南寧docker工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧docker工程師最新招聘，良慶區(qū)2條，平均工資約為4827元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多docker工程師應用運維工程師it應用運維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

后端開發(fā)工程師

8000-13000元

萬億運營（深圳）科技有限責任公司

南寧-良慶區(qū) 1人物流瀏覽:26

2025-08-22

黃維薇

主要職責：
1. 系統(tǒng)設計與開發(fā)
設計和開發(fā)高性能、可擴展的 Java 應用程序。
參與系統(tǒng)架構設計，確保系統(tǒng)的可維護性和可擴展性。
編寫高質量、可重用的代碼，并進行代碼審查。
2. 技術領導
指導和培訓初級工程師，提升團隊整體技術水平。
參與技術決策，推動技術棧的演進和優(yōu)化。
3.性能優(yōu)化：
分析和優(yōu)化現有系統(tǒng)的性能，提升系統(tǒng)響應速度和資源利用率。
解決復雜的技術問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
4. 持續(xù)集成與部署：
參與 CI/CD 流程的搭建和優(yōu)化，確保代碼的持續(xù)集成和部署。
使用自動化工具和腳本，提高開發(fā)和部署效率。
5. 技術研究與創(chuàng)新：
跟蹤最新的技術趨勢，推動團隊采用新技術和工具。
參與技術預研和原型開發(fā)，探索新的解決方案。
任職要求
1. 教育背景：
計算機科學或相關專業(yè)的本科及以上學歷。
2. 工作經驗：
至少 5 年以上 Java 開發(fā)經驗，有大型系統(tǒng)設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先。
熟悉 Spring、Spring Boot、Hibernate、springCloud 等主流 Java 框架。
熟悉微服務架構，有相關項目經驗者優(yōu)先。
3. 技術技能：
精通 Java 編程語言，熟悉多線程、并發(fā)編程。
熟悉數據庫設計與優(yōu)化，熟悉 SQL 和 NoSQL 數據庫。
熟悉 RESTful API 設計和開發(fā)，熟悉 Web 開發(fā)相關技術。
熟悉 Linux 操作系統(tǒng)，熟悉 Shell 腳本編寫。
熟悉版本控制工具（如 Git）和 CI/CD 工具（如 Jenkins、Docker）。
4. 軟技能：
良好的溝通能力和團隊合作精神。
具備較強的分析和解決問題的能力。
具備良好的學習能力和自我驅動力。
5. 優(yōu)先考慮：
有云計算平臺（如 AWS、Azure）使用經驗者優(yōu)先。
有大數據處理（如 Hadoop、Spark）經驗者優(yōu)先。
有敏捷開發(fā)經驗者優(yōu)先。

研發(fā)部技術負責人

10000-12000元

廣西寶信迪科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人安防電子家具瀏覽:26

2025-08-19

雷靜薇

崗位職責
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標準，結合公司業(yè)務需求，協(xié)助部門負責人制定軟件技術發(fā)展路線圖，主導公司面向醫(yī)院的自研軟件產品的技術架構設計與優(yōu)化，保障產品技術的先進性、穩(wěn)定性與擴展性。
2、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌產品從設計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程，制定項目計劃，合理分配資源，監(jiān)控項目進度與質量，及時識別并解決項目中的技術與管理問題，確保項目按時、高質量交付，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負責人開展研發(fā)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊技術能力與協(xié)作效率，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作，準確理解業(yè)務需求，推動產品落地；與醫(yī)院客戶保持良好溝通，及時響應客戶需求與反饋，協(xié)調解決技術問題；與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關系，促進技術資源整合與業(yè)務合作。
任職資格
1、本科及以上學歷，計算機科學與技術、通信工程、網絡工程、人工智能等相關專業(yè)，7年以上工作經驗，至少3年以上研發(fā)管理崗位經驗，有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數據結構及其適用場景，掌握常用算法（排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法）并能分析時空復雜度，具備?解決復雜算法問題的能力。?理解進程/線程調度、內存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設計原則、網絡性能分析與調優(yōu)。掌握關系型數據庫的索引原理、事務隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎知識。
3、熟悉掌握常用設計模式，理解并能靈活應用常見的設計模式解決特定設計問題；具備復雜系統(tǒng)設計能力，能夠獨立設計可擴展、高可用、高性能、易維護的中大型系統(tǒng)或復雜模塊，熟練運用微服務架構、分布式系統(tǒng)架構等常用架構模；
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求，并能貫通前后端協(xié)作，精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經驗，精通容器化Docker容器化與編排技術，熟練使用Kubernetes進行部署和管理；熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài)，熟悉前端工程構建工具、包管理工具；
5、熟練使用性能分析工具進行性能瓶頸分析；具備強大的線上問題診斷與調試能力，能快速定位并解決生產環(huán)境中的復雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題（如內存泄漏、死鎖、資源耗盡）等疑難雜癥排查；
6、? 能夠指導初級/中級工程師，進行代碼審查（Code Review）并提供建設性反饋，推動技術決策和技術改進。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力（與產品、設計、測試、運維等），能清晰闡述技術方案、權衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，能將復雜的業(yè)務需求分解為可執(zhí)行的技術方案，并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。對技術有持續(xù)的熱情，主動關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢，具備快速學習新技術和應用到實踐的能力。對所負責的系統(tǒng)/模塊有強烈的責任心，能夠主動發(fā)現問題并推動解決，對最終結果負責。理解技術決策背后的業(yè)務上下文和約束（時間、成本、風險），能夠做出合理的技術選型和架構權衡。
7、具備AI理論基礎，有實際的AI項目工作經驗。
8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體效能；擅長項目管理，具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風險管理經驗。
9、具備出色的溝通表達與協(xié)調能力，能夠清晰準確地傳達信息，高效協(xié)調內外部資源，妥善處理各類矛盾與問題，推動多方協(xié)作。
10、具備較強的責任心、學習能力與抗壓能力，對技術發(fā)展充滿熱情，能夠適應快速變化的技術與業(yè)務環(huán)境。