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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1475條西鄉(xiāng)塘區(qū)607條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
一、工作內(nèi)容及要求:
1、協(xié)助常務(wù)總經(jīng)理做好公司日常運(yùn)行的所有辦公室管理工作;
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;有總經(jīng)理助理、經(jīng)理秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備一定的商務(wù)能力,熟悉管理公司流程;
4、擅于與人溝通,有較強(qiáng)的親和力
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
二、其他要求:
1、本科及以上,人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,具備施工企業(yè)、建筑行業(yè)、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)做招投標(biāo)預(yù)結(jié)算;
2、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、愿與公司共同成長(zhǎng),認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、員工活動(dòng)組織管理等工作;
5、勤奮上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、處事主動(dòng)細(xì)心;
6、善于總結(jié)、善于處理繁瑣雜事,有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略擬定及品牌建設(shè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤(rùn)等);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司電商渠道整體營(yíng)銷推廣策略,及時(shí)掌握電子商務(wù)的市場(chǎng)變化,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場(chǎng)需求的可行性方案。
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;
4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施;
5、對(duì)品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道對(duì)接,建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;
6、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)模式的完善,負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭(zhēng)取、策劃和實(shí)施;
7、分析把握各類型客戶需求,針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提出營(yíng)銷方案改善措施;
8、對(duì)客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整,規(guī)劃產(chǎn)品線,根據(jù)庫(kù)存推出各類促銷活動(dòng),消化庫(kù)存;
9、拓展各類電商合作平臺(tái);
10、熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)模式,具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;
11、負(fù)責(zé)客戶、合作方的業(yè)務(wù)解決方案對(duì)接和項(xiàng)目整體的內(nèi)外部協(xié)調(diào),保證項(xiàng)目的正常運(yùn)行;
12、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),合理設(shè)置崗位分工,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,培養(yǎng)員工的專業(yè)能力和綜合能力,做好績(jī)效管理,提升部門效率。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、金融、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);2年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈資金周轉(zhuǎn)的原理、操作及風(fēng)險(xiǎn)控制;有一定風(fēng)險(xiǎn)、法律、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)為佳;
3、具備良好的英文讀寫能力,有一定的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力;
2025-08-05
韋*
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、審核與完成;
2. 規(guī)劃、分解、落實(shí)、考核,制定各階段招商策略,組織實(shí)施各項(xiàng)招商工作,完成招商目標(biāo),并監(jiān)督招商計(jì)劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整招商策略及招商計(jì)劃;
3. 規(guī)劃落實(shí)每月新開店任務(wù),組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門開店計(jì)劃執(zhí)行情況;
4. 對(duì)現(xiàn)有門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理,確保全門店年度營(yíng)業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過多渠道活動(dòng)提升門店?duì)I業(yè)額;
5. 跟蹤每月新品上新計(jì)劃,審核新品質(zhì)量,對(duì)全國(guó)門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格;
6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫(kù)存;
7. 線上線下活動(dòng)推廣情況分析、考核;
8. 了解公司、門店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,按月向董事長(zhǎng)及股東進(jìn)行匯報(bào);
9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求:
1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力;
4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力;
5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略。
2025-08-05
劉女士
一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn),3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-05
職責(zé)描述: 1、協(xié)助部門總監(jiān)完成廣西區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)拓展工作; 2、對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研及現(xiàn)場(chǎng)踏勘,采集項(xiàng)目性質(zhì)、項(xiàng)目類型、建設(shè)方式、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息; 3、做好項(xiàng)目前期定位、初步規(guī)劃設(shè)計(jì)的配合工作; 4、編制投資方案、合同草擬等,根據(jù)工作需要協(xié)助簽訂相關(guān)合同協(xié)議及辦理相關(guān)交接手續(xù); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目《項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》的編制工作; 6、按照工作分工做好區(qū)域內(nèi)既有合作伙伴、協(xié)作單位公共關(guān)系的建立和維護(hù),積極拓展其他關(guān)系渠道,做好市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)管理工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上公路或市政道路等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;  3、熟悉與政府單位合作工程相...
2025-08-05
職責(zé)描述: 1、協(xié)助部門總監(jiān)完成廣西區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)拓展工作; 2、對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研及現(xiàn)場(chǎng)踏勘,采集項(xiàng)目性質(zhì)、項(xiàng)目類型、建設(shè)方式、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息; 3、做好項(xiàng)目前期定位、初步規(guī)劃設(shè)計(jì)的配合工作; 4、編制投資方案、合同草擬等,根據(jù)工作需要協(xié)助簽訂相關(guān)合同協(xié)議及辦理相關(guān)交接手續(xù); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目《項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》的編制工作; 6、按照工作分工做好區(qū)域內(nèi)既有合作伙伴、協(xié)作單位公共關(guān)系的建立和維護(hù),積極拓展其他關(guān)系渠道,做好市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)管理工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上公路或市政道路等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;  3、熟悉與政府單位合作工程相...
2025-08-05
9、定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作評(píng)估,向餐廳經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議。 10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-05
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理要求; 2、負(fù)責(zé)公司物流網(wǎng)絡(luò)的制定、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作配置及成本收益核算; 3、負(fù)責(zé)公司物流車輛的洽談、儲(chǔ)備及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)及在途業(yè)務(wù)的監(jiān)管與實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司物流網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作資源的規(guī)劃與配置、內(nèi)部協(xié)作及利用; 6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效果跟蹤、分析和評(píng)估等,不斷優(yōu)化; 7、負(fù)責(zé)公司物流費(fèi)用和其他所涉運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的核算及審核; 8、負(fù)責(zé)物流新裝備和新技術(shù)的規(guī)劃、試運(yùn)行及引進(jìn)等; 9、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及呈報(bào); 10、負(fù)責(zé)第三方車輛及司機(jī)的管理、調(diào)配、培訓(xùn)等; 11、負(fù)責(zé)物流安全體系的建設(shè)及管理; 12、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要...

副總經(jīng)理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 瀏覽:25
2025-08-05
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),監(jiān)督生產(chǎn)/銷售/成本控制; 2.主導(dǎo)國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)(林地流轉(zhuǎn)、資源調(diào)查、經(jīng)營(yíng)模式優(yōu)化)、碳匯開發(fā)、林權(quán)評(píng)估等;制定完善國(guó)儲(chǔ)林發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、驗(yàn)收和評(píng)估等相關(guān)制度和流程; 3.負(fù)責(zé)編制國(guó)儲(chǔ)林發(fā)展規(guī)劃研究報(bào)告內(nèi)參資料,建設(shè)完善競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析系統(tǒng); 4.負(fù)責(zé)編制國(guó)儲(chǔ)林經(jīng)營(yíng)方案,根據(jù)預(yù)算制定年度造林營(yíng)林、木材生產(chǎn)等計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查國(guó)儲(chǔ)林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況; 6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營(yíng)林造林、林業(yè)勘探設(shè)計(jì)、林業(yè)承包流轉(zhuǎn)、林木收購(gòu)工作等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)...
2025-08-05
張小姐
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、維護(hù)和推進(jìn)客戶關(guān)系,挖掘潛在合作機(jī)會(huì); 2.解決客戶在IT信息化、智能化、IT運(yùn)維服務(wù)等方面的問題,提高客戶滿意度,構(gòu)建互信雙贏的合作伙伴關(guān)系; 3.分析客戶需求和痛點(diǎn),與技術(shù)部門溝通協(xié)助為客戶提供合理的解決方案。 4.熟悉信息化、IT定制化軟件開發(fā)及全周期性服務(wù)、智能化系統(tǒng)等項(xiàng)目的招投標(biāo)流程,能夠敏銳預(yù)判市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,運(yùn)用行業(yè)資源開拓市場(chǎng)和運(yùn)作項(xiàng)目。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.能夠理解客戶業(yè)務(wù)需求,熟悉項(xiàng)目流程,有效把控項(xiàng)目成本和進(jìn)度; 3.具備較強(qiáng)的社交及溝通協(xié)調(diào)能力,具備敏銳的商機(jī)觸覺,強(qiáng)烈的銷售結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神,能...
2025-08-05
南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體統(tǒng)籌,對(duì)接甲方,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的整理及歸檔; 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目安裝調(diào)試和售后運(yùn)維工作,包含項(xiàng)目啟動(dòng)、過程安裝實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目售后問題處理等工作。 3負(fù)責(zé)組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目的管理,包括項(xiàng)目人員協(xié)調(diào)與溝通、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量及安全管理。 4.負(fù)責(zé)對(duì)等(分)級(jí)保護(hù)系統(tǒng)的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施、運(yùn)維和測(cè)評(píng)管理。 5.在出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件時(shí),提供應(yīng)急響應(yīng)服務(wù),幫助用戶恢復(fù)系統(tǒng)及調(diào)查取證。 6.根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要,能夠完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升能力。 7.積極主動(dòng)參加公司各項(xiàng)活動(dòng),團(tuán)結(jié)同事,做好工作協(xié)同與配合。 ...
2025-08-05
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作職責(zé): 1.在公司年度銷售目標(biāo)的指導(dǎo)下,完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.負(fù)責(zé)拓寬銷售市場(chǎng),增加產(chǎn)品銷售范圍,熟悉廣西食品市場(chǎng),熟悉食品批發(fā)、零售渠道,積極開發(fā)新客戶,提高市場(chǎng)占有率。 3.擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源(批發(fā)、零售商、企業(yè)、社群、社會(huì)團(tuán)體) 4.對(duì)產(chǎn)品屬性、區(qū)域性食品消費(fèi)需求和消費(fèi)習(xí)慣有深刻的理解。 5.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。 6.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂事宜。 7.跟進(jìn)貨款回收相關(guān)事宜。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職條件: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,三年以上食品銷售行業(yè)或快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); ...
2025-08-05
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新零售板塊業(yè)務(wù)的搭建和運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況,制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研與分析,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析; 4.積極擴(kuò)展合作伙伴和維系客戶關(guān)系,保持雙方之間的良好合作與交流; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.全日制大專及以上學(xué)歷;有5年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且有同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者。 2.具備良好的策劃能力、銷售能力、市場(chǎng)調(diào)研能力和決策能力;擅長(zhǎng)人際關(guān)系的處理。
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天 1人 投資 瀏覽:10
2025-08-05
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)園林工程項(xiàng)目的計(jì)劃與管理,組織制定項(xiàng)目總體計(jì)劃,對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、合同履約、工程資料、農(nóng)民工工資發(fā)放情況及維穩(wěn)等工作進(jìn)行監(jiān)督,確保項(xiàng)目落地執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目圖紙會(huì)審、總體施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、工作面交接、重難點(diǎn)分析、材料計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、勞務(wù)團(tuán)隊(duì)甄選等。 3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),部署工作任務(wù)。為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,明確職責(zé)分工,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 4.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度、月度、季度資金計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度完成每月產(chǎn)值計(jì)量及回款工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的臨時(shí)性問題的處理,掌握施工狀態(tài),及時(shí)匯報(bào)施工情況。 【任職要求】 1、專...
2025-08-05
楊女士
崗位職責(zé): 1、定期拜訪公司老客戶,做好客情關(guān)系,尋找新項(xiàng)目合作契機(jī)。 2、有通信、信息化、系統(tǒng)集成市場(chǎng)業(yè)務(wù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn). 3、根據(jù)市場(chǎng)任務(wù),挖掘開發(fā)業(yè)務(wù)渠道,尋找項(xiàng)目,完成合同洽談及簽訂。 任職要求: 1、有通信運(yùn)營(yíng)商客戶商務(wù)經(jīng)驗(yàn)且有客情協(xié)調(diào)能力。 2、能接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差。 崗位福利: 1、雙休、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日等。 2、待遇:5000-10000元/月。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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