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南寧電話營銷客戶經(jīng)理招聘 logo

南寧電話營銷客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧電話營銷客戶經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)3條,平均工資約為4987元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電話營銷客戶經(jīng)理電話銷售邀約專員電話銷售客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能;
3.愿意從事營銷工作,有較強的的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
職位性質(zhì):勞務(wù)派遣
單位待遇:
1.月薪資:工資2400至3200+高額績效提成=5000至20000(上不封頂);
2.享有五險一金?、年終績效、行齡補貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動;
3.提供完善的員工培訓(xùn),提供營銷數(shù)據(jù)支持,輕松入門!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:營銷經(jīng)理→營銷主管→室經(jīng)理崗;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者經(jīng)過資格審核后可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘機(jī)會。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬);
3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職首月補貼1000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動;
3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門!
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎勵!)
4.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品營銷推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展場景駐點營銷和團(tuán)辦營銷活動。
職位要求:
1.儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
3.征信良好,有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,愿意從事營銷工作。
單位待遇:
1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000-20000(上不封頂);新員工入職首月補貼1000元;
2.購買五險一金?;
3.員工享受電話、交通、餐補;
4.每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等;
5.每月不定期團(tuán)建活動;
6.完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+實操培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn);最重要的是,提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門!
7.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升;
3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎勵?。?br /> 4.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各家分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。
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南寧電話銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.5%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.3%
南寧電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.2%,高中占1.4%,中專占0.8%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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