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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1445條西鄉(xiāng)塘區(qū)604條,平均工資約為7828元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作職責:
1.負責新零售板塊業(yè)務的搭建和運營管理工作;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃,組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3.負責目標市場的調研與分析,定期進行市場預測及情報分析;
4.積極擴展合作伙伴和維系客戶關系,保持雙方之間的良好合作與交流;
5.領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.全日制大專及以上學歷;有5年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)驗,且有同崗位管理工作經(jīng)驗3年以上者。
2.具備良好的策劃能力、銷售能力、市場調研能力和決策能力;擅長人際關系的處理。
南寧-青秀區(qū)-區(qū)直單位宿舍 1人 瀏覽:6
2025-08-05
崗位職責:
1、根據(jù)領導日程安排及工作需要執(zhí)行出車任務,確保行車安全;
2、協(xié)助領導一起完成接待應酬任務;
3、協(xié)助處理日常行政事務;
4、能適應出差和加班;彈性工作。
任職要求:
1、具C1駕照及以上,5年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術嫻熟,能接受頻繁和長期出差;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、五官端正,身體健康,作風正派,懂商務接待禮儀,具有一定接待應酬經(jīng)驗,有良好的服務意識(投簡歷請附上照片);
4、隨身攜帶手機且保持接聽功能順暢,隨時待命。
5、服從工作安排,無不良嗜好,為人踏實,保密意識強,責任心強,吃苦耐勞。
6、退伍軍人優(yōu)先。
崗位職責:
1、銷售目標管理
負責制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標;
開拓區(qū)域內新客戶資源,維護重點客戶(家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等)。
2、渠道建設與維護
建立并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡,管理區(qū)域代理商體系;
定期分析區(qū)域業(yè)務表現(xiàn),制定改進策略。
3、市場策略落地
執(zhí)行公司市場推廣計劃,協(xié)助組織區(qū)域展會、產品推介會等;
收集競爭對手動態(tài)及市場趨勢,反饋至總部。
4、團隊管理
組建區(qū)域銷售團隊,制定績效考核方案;
指導下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。
5、風險控制
控制風險,監(jiān)督貨款回收;
協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護品牌聲譽。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,25-40歲;
2、能適應高頻出差;
3、3 年以上銷售工作經(jīng)驗。有建材、家居、家電B2B銷售經(jīng)驗,熟悉人造板行業(yè)市場者可優(yōu)先考慮;
4、帶隊能力強,具有較強的團隊作業(yè)意識;責任心強,且具有較強的抗壓能力;
5、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的談判技巧;
薪酬待遇
薪資結構:底薪(7k-10K/月)+ 高額提成。(綜合年薪20-50萬)
2025-08-05
崗位職責: 1、負責公司電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略擬定及品牌建設規(guī)劃,負責制定年度經(jīng)營目標,費用預算及月度計劃(銷售額、成交轉化率、廣告投入、利潤等); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定公司電商渠道整體營銷推廣策略,及時掌握電子商務的市場變化,結合公司戰(zhàn)略目標提出適合市場需求的可行性方案。 3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),及時調整銷售策略,并根據(jù)各項分析及時調整和提出建議; 4、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究,提出應對措施; 5、對品牌推廣活動進行效果評估和渠道對接,建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程; 6、負責電商平臺的管理和運營模式的完善,負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施; 7、分析把握各...
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產 健康 投遞:1人 瀏覽:39
2025-08-05
陳先生
崗位職責: 1、負責市場開拓,團購商、經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標; 2、負責團隊搭建,團隊成員的培訓、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對公司的政策進行分解及解讀、市場銷售活動實施; 5、實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場需求并調整銷售策略,協(xié)助制定促銷活動和市場推廣計劃等。 任職資格: 1、年齡25-45歲,大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒類相關工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、有接觸過高端客戶的銷售工作經(jīng)驗者(不是酒類的也可以)優(yōu)先考慮; 4、精通經(jīng)銷商和團購模式,具備從0-1開拓城市區(qū)域市場...
2025-08-05
陳先生
2、5 年財務經(jīng)驗,3 年相關快消品銷售行業(yè)經(jīng)理崗,熟流程、技能與軟件。 3、溝通、領導、應變能力強,關注行業(yè)動態(tài)調策略。

行政經(jīng)理

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-05
曾強
崗位職責: 1.制定并完善公司各項行政管理制度及流程,辦公用品管理制度,提高管理效率。 2.負責公司企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等,組織開展各種活動,促進員工成長和團隊建設。 3.負責日常行政、人力資源及后勤工作,包括各部門內務協(xié)調、公文寫作、文檔流轉管理、商務接待等。 4.負責會議管理,如會議組織、會議通知等。 5.處理公司重大輿情事件,制定危機公關方案,維護公司形象; 5.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有較強的管理能力,行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有3年以上行政管理工作經(jīng)驗。 3.服從上級工作安排,工作細致認真,謹慎細心,責任心強。 4.熟練使用...
2025-08-05
張波
崗位內容: 1.負責建立、實施并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)質量管理體系,確保符合《保健食品良好生產規(guī)范》等法規(guī)及認證要求,制定質量管理制度、檢驗標準,并監(jiān)督執(zhí)行。 2.主導原材料、半成品、成品的質量檢驗,審核供應商資質并監(jiān)督其生產過程,處理生產環(huán)節(jié)的質量異常問題,確保產品從原料到出廠全流程符合標準。 3.合規(guī)認證與外部審核應對,組織企業(yè)SC認證、保健食品注冊等資質申報工作,主導內外部質量審核(如客戶審核、監(jiān)管部門檢查),確保企業(yè)通過各類質量認證。 崗位要求: 1.藥學、食品科學或相關專業(yè)大專及以上學歷,30歲以上,男女不限;熟悉保健品生產流程及質量控制標準。 2.需有5年以上團隊管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌...
南寧-青秀區(qū) 1人 交通 瀏覽:1
2025-08-05
職責描述: 1、協(xié)助部門總監(jiān)完成廣西區(qū)域內的市場開發(fā)拓展工作; 2、對拓展項目進行前期調研及現(xiàn)場踏勘,采集項目性質、項目類型、建設方式、競爭對手等市場數(shù)據(jù)信息; 3、做好項目前期定位、初步規(guī)劃設計的配合工作; 4、編制投資方案、合同草擬等,根據(jù)工作需要協(xié)助簽訂相關合同協(xié)議及辦理相關交接手續(xù); 5、負責項目《項目可行性研究報告》的編制工作; 6、按照工作分工做好區(qū)域內既有合作伙伴、協(xié)作單位公共關系的建立和維護,積極拓展其他關系渠道,做好市場拓展業(yè)務管理工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上公路或市政道路等相關經(jīng)驗優(yōu)先;  3、熟悉與政府單位合作工程相...
南寧-青秀區(qū) 2人 交通 瀏覽:1
2025-08-05
職責描述: 1、協(xié)助部門總監(jiān)完成廣西區(qū)域內的市場開發(fā)拓展工作; 2、對拓展項目進行前期調研及現(xiàn)場踏勘,采集項目性質、項目類型、建設方式、競爭對手等市場數(shù)據(jù)信息; 3、做好項目前期定位、初步規(guī)劃設計的配合工作; 4、編制投資方案、合同草擬等,根據(jù)工作需要協(xié)助簽訂相關合同協(xié)議及辦理相關交接手續(xù); 5、負責項目《項目可行性研究報告》的編制工作; 6、按照工作分工做好區(qū)域內既有合作伙伴、協(xié)作單位公共關系的建立和維護,積極拓展其他關系渠道,做好市場拓展業(yè)務管理工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上公路或市政道路等相關經(jīng)驗優(yōu)先;  3、熟悉與政府單位合作工程相...
2025-08-05
梁女士
崗位職責: 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、有相關銷售、行政方面的管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、對市場有敏銳的觀察力,具有良好的溝通協(xié)調能力,計劃組織能力,判斷決 策能力及執(zhí)行力; 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,有責任心,能承受 較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。
2025-08-05
崗位職責: 1.市場信息收集與分析:密切關注電網(wǎng)政策、電價動態(tài)以及市場電力需求的變化,深入分析這些因素對公司營銷工作的影響,為公司戰(zhàn)略決策提供精準數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。例如,準確解讀新出臺的電價政策,預測其對不同類型客戶用電成本的影響,從而為公司制定針對性的營銷策略提供依據(jù)。 2.熟悉交易機構與業(yè)務流程:深入了解電力交易機構的運行模式,熟練掌握電力競價交易規(guī)則、業(yè)務流程,以及電力計劃、電力調度管理的相關知識。能夠為客戶清晰解讀復雜的電力交易規(guī)則,幫助客戶在交易過程中獲取最大利益。 3.市場開拓與客戶開發(fā):積極主動地開拓市場,通過多種渠道挖掘潛在用電客戶,不斷擴大公司的市場份額。建立并維護良...
崗位職責: 1.負責招商部整體工作的把握和部署。 2.負責本部門的制度、招商政策的制訂。 3.負責制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。 4.負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,不斷強化和提高員工的素質。 5.負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。 6.負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況。 7.負責業(yè)務洽談、簽約工作。 8.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 9.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。 10.負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。 崗位要求: 1.對產業(yè)政策、項目投資有一定了...

前廳部長

4000-5000元
2025-08-05
9、定期對服務員進行工作評估,向餐廳經(jīng)理提出獎懲建議。 10、負責完成上級領導交辦的其他工作。
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天 1人 投資 瀏覽:10
2025-08-05
【崗位職責】 1.負責管轄范圍內園林工程項目的計劃與管理,組織制定項目總體計劃,對質量、安全、進度、成本、合同履約、工程資料、農民工工資發(fā)放情況及維穩(wěn)等工作進行監(jiān)督,確保項目落地執(zhí)行。 2.負責組織項目圖紙會審、總體施工組織設計、專項施工方案、工作面交接、重難點分析、材料計劃、進度計劃、勞務團隊甄選等。 3.管理項目團隊,部署工作任務。為團隊提供指導和培訓,提升團隊業(yè)務能力,明確職責分工,確保團隊高效協(xié)作。 4.負責編制項目年度、月度、季度資金計劃,根據(jù)項目進度完成每月產值計量及回款工作。 5.負責項目相關的臨時性問題的處理,掌握施工狀態(tài),及時匯報施工情況。 【任職要求】 1、專...

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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