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南寧高級項(xiàng)目執(zhí)行招聘 logo

南寧高級項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月南寧高級項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)9條興寧區(qū)5條,平均工資約為7813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級項(xiàng)目執(zhí)行高級項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時(shí)前
黃女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項(xiàng)目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果;
2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報(bào)告;
3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時(shí)準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目等實(shí)施工作;
5、關(guān)注并開發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、房地產(chǎn)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛房地產(chǎn)市場推廣策劃工作,有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較活躍的策劃靈感,對房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認(rèn)識;
4、具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件;
【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
2025-08-08
張師舉
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助編寫相關(guān)工作計(jì)劃、工作報(bào)告等;
2、協(xié)助收集匯總各類信息,如工作完成情況、臺帳數(shù)據(jù)等;
3、協(xié)助傳達(dá)工作安排,督促小組人員完成相關(guān)工作任務(wù);
4、協(xié)助辦理相關(guān)申請流程;
5、配合收集整理歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料;
6、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作;
7、按照國家法定工作日開展系統(tǒng)維護(hù)工作,每日工作時(shí)間與桂林供電局行政班時(shí)間一致,并提供7×24小時(shí)電話服務(wù)。
二、人員能力要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、掌握基本W(wǎng)ord、Excel等常用辦公室軟件應(yīng)用,且能熟練運(yùn)用Excel電子表格數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)高級功能;掌握基本的PS圖片處理軟件使用技能;
3、具備較好的服務(wù)意識,責(zé)任心強(qiáng),口齒伶俐,反應(yīng)靈敏,良好的溝通技巧;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力,工作細(xì)心;
5、35歲以下
2025-08-05
羅女士
1、能感知客戶核心需求,把握客戶心理;2、結(jié)合實(shí)際情況為客戶提供全案設(shè)計(jì)及落地的解決方案;3、對前期設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé);4、對材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督;5、5年以上高級住宅項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);6、有設(shè)計(jì)-選材-施工全套項(xiàng)目落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);7、有一定建材、家具品牌認(rèn)知;8、熱愛生活,熱愛設(shè)計(jì),有責(zé)任感;
2025-08-05
羅女士
能感知客戶核心需求,把握客戶心理結(jié)合實(shí)際情況為客戶提供整體家居解決方案對前期整體設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé)對材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督5年以上高級住宅項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)有設(shè)計(jì)- …… 選材-施工全套項(xiàng)目落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)有落地項(xiàng)目作品熱愛生活,熱愛設(shè)計(jì),有責(zé)任感
2025-08-05
羅女士
能感知客戶核心需求,把握客戶心理; 2、結(jié)合實(shí)際情況為客戶提供全案設(shè)計(jì)及落地的解決方案; 3、對前期設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、對材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督; 5、5年以上高級住宅項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) …… ; 6、有設(shè)計(jì)-選材-施工全套項(xiàng)目落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 7、有一定建材、家具品牌認(rèn)知; 8、熱愛生活,熱愛設(shè)計(jì),有責(zé)任感;
2025-08-05
gljtrlzyb@163.com
一、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)主持戰(zhàn)略投資部全面工作,做好集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施及監(jiān)控,各單位職能定位和主業(yè)管理,項(xiàng)目投資規(guī)劃和管理、企業(yè)改革等戰(zhàn)略投資工作。 …… 4.經(jīng)驗(yàn):具有8年以上投資行業(yè)或貿(mào)易行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、企業(yè)改革等工作,主導(dǎo)或參與過重大投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理,了解貿(mào)易企業(yè)運(yùn)營體系、業(yè)務(wù)模式等 …… ,具備良好的市場分析能力和項(xiàng)目管理能力。 …… 5.其他法律法規(guī)及廣路集團(tuán)內(nèi)部制度規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級管理人員情形的。 五、薪酬待遇 (一)具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

董事長助理

11000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行: 作為董事長對內(nèi)(高管、各部門)對外(重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等)溝通的關(guān)鍵樞紐,確保信息準(zhǔn)確、高效傳遞;并有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)董事長決策和指示的落地執(zhí)行。 3. …… 高級文書撰寫: 負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報(bào)告(如戰(zhàn)略分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、董事會(huì)材料等)、重要講話稿、重要郵件及信函,要求思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)。 4.
2025-08-03
【崗位職責(zé)】 1、成本管控: 編制項(xiàng)目目標(biāo)成本,動(dòng)態(tài)監(jiān)控工程量清單、設(shè)計(jì)變更及簽證費(fèi)用,確保成本偏差率。參與項(xiàng)目方案比選,提供成本優(yōu)化建議(如材料選型、工藝替代)。 …… 操作成本管理軟件(如廣聯(lián)達(dá)、明源),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時(shí)性; ?5、跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)部優(yōu)化方案成本,協(xié)同工程部監(jiān)控施工進(jìn)度與成本執(zhí)行。 …… 【任職要求】 ?1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上,工程類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上成本管理招標(biāo)采購經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)業(yè)新城/地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用成本軟件及Excel高級函數(shù);
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)政務(wù)信息化、智能化、數(shù)字化領(lǐng)域的信息化、智能化項(xiàng)目交付統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、售前支持、組織管理等工作; 2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)資源,帶領(lǐng)項(xiàng)目組,統(tǒng)籌安排,保質(zhì)保量完成項(xiàng)目交付工作;同時(shí),與項(xiàng)目干系人協(xié)調(diào) …… 、溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目順暢開展; 3.負(fù)責(zé)整個(gè)交付項(xiàng)目周期過程中的工作計(jì)劃、組織、跟蹤、執(zhí)行等管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔體系的建立、維護(hù)及知識共享工作。 …… 4.負(fù)責(zé)市場售前支撐工作,完成項(xiàng)目前期策劃工作,對接重點(diǎn)行業(yè)大客戶,挖掘需求,做好項(xiàng)目策劃,制定服務(wù)方案及解決方案,; 5.負(fù)責(zé)方案審核、質(zhì)量管控、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目總結(jié)、培訓(xùn)、績效評價(jià)等相關(guān)工作。 …… 4.具備撰寫項(xiàng)目相關(guān)文檔的能力,擅長對外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系。 …… 薪酬體系: 1.薪資:年薪+超額激勵(lì);(基本薪酬范圍:初級:8-12萬年薪;中級:10-15萬年薪;高級:15-20萬年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定、五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制
2025-08-03
藍(lán)女士
職位價(jià)值描述: 為了提高并達(dá)到該品牌汽車高級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),按照汽車廠家和品牌經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)機(jī)電維修技師對車輛進(jìn)行維修。 職責(zé)范圍: 1-完成接車 1. …… 從服務(wù)顧問處接車,并對委托書項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn) 2.協(xié)調(diào)好備件、專用工具與工位 2-檢查、診斷、維修車輛并記錄工作 1. …… 根據(jù)汽車廠家標(biāo)準(zhǔn)有效并準(zhǔn)確地進(jìn)行維修工單上記述的工作 2.診斷車輛故障原因,并建議/進(jìn)行適當(dāng)?shù)木S修 3.檢查車輛以便確定未包括在維修工單內(nèi)的所需維修或保養(yǎng)項(xiàng)目,與服務(wù)顧問進(jìn)行溝通 4.對所有進(jìn)行的工作進(jìn)行清楚準(zhǔn)確的記錄 …… 修理結(jié)束后,把維修單與車鑰匙交給服務(wù)顧問,并協(xié)助服務(wù)顧問與質(zhì)檢員對車輛進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量檢查 2.在相關(guān)單據(jù)上簽字 6-完成緊急搶修任務(wù) 1.接受上級主管的指派,執(zhí)行外出緊急搶修任務(wù),尤其是特殊車型的搶修
2025-08-02
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì),完成項(xiàng)目制定和銷量目標(biāo); 4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理
2025-08-02
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì),完成項(xiàng)目制定和銷量目標(biāo); 4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-02
【職位概述】 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開發(fā),運(yùn)營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【職責(zé)描述】 1. …… 項(xiàng)目開發(fā):與各大院校對接開發(fā)校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設(shè)計(jì)并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案。 2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 …… 項(xiàng)目管理:監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。 5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。 …… 發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級合伙人。
2025-08-02
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì),完成項(xiàng)目制定和銷量目標(biāo); 4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… 、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng);   3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理
2025-08-01
崗位描述: 1.根據(jù)投資要求,對相關(guān)企業(yè)的走訪調(diào)研,揭示行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),挖掘具有投資價(jià)值領(lǐng)域與投資風(fēng)格相契合的投資標(biāo)的企業(yè)、招商項(xiàng)目; 2.研究行業(yè)發(fā)展趨勢,挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)并執(zhí)行投資; 3.負(fù)責(zé)基金或擬投 …… /招商項(xiàng)目的盡調(diào),完成投資/招商盡職調(diào)查、建模等,擬寫投資報(bào)告完成投資交割; 4.協(xié)助完成項(xiàng)目篩選、商業(yè)談判、項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基金已投項(xiàng)目的落地、投后管理; 5.負(fù)責(zé)所投基金或項(xiàng)目的退出執(zhí)行 …… ,設(shè)計(jì)退出交易方案、執(zhí)行退出交易; 6.公司交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.具備8年及以上金融或投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)或持有CFA/CPA證者優(yōu)先考慮; 2.具備完整的基金“募投管退”全流程管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過1個(gè)以上成功的項(xiàng)目退出經(jīng)驗(yàn)。 …… 能獨(dú)立完成行業(yè)基金、項(xiàng)目的盡調(diào)分析工作,出具報(bào)告; 5.邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的溝通能力和解決復(fù)雜問題的能力; 6.提供可追溯的公開業(yè)績,符合《私募投資基金登記備案辦法》《私募基金管理人登記指引》高級投資經(jīng)理要求
約 17 個(gè)崗位

南寧高級項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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