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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1447條西鄉(xiāng)塘區(qū)603條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷。暖通、自動(dòng)化、電氣工程、制冷設(shè)備、機(jī)械工程等工科專業(yè),或管理專業(yè)有售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求:從事過(guò)酒店、醫(yī)院、商場(chǎng)、工廠及辦公樓中央空調(diào)設(shè)備的帶隊(duì)維修或團(tuán)隊(duì)管理、物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、中央空調(diào)施工或運(yùn)行管理,有意涉足合同能源管理行業(yè)的人員
3、服務(wù)行業(yè)管理或技術(shù)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件的基本應(yīng)用,具有暖通空調(diào)設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.善于分析空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備的運(yùn)行過(guò)程出現(xiàn)的故障原因。
5.具備與客戶技術(shù)對(duì)接、溝通的技巧。
6.有獨(dú)立帶組員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過(guò)程建設(shè)和管理,達(dá)到工作效率的提升,對(duì)于人效進(jìn)行分析,針對(duì)性規(guī)劃培訓(xùn),以及工單系統(tǒng)規(guī)劃完善等工作;
2、現(xiàn)場(chǎng)故障診斷、問(wèn)題預(yù)見性強(qiáng)、服務(wù)方案制定。現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接客戶,講解問(wèn)題原由、給出建議方案和落地;
3、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作;
4、中央空調(diào)冷水機(jī)組維修手冊(cè)及維修案例積累、培訓(xùn);
5、協(xié)助、引導(dǎo)或帶領(lǐng)組員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作;
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司及煲仔飯店品牌定位,制定全面的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升品牌知名度與市場(chǎng)份額。
2、負(fù)責(zé)線上線下營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,包括社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、合作伙伴關(guān)系建立等。
3、管理品牌形象,通過(guò)創(chuàng)意內(nèi)容、公關(guān)活動(dòng)等手段增強(qiáng)品牌故事與顧客連接。
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者行為,為產(chǎn)品開發(fā)與營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù)。
5、利用營(yíng)銷數(shù)據(jù)工具分析營(yíng)銷活動(dòng)效果,優(yōu)化投放策略,提高 ROI。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作事宜;
任職要求:
1.、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上品牌營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉數(shù)字營(yíng)銷工具,具備良好的創(chuàng)意策劃與文案撰寫能力。
4.、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力,能夠跨部門高效協(xié)作。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效順暢
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)績(jī)效
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程和環(huán)境
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書
2.從事護(hù)理管理服務(wù)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4. 能夠有效處理突發(fā)事件,確保護(hù)理服務(wù)不受影響
5. 擁有良好的溝通技巧,能夠與各部門和合作伙伴保持良好關(guān)系
崗位福利: 月薪6K-8K,具體面談(購(gòu)買五險(xiǎn),月休四天)。
工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 3.對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4.?根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施,定期回顧總結(jié)。 5.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),并進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。 6.組織對(duì)護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵(lì),并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析,提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽(yù)度。 8.?協(xié)調(diào)處理護(hù)理部...
南寧-青秀區(qū)-塞納維拉花園 5人 投資 瀏覽:1
2025-08-07
崗位職責(zé): 1.民宿項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)方案和投資規(guī)劃(含市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析、項(xiàng)目信息、定價(jià)邏輯等); 2.收集民宿行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見; 3.熟練掌握了解公司的臨街商鋪?lái)?xiàng)目和招商計(jì)劃,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶要求; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行民宿項(xiàng)目的招商、營(yíng)運(yùn)工作; 5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客戶參觀項(xiàng)目,并詳細(xì)介紹項(xiàng)目情況; 6.參與重大招商的談判與合同簽訂,協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成客戶合同的簽約及收款; 7.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門招商指標(biāo); 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予其他工作,不定期匯報(bào)工作情況。 崗位要求: 1.熟悉房地產(chǎn)全案策劃流程,較強(qiáng)邏輯思維能...
2025-08-07
人事部
崗位職責(zé): 一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣:參與公司組織制定的門店?duì)I運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn),并在各門店推廣執(zhí)行,定期對(duì)連鎖門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)估、優(yōu)化。 二、業(yè)績(jī)達(dá)成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績(jī)目標(biāo),并指導(dǎo)制定相關(guān)的年度、季度和月度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)將本區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標(biāo)達(dá)成情況,收集、匯總各門店銷售報(bào)表和相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,提出改善建議和目標(biāo)調(diào)整。 三、區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理:參與定價(jià)管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn),提高運(yùn)營(yíng)管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務(wù)工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 四、運(yùn)營(yíng)成本管理:審查本區(qū)域各門店預(yù)...
主營(yíng)業(yè)務(wù):總部在惠州成立于2002年,主攻?;愤\(yùn)輸,自有車輛40+。南寧是全資子公司,主攻危化品運(yùn)輸和普貨運(yùn)輸。 崗位性質(zhì):銷售經(jīng)理相當(dāng)于公司副總級(jí)別,有意向的各位大佬歡迎投遞簡(jiǎn)歷溝通。 工作要求:1.有?;沸袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷售; 2、有普貨大宗貨物經(jīng)驗(yàn); 3.實(shí)操能力(對(duì)廣西路線熟,對(duì)各市區(qū)監(jiān)控,限制等了解) 年薪8-50萬(wàn),以個(gè)人能力為準(zhǔn),具體可以現(xiàn)場(chǎng)溝通。 要求:5-10年經(jīng)驗(yàn)。 廣西辦公室地址:在廣西南寧江南區(qū)研祥智谷
2025-08-07
介紹:我們的總部是在惠州,于2002年成立的,主攻?;愤\(yùn)輸。廣西是全資子公司今年成立的,主攻?;愤\(yùn)輸(除了第七類不做,其他都涉及)和普貨運(yùn)輸?shù)摹?工作內(nèi)容概要:物流經(jīng)理通常負(fù)責(zé)運(yùn)輸與配送管理、成本控制與優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商管理、物流系統(tǒng)規(guī)劃、跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略支持等核心職責(zé)等;
2025-08-07
主營(yíng)業(yè)務(wù):總部在惠州成立于2002年,主攻?;愤\(yùn)輸,自有車輛40+。南寧是全資子公司,主攻?;愤\(yùn)輸和普貨運(yùn)輸。 崗位性質(zhì):銷售經(jīng)理相當(dāng)于公司副總級(jí)別,有意向的各位大佬歡迎投遞簡(jiǎn)歷溝通。 工作要求:1.有危化品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷售; 2、有普貨大宗貨物經(jīng)驗(yàn); 3.實(shí)操能力(對(duì)廣西路線熟,對(duì)各市區(qū)監(jiān)控,限制等了解) 年薪8-50萬(wàn),以個(gè)人能力為準(zhǔn),具體可以現(xiàn)場(chǎng)溝通。 要求:5-10年經(jīng)驗(yàn)。 廣西辦公室地址:在廣西南寧江南區(qū)研祥智谷
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 制造業(yè) 民營(yíng) 瀏覽:6
2025-08-07
黃小姐
工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和產(chǎn)品推廣銷售等工作。 任職要求: 1、20~40歲,有C1駕照。 2、高中或中專學(xué)歷,專業(yè)不限,有汽修專業(yè)基礎(chǔ)更佳。 3.經(jīng)驗(yàn)不限(應(yīng)屆畢業(yè)生也可),熱愛市場(chǎng)銷售工作,溝通能力好,擅于社交活動(dòng),有汽保行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)更佳。

洗碗工

5000-8000元
2025-08-07
張瑞瑞
】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入 職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠( …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。

客服代表

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 10人 瀏覽:2
2025-08-07
管理方向:客服代表一帶教師傅一客服班長(zhǎng)一客服領(lǐng)班一項(xiàng)目主管一運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一總經(jīng)理一公司合伙人 專業(yè)方向:客服代表一帶教師傅一培訓(xùn)師一培訓(xùn)精英一培訓(xùn)領(lǐng)班主管一部門經(jīng)理一公司合伙人工作地址:西鄉(xiāng)塘明秀東路238
【崗位職責(zé)】 從事信息化產(chǎn)品(軟件或硬件)的方案設(shè)計(jì)、選型、開發(fā)與測(cè)試,參與產(chǎn)品定義與需求分析,推動(dòng)硬件與軟件系統(tǒng)的集成聯(lián)調(diào);或負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理與推進(jìn),組織需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度控制、成本管控及風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。 【任職要求】 1.學(xué)歷及專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)類、電子信息類、電氣類、人工智能、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)學(xué)(算法)等相關(guān)專業(yè)的博士、碩士研究生。 2.有大型平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),有政府/企業(yè)信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有大型項(xiàng)目或高并發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3.持有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書、系統(tǒng)分析師證書、PMP證書、計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品檢驗(yàn)員證書等信息化相關(guān)證書的,中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。...

城市經(jīng)理

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-07
廖中英
按消費(fèi)者積分掃碼提成
2025-08-07
崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車維修市場(chǎng)...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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