1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到指定位置;
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)取;
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨

南寧發(fā)貨司機(jī)招聘
桂聘提供2025年8月南寧發(fā)貨司機(jī)最新招聘,興寧區(qū)1條,平均工資約為5583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多發(fā)貨司機(jī)招c1貨運(yùn)司機(jī)點(diǎn)對點(diǎn)貨運(yùn)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管
5000-6000元2025-08-17龐經(jīng)理倉庫主管工作職責(zé)
一、庫存控制
(1)確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,定期組織盤點(diǎn)(月度/季度/年度),處理差異并優(yōu)化流程。
(2)監(jiān)督物資的入庫、出庫、調(diào)撥流程,確保單據(jù)(如入庫單、出庫單)與實(shí)物一致。
(3)設(shè)定安全庫存閩值,避免缺貨或積壓,降低資金占用。
二、倉儲環(huán)境維護(hù)
(1)管理倉庫分區(qū)(如原料區(qū)、成品區(qū)、不良品區(qū)),確保分類存放、標(biāo)識清晰。
落實(shí)防火、防潮、防盜等安全措施,符合5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))或IS0標(biāo)準(zhǔn)。
三、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
(1)熟練操作WMS(倉儲管理系統(tǒng))、ERP等工具,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時更新。
(2)定期分析庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯料比例等指標(biāo),提出改進(jìn)建議。
四、人員調(diào)配與培訓(xùn)
(1)安排倉管員、又車司機(jī)等崗位的工作任務(wù),優(yōu)化分工效率。
(2)組織操作規(guī)范、安全知識培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技能。
(3)制定KPI(如揀貨準(zhǔn)確率、發(fā)貨及時率),評估員工表現(xiàn)并激勵團(tuán)隊(duì)。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招c1貨運(yùn)司機(jī)點(diǎn)對點(diǎn)貨運(yùn)司機(jī)c1貨運(yùn)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)c1發(fā)貨司機(jī)a本司機(jī)大貨車司機(jī)司機(jī)c1c1司機(jī)貨運(yùn)倉庫司機(jī)招c1司機(jī)司機(jī)貨運(yùn)駕駛員c1直招c1司機(jī)c1駕照司機(jī)配送司機(jī)送貨司機(jī)招c1駕照司機(jī)貨物司機(jī)物流配送司機(jī)開車師傅業(yè)務(wù)司機(jī)司機(jī)師傅物流送貨司機(jī)c1送貨司機(jī)運(yùn)輸貨物運(yùn)輸運(yùn)輸司機(jī)司機(jī)運(yùn)輸駕駛員送貨駕駛員貨車駕駛員c牌司機(jī)京東倉庫司機(jī)渣土車司機(jī)灑水車駕駛員工地司機(jī)貨運(yùn)專員晚班司機(jī)采購司機(jī)
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南寧貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
5583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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1.3%2K
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12.8%3K
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21.1%4K
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19%5K
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26.7%6K-8K
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13.6%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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初中2.1%
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高中0.4%
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中專0.4%
南寧貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占2.1%,高中占0.4%,中專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.4%
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1-3年4.6%
南寧貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.4%,1-3年占4.6%。