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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1475條西鄉(xiāng)塘區(qū)607條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
1.團(tuán)隊(duì)管理(及培訓(xùn))
2.逼單
2025-08-05
盧女士
崗位職責(zé):
1、按時(shí)保質(zhì)地完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)、確保公司的設(shè)計(jì)進(jìn)度。
2、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)***
3、完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的其它工作。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類專業(yè)
2、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、可以接受不定期地加班
4、言辭表達(dá)力強(qiáng),能清楚闡述自己的設(shè)計(jì)理念和方案,善于溝通,能把握客戶意向。
5.工作經(jīng)驗(yàn):裝飾或設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),有5年以上裝飾設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成個(gè)案。
6.專業(yè)能力:手繪表達(dá)能力較強(qiáng)、活躍的創(chuàng)意思維,精通各類裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)。對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)、流行風(fēng)格有較強(qiáng)的洞察和把握能力。
【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!
【晉升渠道】優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師
【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
南寧-興寧區(qū)-高峰林場(chǎng)廂竹小區(qū) 1人 瀏覽:95
2025-08-05
黃慧詩
1.對(duì)現(xiàn)今某款熱門游戲有深入的了解。
2.對(duì)此款游戲的后市場(chǎng)、玩家的需求、相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)營有清晰的規(guī)劃。
3.對(duì)此款游戲的內(nèi)容熟悉、游戲技術(shù)考核、客服人員管理有清晰規(guī)劃和了解。
4.團(tuán)對(duì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5.游戲類型不限,歡迎資深玩家和有深入了解者前來洽談。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 電子 電力 瀏覽:14
2025-08-05
一、崗位職責(zé): 1、組織制定電力工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì),包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案, 制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施, 并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目施工管理全面工作, 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、 安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)組織編制進(jìn)度計(jì)劃并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,組織項(xiàng)目周例會(huì),督促全面完成施工計(jì)劃,出現(xiàn)偏差需采取行之有效的糾偏措施。 4、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計(jì)溝通協(xié)調(diào),參加甲方項(xiàng)目例會(huì),設(shè)計(jì)變更、簽證等相關(guān)問題及時(shí)完善相關(guān)書面手續(xù)。 5、負(fù)責(zé)做好各環(huán)節(jié)的施工驗(yàn)收及不合格項(xiàng)的監(jiān)督整改工作,主持項(xiàng)目重要工序驗(yàn)收,以及項(xiàng)目工程的竣工驗(yàn)收和移交工作。 ...
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:5
2025-08-05
林潔純
一、崗位職責(zé) 1、熟悉獨(dú)立站shopify的建設(shè)與運(yùn)營; 2,負(fù)責(zé)營銷推廣活動(dòng)的方案策劃、預(yù)算、文案撰寫、實(shí)施及推廣效果的評(píng)估和反饋; 3,負(fù)責(zé)建立和維護(hù)Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺(tái)的品牌主頁; 4,負(fù)責(zé)google, facebook關(guān)鍵詞廣告策略的制定,投放,并對(duì)推廣的效果進(jìn)行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。 5,分析流量數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略; 6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨(dú)立站團(tuán)隊(duì)建設(shè)從0到1,優(yōu)秀的英...
2025-08-05
吳女士
職責(zé)描述: 1.根據(jù)臨床試驗(yàn)要求,負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)及報(bào)告撰寫階段的文獻(xiàn)檢索,查詢相關(guān)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)信息和參考文獻(xiàn),提供相關(guān)信息; 2.參與臨床試驗(yàn)方案討論,負(fù)責(zé)撰寫臨床試驗(yàn)相關(guān)方案、病例報(bào)告表、知情同意書等; 3.負(fù)責(zé)臨床研究總結(jié)報(bào)告的撰寫; 4.負(fù)責(zé)撰寫臨床試驗(yàn)申報(bào)資料。 任職要求: 1.臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.英語讀寫流利,能夠熟練閱讀和翻譯醫(yī)學(xué)、藥學(xué)方面專業(yè)英文文獻(xiàn); 3.能夠熟練使用醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)文獻(xiàn)檢索工具; 4.善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-08-05
盧女士
2、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)性工作 3、完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的其它工作 任職資格: 1、28歲以上,有5年設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),室內(nèi)設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類專業(yè) 2、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力
2025-08-05
熊曉軍
招聘分類:項(xiàng)目部 晉升前景:項(xiàng)目開發(fā)-項(xiàng)目開發(fā)協(xié)調(diào)員-項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理-項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān) 職位:研學(xué)課程設(shè)計(jì)師 責(zé)任: 1.
2025-08-05
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
工作職責(zé): 1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2. 設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。 其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) 3.工作地址:安吉路中段36號(hào)。

門店店長

6000-8000元
2025-08-05
任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷; 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 3、有肯德基、麥當(dāng)勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-08-05
張大偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、拓展與關(guān)系維護(hù)。與公司主要客戶:政府住建、水務(wù)、水利、市政、環(huán)保等相關(guān)部門,相關(guān)規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院等保持密切聯(lián)系; 2. 負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。根據(jù)銷售目標(biāo),擬定銷售計(jì)劃,完成項(xiàng)目的開發(fā)及落地,負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,開展項(xiàng)目的商務(wù)談判、招投標(biāo)、項(xiàng)目合同簽訂、跟進(jìn)、推動(dòng)回款、售后反饋等工作; 3.協(xié)同售前解決方案工程師,將客戶需求轉(zhuǎn)化成項(xiàng)目方案,并進(jìn)行項(xiàng)目方案的咨詢和產(chǎn)品的展示工作; 4.負(fù)責(zé)售后支持和運(yùn)維階段的協(xié)調(diào)工作,持續(xù)跟蹤提升客戶滿意度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目售后問題; 5. 定期編制客戶銷售報(bào)告,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和復(fù)盤,推動(dòng)銷售目標(biāo)的順...
2025-08-05
李女士
豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶外活動(dòng); 4、員工培訓(xùn):我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理
2025-08-05
李女士
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理的工作,并認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的工作;2、向市場(chǎng)部人員準(zhǔn)確、詳細(xì)的了解客戶信息及需求,以利于談單;3、按照公司制度,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù) …… ,包括方案的設(shè)計(jì)、量房、工程預(yù)算價(jià);4、談判、合同促簽,施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)技術(shù)交底、簽單后期跟進(jìn)服務(wù);5、積極配合市場(chǎng)部的工作,有義務(wù)向市場(chǎng)部人員反饋客戶的跟進(jìn)情況;6、定期向設(shè)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào)自己的工作及做相關(guān)工作計(jì)劃
負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)類課程內(nèi)容(知識(shí)付費(fèi))的整體開發(fā)和運(yùn)營,同時(shí)參與公司其他相關(guān)工作。 崗位職責(zé)包括但不限于 1、 知識(shí)付費(fèi)課程體系的設(shè)計(jì)和搭建 2、 知識(shí)付費(fèi)課程的開發(fā)規(guī)劃和實(shí)施 3、 知識(shí)付費(fèi)課程營銷渠道的規(guī)劃、上線和運(yùn)營 4、 完成“知識(shí)付費(fèi)獲客”的核心指標(biāo) 5、 課程制作、用戶運(yùn)營、方案產(chǎn)品等環(huán)節(jié)的參與 6、 部分或整體內(nèi)容運(yùn)營(視應(yīng)聘者意愿和能力) 崗位要求:(具備以下至少一項(xiàng)技能,并且能力突出) 1,有過完整的圖文、音頻、視頻類內(nèi)容產(chǎn)品上線經(jīng)驗(yàn);熟悉策劃、包裝、推廣等流程;熟知熱銷產(chǎn)品引爆的底層邏輯、運(yùn)作規(guī)則和操作方法; 2,創(chuàng)業(yè)者,有過在線教育/創(chuàng)投/孵化/新媒體等行...
2025-08-05
李女士
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績倍增! 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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