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南寧公司前臺(tái)接待招聘 logo

南寧公司前臺(tái)接待招聘

桂聘提供2025年6月南寧公司前臺(tái)接待最新招聘,興寧區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為3547元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司前臺(tái)接待公司前臺(tái)接待移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-03
黃女士
人事專員
崗位職責(zé):
1. 行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議安排等;
2. 考勤管理:統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),處理請(qǐng)假、加班等流程,確??记谟涗洔?zhǔn)確;
3. 辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理,合理控制成本;
4. 固定資產(chǎn)管理:登記、盤點(diǎn)公司固定資產(chǎn),定期維護(hù)并更新臺(tái)賬;
5. 人事招聘:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及辦理入職手續(xù);
6. 前臺(tái)接待:接聽電話、接待來訪客人,維護(hù)公司良好形象;
7. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件;
3. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
4. 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理。
福利待遇:
1、薪資:基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金=綜合月薪(3000-6000)上不封頂;
2、公平的晉升空間?:?人事專員-??人事主管—?人事經(jīng)理?-??無限可能;
3、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
4、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容,入職即可享受帶薪培訓(xùn);
5、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-06-03
人事部
1、全面負(fù)責(zé)管理汽車零配件的計(jì)劃、采購(gòu)、提運(yùn)、保管、發(fā)放等工作。
2、負(fù)責(zé)編制周、月度配件材料采購(gòu)計(jì)劃,應(yīng)急配件采購(gòu)計(jì)劃,并督促協(xié)調(diào)計(jì)劃的實(shí)施,保證配件及時(shí)供應(yīng)。
3、檢查、督促下屬配件到位的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,按照配件計(jì)劃表對(duì)配件的規(guī)格、型號(hào)進(jìn)行再次確認(rèn),對(duì)配件是否為原廠件進(jìn)行把關(guān)。
4、檢查、督促庫(kù)房管理員按照公司管理規(guī)定,保管、發(fā)放配件、做到賬目清楚,貨架配件標(biāo)示清晰明了,堆放整齊,發(fā)放程序規(guī)范。
5、協(xié)助配件管理員,每月對(duì)庫(kù)房進(jìn)行一次盤點(diǎn),保證配件合理庫(kù)存量。
6、加強(qiáng)與前臺(tái)接待的溝通協(xié)調(diào),應(yīng)急配件采購(gòu)回來后,及時(shí)將信息反饋至維修車間,預(yù)約維修車輛應(yīng)急配件要及時(shí)反饋至前臺(tái)接待員處。
7、嚴(yán)格控制庫(kù)存量,減少應(yīng)急配件材料計(jì)劃,科學(xué)合理地儲(chǔ)備易損易耗配件材料,保證日常車輛維修所需配件材料基本齊全。
8、經(jīng)常深入維修車間、班組、前臺(tái)接待等處,及時(shí)了解配件材料的需求情況,發(fā)現(xiàn)配件材料質(zhì)量問題,及時(shí)落實(shí)更換及索賠工作。
9、做好庫(kù)房5S管理工作:設(shè)施干凈、整潔有序,零件擺放整齊美觀;地面貨物堆放規(guī)范;清潔工具擺放;辦公用品擺放整齊。
10、加強(qiáng)與維修車間、業(yè)務(wù)部、客服部,銷售部等的溝通協(xié)調(diào),營(yíng)造維修廠良好和諧的工作氛圍。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求:
1、汽車配件管理崗位工作2年以上;
2、有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)貨渠道。
上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
上班地點(diǎn):邕武路8號(hào)獅山檢測(cè)站內(nèi)
2025-06-03
卓女士
崗位職責(zé):
1、對(duì)前臺(tái)接待及展廳日常事務(wù)性及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境負(fù)責(zé),為客戶提供良好的參觀環(huán)境;
2、參與企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、VIP客戶等重要來訪客戶的接待、引導(dǎo)工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題;
3、及時(shí)有效的處理客戶投訴工作,并協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進(jìn)工作,對(duì)前臺(tái)接待的客戶滿意度負(fù)責(zé);
4、協(xié)助并配合上級(jí)參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,包括會(huì)議會(huì)務(wù)物品采購(gòu)、籌備, 巡查展廳各項(xiàng)設(shè)備是否運(yùn)行正常等各類行政事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)客服接待講解團(tuán)隊(duì)的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標(biāo)準(zhǔn)化輸出;
6、負(fù)責(zé)擬定和修改客服接待講解流程、客戶服務(wù)流程、接待講解話術(shù)等;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上接待講解經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、身高165以上,形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導(dǎo)購(gòu)、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會(huì)所服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、以較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)提高客戶滿意度,擅于處理客戶關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓(xùn)他人的能力,具有較強(qiáng)的親和力與個(gè)人魅力;
5、重視服務(wù)禮儀,關(guān)注細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,保密意識(shí)強(qiáng),具備一定的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1、薪資范圍:6K-10K元/月
2、浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放季度獎(jiǎng)金;
2、享受各類正常法定節(jié)假日;
3、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等;
4、員工活動(dòng):部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等;
5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。

企業(yè)黨建

3000-6000元
2025-06-02
羅女士
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待來訪、公司介紹、展廳講解等工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,組織支部制度建設(shè),全方位全、過程統(tǒng)籌及組織支部年度執(zhí)行計(jì)劃。 …… 4、負(fù)責(zé)制定公司黨員發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌后備干部的培養(yǎng)、考察工作,壯大公司支部黨員及骨干隊(duì)伍。 …… 5、負(fù)責(zé)黨建文化與企業(yè)文化深度融合,完成公司公眾號(hào)、官網(wǎng)等內(nèi)外渠道宣傳,發(fā)揮支部在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的品牌效應(yīng)。 …… 6、負(fù)責(zé)推動(dòng)支部與各上級(jí)單位、業(yè)務(wù)合作、各商協(xié)會(huì)等相關(guān)單位聯(lián)誼共建、各主題活動(dòng)交流等,助力公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 …… 任職要求: 1、必須為中共黨員,本科及以上學(xué)歷,文學(xué)類、行政管理、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備行政前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)、具備黨政事業(yè)單位宣傳、各類活動(dòng)及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、年齡24-28歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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2025-06-02
林先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對(duì),包括現(xiàn)金收付、支票收支及銀行結(jié)算等; 2、負(fù)責(zé)收集和審核日常報(bào)銷憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各類記賬憑證,往來賬核對(duì)工作 …… ,確保憑證的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟進(jìn)工作,確保及時(shí)、準(zhǔn)確應(yīng)收賬款明細(xì)及相關(guān)數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)憑證的裝訂和歸檔工作,確保財(cái)務(wù)資料的完好; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待公司部分行政工作; 8、上級(jí)交代的其他工作
約 5 個(gè)崗位
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南寧前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 49.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.3%,中專占0.6%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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