1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
2、根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護(hù)知識(shí)；
3、定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換；
南寧護(hù)理組長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月南寧護(hù)理組長(zhǎng)最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為4359元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多護(hù)理組長(zhǎng)護(hù)士/護(hù)理護(hù)理護(hù)士招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士
4000-5000元
2025-08-29
崗位職責(zé):
1.在科室護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行各項(xiàng)工作；
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程；
3.負(fù)責(zé)科室長(zhǎng)者醫(yī)療護(hù)理保健工作，參加危重長(zhǎng)者的搶救及護(hù)理；
4.熟悉分管長(zhǎng)者情況，對(duì)新入院長(zhǎng)者，介紹中心環(huán)境、設(shè)施，告知長(zhǎng)者所提供的護(hù)理服務(wù)內(nèi)容等；
5.特別提醒科室內(nèi)護(hù)理人員注意做好長(zhǎng)者的安全防范，如防長(zhǎng)者跌倒、走失、墜床、噎食、誤食、燙傷等意外事件的發(fā)生；
6.負(fù)責(zé)制定完善長(zhǎng)者的護(hù)理計(jì)劃內(nèi)容，負(fù)責(zé)書寫分管長(zhǎng)者的每月護(hù)理記錄總結(jié)(每月30日前完成)；
7.經(jīng)常和分管的長(zhǎng)者交流，隨時(shí)掌握分管長(zhǎng)者的情況，當(dāng)長(zhǎng)者有病情及生活情況變化時(shí)，及時(shí)評(píng)估并修改護(hù)理計(jì)劃和各種護(hù)理表格后，并傳達(dá)區(qū)內(nèi)其他護(hù)理人員熟知，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與主管醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通；
8.參與每周晨會(huì)大交班，并全面總結(jié)匯報(bào)分管長(zhǎng)者的情況。對(duì)分管長(zhǎng)者存在的護(hù)理問題、護(hù)理難點(diǎn)及時(shí)與護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)、組長(zhǎng)溝通解決；
9.遇到家屬來訪時(shí)，主動(dòng)介紹長(zhǎng)者的情況，與家屬建立良好關(guān)系；
10.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)責(zé)任護(hù)理員的工作；
11.參加護(hù)理病案討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期參加考核，參加本科室護(hù)理不良事件的討論，提出鑒定意見及防范措施；
12.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真做好科室物資、器材的使用和保管工作。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧護(hù)理組長(zhǎng)招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西旅發(fā)健康養(yǎng)老有限公司 的 護(hù)士 職位2025-09-02
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南寧護(hù)士招聘工資
￥
4359
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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9.4%2K
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26.4%3K
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25%4K
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19.9%5K
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12.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.4%
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中專0.4%
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大專0.7%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，初中占0.4%，中專占0.4%，大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%，1-3年占0.7%。
