1、負責集團總部/分子公司物資供應協(xié)調工作,反饋物資供求變化情況,保障供應需求;
2、追蹤集團總部/分子公司物資臺帳的相關報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據賬務的完整性、準確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團總部/分子公司物資數量組織盤點,并確保與所做進銷存明細保持一致;
5、完成上級領導交辦的其他任務。

南寧發(fā)貨主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧發(fā)貨主管最新招聘,江南區(qū)4條良慶區(qū)2條,平均工資約為3701元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多發(fā)貨主管發(fā)貨主管倉庫保管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告接單員/跟單
3000-5000元2025-06-29邱振鳳崗位職責:
1、公司提供QQ和WX號碼并包含豐富客戶資源。(馬上就可開展工作)
2、負責對接客戶,客戶一般是廣告店、復印店、圖文店老板。
3、主要對客戶發(fā)來文件進行檢查、核對,微調、排版,報價。
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng))
5、跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
6、協(xié)調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。
7、備注發(fā)貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
8、以客戶需求為出發(fā)點開展工作,盡職盡責。
9、執(zhí)行力強,服從公司領導安排。
任職要求:
1、會使用CDR制圖軟件
2、有責任心:懂得站在客戶角度考慮
3、執(zhí)行力強:說到做到,不遺漏客戶任何要求
4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體
5、危機處理:能獨立處理協(xié)調生產中、物流中出現(xiàn)的誤差
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導
崗位福利:
包午餐、業(yè)績獎、團隊獎、基本任務獎、超額獎勵、進步獎、服務之星獎
薪酬:
崗位工資+業(yè)績提成+獎勵(綜合薪資4K-8K)
上班時間:
早班:08:30-18:30(12:00-13:00吃飯休息)
晚班:12:30-22:00(中間有吃飯時間)
周末:9:30-21:30(中間有吃飯時間)
月休4天(周六或周日) -
150/天廣告開單員
3000-6000元2025-06-29邱振鳳一、崗位職責:
1、電話溝通客戶,指導客戶APP使用方法,引導客戶下單;
2、添加客戶微信,維護客戶;
3、負責和客戶對接好材料,報價下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
5、協(xié)調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經驗優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳一、崗位職責:
1、電話溝通客戶,指導客戶APP使用方法,引導客戶下單;
2、添加客戶微信,維護客戶;
3、負責和客戶對接好材料,報價下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
5、協(xié)調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經驗優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。
三、薪資:
4000-6000元/月,包工作餐
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
180/天包吃接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。 二、任職要求: 1、有銷售、開單經驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 …… 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
產品助理
3000-4000元2025-06-28何鑫產品運營助理(3500-4000) 工作職責: 1、商城app產品后臺管理; 2、產品上架、下架操作; 3、跟進重點產品的考核指標; 4、數據統(tǒng)計分析; 5、供應鏈采購、定制、發(fā)貨; 6、 …… 職位晉升通道 產品助理——產品主管——產品經理 有完整的職位晉升通道 薪資待遇 綜合薪資3500-4000元。 -
外貿助理/跟單
4000-5000元2025-06-25為高產值業(yè)務員提供專職助理支持 深度參與外貿全流程,快速積累行業(yè)資源 對接優(yōu)質供應鏈資源,打造核心競爭力 【工作內容】: 全程跟進外貿訂單,處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調 對接供應商,統(tǒng)籌合同簽訂、生產排期與發(fā)貨進度 …… 有主動開發(fā)經驗加分) 具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力,工作細致有責任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力 【我們提供】: √ 系統(tǒng)化外貿實戰(zhàn)培訓 + 業(yè)務大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長→主管 -
跨境電商運營助理
3000-4000元2025-06-25田星喻主要工作內容: 1.負責速賣通/蝦皮店鋪的運營、管理,發(fā)布及跟新產品,銷售推廣,客戶維護,售后處理; 2.按照平臺要求上架產品,制定產品營銷計劃; 3.處理訂單,填寫報關單據,發(fā)貨,確保訂單按時完成 …… 確保網店好評率及低分率達到要求,保證賬號的正常運作; 6.收集、分析平臺類目及競爭對手數據,制定推廣計劃,積極提報參加類目活動; 7.反饋,修正商品缺貨,庫存等信息,及定期統(tǒng)計銷售數據,并提出改良方案; 8.上級主管安排的其它店內事務 -
百事可樂-訂單管理員
5000-6000元2025-06-19章麗君一、訂單處理: 1.依原則審核TT報單/EDI訂單生成交貨單號提報儲運排車 2.對異常訂單向主管匯報并提出建議 3.依已核準執(zhí)行系統(tǒng)退換貨 4.審核每筆訂單依搭贈比例 …… 30%上限出貨 5.依需求調撥頂通&TO.U庫存及發(fā)貨過賬 6.追蹤頂通/工廠/TO.U紅黃燈去化進度 7.向營業(yè)通報客戶訂單排貨情況 8.頂通訂單依規(guī)范追蹤回籠
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南寧倉庫管理員招聘工資
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3701
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學歷要求分析
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不限學歷96.4%
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初中1%
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高中1%
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中專1%
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大專0.5%
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南寧倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.4%,初中占1%,高中占1%,中專占1%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.7%
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5-10年0.2%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.7%,5-10年占0.2%。