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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1451條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車(chē)間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶(hù)和本部門(mén)員工投訴、持續(xù)保證客戶(hù)和員工滿(mǎn)意;
4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶(hù)投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;
7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度;
11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
12、負(fù)責(zé)確定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn):具有汽車(chē)4S店同職管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉汽車(chē)售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。
3、年齡:25-40歲
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí):汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5、其他:具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo);
2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
3、定期向集團(tuán)匯報(bào)4S店經(jīng)營(yíng)情況,為集團(tuán)公司決策提供支持;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限;
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車(chē)4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車(chē)4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理;
3、了解汽車(chē)4S店的商業(yè)模式,有志在汽車(chē)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力。
崗位職責(zé):
1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)車(chē)咨詢(xún)與服務(wù);
2.根據(jù)客戶(hù)需求,精準(zhǔn)推薦適合的汽車(chē)產(chǎn)品;
3.完成銷(xiāo)售目標(biāo),跟蹤銷(xiāo)售流程;
4.保持客戶(hù)關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度;
5.解決客戶(hù)在購(gòu)車(chē)過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力;
2.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能適應(yīng)各種工作挑戰(zhàn);
3.對(duì)汽車(chē)行業(yè)有高度熱情;
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
5.能夠在變化的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
1、負(fù)責(zé)智己汽車(chē)品牌商超店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷(xiāo)售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門(mén)保證良好的溝通; 7、分析客流和銷(xiāo)售顧問(wèn)績(jī)效,幫助銷(xiāo)售顧問(wèn)提升能力,銷(xiāo)售顧問(wèn)流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度; 9、完成...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總經(jīng)理的要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、品牌布局的招商管理; 2、負(fù)責(zé)招商儲(chǔ)備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理; 3、協(xié)助招商經(jīng)理制定購(gòu)物中心規(guī)劃及招商計(jì)劃,制定各品類(lèi)的招商計(jì)劃和目標(biāo); 4、依據(jù)商品規(guī)劃、商品定位、商品組合,業(yè)態(tài)定位,有計(jì)劃地開(kāi)展各項(xiàng)日常招商工作(招商過(guò)程中的各項(xiàng)事宜、到期鋪位的規(guī)劃及調(diào)整、租戶(hù)進(jìn)場(chǎng)至退場(chǎng)的流程制定等) 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限、專(zhuān)業(yè)不限,形象佳; 2、須有4-5年百貨、購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)。 月工資標(biāo)準(zhǔn):6-8K,每月根據(jù)招商完成情況計(jì)算傭金,年終根據(jù)全年招商任務(wù)完成情況享受招商激勵(lì)。
2025-08-06
鄧女士
崗位職責(zé): 1.裝企市場(chǎng)開(kāi)拓; 2.合作裝企日常維護(hù)管理; 3.合作裝企預(yù)算報(bào)價(jià); 4.時(shí)時(shí)關(guān)注合作裝企經(jīng)營(yíng)狀況; 5.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與裝企設(shè)計(jì)師的前期工作; 6.協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)交期; 7.協(xié)調(diào)送貨、安裝及售后; 8.對(duì)賬及收款; 9.新客戶(hù)開(kāi)發(fā); 10.散單客戶(hù)開(kāi)發(fā)與接待洽談; 11.工程單開(kāi)發(fā)與洽談。 任職要求: 熟練使用辦公軟件Word, Excel ,CAD等辦公軟件,具備一般的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 薪資:2500-3000+提成,五險(xiǎn)。
2025-08-06
HR
崗位職責(zé): 1.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶(hù)辦理業(yè)務(wù),推廣及銷(xiāo)售財(cái)稅軟件、代理業(yè)務(wù); 2.通過(guò)電話(huà)、遠(yuǎn)程、上門(mén)等方式為客戶(hù)解決問(wèn)題; 3.做好客戶(hù)維護(hù),與客戶(hù)建立良好客情關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求: 1、男女不限,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的承壓能力,有責(zé)任感; 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī),熟練應(yīng)用OFFICE軟件; 4、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力,及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。 薪資待遇: 工資 5000-7000+元/月,上不封頂,五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。
2025-08-06
林先生
崗位職責(zé): 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來(lái)賓市、桂平市、賀州市】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的店員招聘、面試、學(xué)習(xí)培訓(xùn);市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作,完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)及指導(dǎo)銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 3、撰寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告,記錄銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。 ...
2025-08-06
林先生
崗位職責(zé): 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來(lái)賓市、桂平市、賀州市】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的店員招聘、面試、學(xué)習(xí)培訓(xùn);市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作,完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)及指導(dǎo)銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 3、撰寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告,記錄銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。 ...
南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人
2025-08-06
負(fù)責(zé)高速公路防撞設(shè)施項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,并努力提高項(xiàng)目的安全性和效率。 主要職責(zé)包括: 1、項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,包括施工進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制等; 2、項(xiàng)目的人員管理,包括調(diào)配、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、施工隊(duì)管理等; 3、項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算編制、成本控制、進(jìn)度款審核等; 4、項(xiàng)目的合同管理,包括施工合同的談判、簽訂、變更、解除等; 5、項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào),包括與政府、業(yè)主、承包商等的關(guān)系維護(hù); 6、項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理,包括現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、安全教育、事故處理等。 職位要求: - 具備土木工程或交通工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公路施工項(xiàng)...
2025-08-06
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶(hù)專(zhuān)業(yè)支持,如拜訪客戶(hù)、召開(kāi)產(chǎn)品介紹會(huì)以及開(kāi)展其他活動(dòng),從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 與上級(jí)經(jīng)理,同事和其他部門(mén)的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。 6. 在上級(jí)經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不斷提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。 7. …… 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。
協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 9、與協(xié)作方溝通,保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握,成功的驗(yàn)收; 10、執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的VI設(shè)計(jì)發(fā)展和導(dǎo)入; 11、協(xié)助經(jīng)理完成公司廣告等宣傳文件的審核及設(shè)計(jì)工作
崗位職責(zé): 1、管理交付門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保有序、高效開(kāi)展交付業(yè)務(wù); 2、異常訂單管理及跟進(jìn),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)訂單并確保訂單順利交付; 3、重大交付客訴應(yīng)對(duì)處理,確保交付服務(wù)滿(mǎn)意度; 4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付目標(biāo); 5、交付門(mén)店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略及交付方案,并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果及提升門(mén)店交付關(guān)鍵性指標(biāo)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、持有C1及以上駕照; 3、優(yōu)秀的組織和溝通能力,重視客戶(hù)體驗(yàn)。 4、有過(guò)新能源品牌交付崗位經(jīng)驗(yàn),或傳統(tǒng)汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-06
唐偉
輕松月薪過(guò)萬(wàn),一年買(mǎi)車(chē)!兩年買(mǎi)房?。?! 1、年齡在20-40歲之間,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí) 3、有經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷(xiāo)售提成+免費(fèi)培訓(xùn)+提成+年終獎(jiǎng),5000-50000元、上不封頂!
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織好公司的財(cái)務(wù)工作,執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 2、建立公司內(nèi)部良好的核算秩序和有效的監(jiān)督、控制及內(nèi)部考核制度 3、進(jìn)行公司的成本核算,提供有效的成份分?jǐn)偤捅O(jiān)督辦法,協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定各項(xiàng)成本定額 4、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、整車(chē)銷(xiāo)售等其他部門(mén)建立必要的臺(tái)帳 5、協(xié)調(diào)與各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作,對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督、審查、保證資金的有效使用,并對(duì)使用情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià);為業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)任務(wù)提供最佳服務(wù) 6、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,檢查各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)成果,結(jié)合公司的實(shí)際情況,提出改進(jìn)意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持 7、按照公司的規(guī)定進(jìn)行存貨和...

南寧it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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