1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1475條西鄉(xiāng)塘區(qū)607條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2025-08-05黃麗梅一.【晉升空間】
1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無責(zé)任底薪+提成+獎金+分紅
2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點越高。
①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團(tuán)隊。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題 -
客戶經(jīng)理
4000-5000元2025-08-05陳先生崗位職責(zé):
1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品;
2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù);
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先;
4、性格開朗、擅長與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;
5、勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象。
福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個人業(yè)績提成+超額獎勵)
商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時間:周一至周五全天班,周六半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 -
增效劑(功能性寡糖和氨基酸等) 產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-08-05謝女士崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行產(chǎn)品的市場推廣計劃,包括制定宣傳資料、組織促銷活動、參加行業(yè)展會等。
2、與銷售團(tuán)隊合作,提供產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售支持,協(xié)助制定銷售策略和目標(biāo)。
3、與跨職能團(tuán)隊(如研發(fā)、銷售、市場、供應(yīng)鏈等)緊密合作,協(xié)調(diào)各方資源,確保產(chǎn)品項目的順利推進(jìn)。
4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報產(chǎn)品工作進(jìn)展和成果,及時溝通工作中的問題和挑戰(zhàn)。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,生物、化工、農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,或優(yōu)秀應(yīng)屆研究生。
3.其他要求:接受出差,具備演講能力。 -
全屋定制設(shè)計師
6000-8000元2025-08-05李女士家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團(tuán)隊PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計師—設(shè)計師—設(shè)計部主管—設(shè)計部經(jīng)理 -
產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-05215446932@qq.com職位描述 (一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目招商方案、分析報告等相關(guān)文件撰寫 2、負(fù)責(zé)招商渠道的建立和維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)項目招商洽談、招商合同撰寫簽訂、項目落地服務(wù)、問題協(xié)調(diào)解決。 4、負(fù)責(zé)策劃組織實施招商活動 5、收集整理分析各級政府的有關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)、財稅、投資等政策法規(guī),提出應(yīng)對或解決方案,支持項目招商 6、做好與政府部門、重點企業(yè)的關(guān)系維護(hù) (二)任職條件 1、28歲以上,本科及以上學(xué)歷 2、3年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉國家和各級政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,具有申報政府項目的經(jīng)驗,以及面向政府主管部門的公關(guān)能力。 ... -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-08-05崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)中后端系統(tǒng)的需求調(diào)研及分析、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計等工作;? 2、深入理解、分析業(yè)務(wù)部門的需求,結(jié)合使用場景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化,完成系統(tǒng)各個功能;? 模塊的業(yè)務(wù)流程梳理,產(chǎn)品原型設(shè)計、交互流程設(shè)計及相關(guān)文檔撰寫;? 3、把控產(chǎn)品全流程時間節(jié)點,及時發(fā)現(xiàn)并處理上線及運營過程中各類問題;? 4、分析監(jiān)控系統(tǒng)運營情況和數(shù)據(jù)情況,及時發(fā)現(xiàn)處理運營過程中的問題,并且提煉出產(chǎn)品優(yōu)化需求;? 5、協(xié)助所屬項目的測試驗收和交付工作。? 崗位要求:? 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;有商品供應(yīng)鏈系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;? 2、熟練掌握Axure、project、visio、office各類項目設(shè)計管... -
設(shè)計部經(jīng)理
15000-20000元2025-08-05李女士崗位要求: 1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有擔(dān)任項目設(shè)計負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作 能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計軟件; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神; 5、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊精神; 6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。 底薪5000元+個人提成+團(tuán)隊管理提成=15000以上 -
新媒體運營
3000-4000元2025-08-05李:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 -
服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-05人事部崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷;年齡22-32歲 2、有責(zé)任擔(dān)當(dāng),良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮; 4、有汽修行業(yè)服務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
6000-12000元2025-08-05陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊有效執(zhí)行公司的體檢服務(wù)、健康管理等產(chǎn)品銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理區(qū)域內(nèi)重點客戶,指導(dǎo)團(tuán)隊對重點客戶的商務(wù)談判并陪訪; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督考核、團(tuán)隊激勵等日常管理工作。 崗位要求: 1、3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 福利待遇:6000~20000元,上不封頂(基本工資+崗位工資+績效工資+高額個人業(yè)績提成+管理提成+超額獎勵+外檢補貼+商業(yè)意外險+社會保險+完善的晉升機(jī)制+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工及家屬免費體檢福... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05賓女士崗位要求: 1、男女不限,中專以上學(xué)歷,有2年以上業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗。 2、比較熟悉廣西建筑或建材行業(yè)市場。 3、能吃苦耐勞,積極上進(jìn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開發(fā)能力與團(tuán)隊合作精神; 5、主要負(fù)責(zé)公司建材的市場開拓與銷售,工資結(jié)構(gòu):底薪+提成。 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-08-053.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理(欽州)
6000-8000元2025-08-05葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊經(jīng)營。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、能夠服從公司調(diào)動,區(qū)內(nèi)駐點辦公; 5、年薪8-10萬,入職購買五險一金,差旅費用另外核算。 -
高端家具銷售顧問
5000-10000元2025-08-05張女士上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長助理——經(jīng)理 -
物業(yè)項目副經(jīng)理(經(jīng)理助理)
8000-10000元2025-08-05黃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理管理所轄項目全面管理工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項目經(jīng)營管理及日常費用支出的審核,有效控制所轄項目費用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項目各項服務(wù)工作的檢查,對所轄項目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項目情況和客戶需求,協(xié)助開展社區(qū)服務(wù)活動,不斷提升服務(wù)品質(zhì); 5、協(xié)助組織與業(yè)主的溝通工作,及時解決業(yè)主提出的合理要求和建議。 職位要求: 1、45歲以下,大專或以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。 4、具備有一定的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it經(jīng)理招聘最新投遞
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石小姐投遞了 南寧闥創(chuàng)門窗有限公司 的 全屋定制設(shè)計師 職位2025-08-08
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李小姐投遞了 廣西南寧簡仁生物科技有限公司 的 新媒體運營 職位2025-08-06
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劉女士投遞了 南寧呵護(hù)健康體檢有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-20
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.8%3K
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6.9%4K
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14.1%5K
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26%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。