1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語(yǔ)要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問(wèn)候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房?jī)?nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來(lái)訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購(gòu)物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧公寓酒店管家招聘
桂聘提供2025年8月南寧公寓酒店管家最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為3028元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公寓酒店管家酒店前臺(tái)收銀接待酒店前臺(tái)收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公寓管家
3000-5000元2025-08-01楊女士公寓管家/物業(yè)管家
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理租客入住登記、租賃協(xié)議和物業(yè)協(xié)議的簽訂等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)租客退房檢查工作,確保租客退房時(shí)家具家電的完好后,辦理退房手續(xù);
3、負(fù)責(zé)租客退房后房間保潔的安排、檢查放房及維護(hù)保養(yǎng)等工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)租客進(jìn)行滿意度調(diào)查,收集和整理租客對(duì)社區(qū)的意見和建議;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)處理社區(qū)日常報(bào)修工作,確保給予租客良好的居住服務(wù);;
6、負(fù)責(zé)社區(qū)相關(guān)費(fèi)用的催繳、收繳工作,并配合財(cái)務(wù)部做好各項(xiàng)費(fèi)用的整理記錄等工作;
7、負(fù)責(zé)社區(qū)房源的管理、清潔、維護(hù)工作
8、負(fù)責(zé)社區(qū)物資臺(tái)賬的編制、盤點(diǎn)工作;
9、協(xié)助經(jīng)理、主管組織和籌辦社區(qū)活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的采購(gòu)、回收工作;
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、22-35歲,男女不限,女生160CM及以上,男生172CM及以上;
2、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);
3、2-3年物業(yè)、酒店、公寓類、售后類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件的操作;
5、自信、富有親和力,有責(zé)任心,耐心、工作積極主動(dòng),充滿熱情;
6、有良好的解決問(wèn)題的能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及維護(hù)能力,身心健康,能承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn):青秀區(qū)、江南區(qū)(可就近安排工作)
約 1 個(gè)崗位
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南寧酒店前臺(tái)招聘工資
¥
3028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.9%2K
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65.6%3K
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13.8%4K
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2.1%5K
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0.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專0.4%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。