qū)域的銷售,以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī),及時(shí)向店長(zhǎng)反饋相關(guān)運(yùn)行情況 崗位要求: 1、40周歲以下,1年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商超運(yùn)作流程,具備豐富的生鮮商品知識(shí)及營(yíng)銷運(yùn)作和業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力、有較強(qiáng)的承壓能力。 4、能夠接受外派到崇左
2025-08-05
方主管
1、負(fù)責(zé)公司生鮮中央廚房工作,主要負(fù)責(zé)品類有:面包、面點(diǎn)、熟食類 2、有大型超市生鮮加工管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:1
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 薪資待遇:3000底薪+1000
2025-08-05
張素蓮
(優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808號(hào)
2025-08-05
羅女士
一、[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)公司跨境部門lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo) 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估跨境部門人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系, 3、制定跨境部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績(jī)技能; 4、.制定團(tuán)隊(duì)部門銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策, 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績(jī) 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上...
2025-08-05
陳建勛
任職要求: 1、工作年限:3年以上水果行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商超、批發(fā)銷售模式; 2、具有水果、生鮮、食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無(wú)快消品行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)理勿擾!!
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 建材 投遞:3人 瀏覽:36
2025-08-05
黃女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司南寧市場(chǎng)海螺水泥,珍珠水泥銷售業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)好公司現(xiàn)有的客戶關(guān)系。 3、為人熱情,穩(wěn)重,思想品德優(yōu)秀。 4、年綜合收入8-10萬(wàn)。 5、公司配車,安排住宿。 6、雙休。 7、有水泥銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 任職資格: 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 4、有C1駕駛證。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:21
2025-08-05
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理
崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購(gòu)買體驗(yàn); 2、營(yíng)銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場(chǎng)出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測(cè),支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營(yíng)體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、能夠服從公司調(diào)動(dòng),區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)辦公; 5、年薪8-10萬(wàn),入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用另外核算。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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