南寧初級技術工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧初級技術工程師最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為4813元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多初級技術工程師應用運維工程師it應用運維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

爆破工程師崗

6000-11000元

中國安能集團第一工程局有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:18

2025-08-05

盧明安

一、招聘崗位及任職條件
唐山分公司爆破工程師崗
1.工作地點：唐山分公司各工程項目所在地（根據(jù)工作需要安排）
2.招聘人數(shù)：1人
3.崗位職責：
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業(yè)人員實施爆破作業(yè)，指導并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實施爆破相關作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
①學歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學歷，工程類土木工程、機電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗要求：具有5年（含）以上現(xiàn)場爆破實操經(jīng)驗，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗（從事水利水電專業(yè)類）的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格：具有初級及以上爆破作業(yè)許可證，有一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
合肥分公司爆破工程師崗
1.工作地點：合肥分公司各工程項目所在地（根據(jù)工作需要安排）
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責：
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業(yè)人員實施爆破作業(yè)，指導并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實施爆破相關作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
①學歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學歷，工程類土木工程、機電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗要求：具有5年（含）以上現(xiàn)場爆破實操經(jīng)驗，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗（從事水利水電專業(yè)類）的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格：具有初級及以上爆破作業(yè)許可證，有一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
南寧分公司爆破工程師崗
1.工作地點：南寧分公司各工程項目所在地（根據(jù)工作需要安排）
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責：
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業(yè)人員實施爆破作業(yè)，指導并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實施爆破相關作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
①學歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學歷，工程類土木工程、機電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗要求：具有5年（含）以上現(xiàn)場爆破實操經(jīng)驗，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗（從事水利水電專業(yè)類）的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格：具有初級及以上爆破作業(yè)許可證，有一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
湖南應急救援基地爆破工程師崗
1.工作地點：湖南應急救援基地各工程項目所在地（根據(jù)工作需要安排）
2.招聘人數(shù)：1人
3.崗位職責：
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業(yè)人員實施爆破作業(yè)，指導并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實施爆破相關作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
①學歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學歷，工程類土木工程、機電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗要求：具有5年（含）以上現(xiàn)場爆破實操經(jīng)驗，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗（從事水利水電專業(yè)類）的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格：具有初級及以上爆破作業(yè)許可證，有一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
二、招聘程序
發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、確定意向人選、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘任試用、試用期滿考核、正式聘用或解聘。
三、報名事項
（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起，至2023年6月28日22時止。
（二）報名方式：應聘者按附件的格式填寫應聘登記表，并發(fā)送至公司招聘專用郵箱*******************，郵件主題格式備注為“姓名+投遞崗位名稱”。重復投遞崗位的，按在報名截止時間前最新投遞的崗位信息為準。
四、薪酬待遇
本次招聘崗位均為公司正式員工，不同崗位具體薪資***，按照公司統(tǒng)一標準繳納五險二金，其他福利待遇，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其它說明
（一）以上招聘崗位人員年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年4月31日。
（二）應聘人員應對提交材料的真實性負責，發(fā)現(xiàn)應聘者存在誤報、漏報相關材料和信息的，造成后果自行承擔；發(fā)現(xiàn)有瞞報重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關人員面試及錄用資格；情節(jié)嚴重的，按相關法律法規(guī)追究責任。
六、聯(lián)系方式。
招聘專用郵箱：*******************
人力資源部招聘電話：************
工程局紀委監(jiān)督電話：************
以上電話請于工作日8:30-11:30，14:00-17:30時間撥打。
附件：應聘登記表

生產(chǎn)儲備干部

4000-5000元

廣西皇氏乳業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人乳業(yè) 投遞:10人瀏覽:339

2025-08-03

全先生

【崗位職責】
生產(chǎn)儲備干部是為培養(yǎng)公司省內(nèi)各地區(qū)乳品工廠生產(chǎn)工藝管理方向的人才，前期進行生產(chǎn)崗位輪崗工作安排，充分學習崗位的各項技能，提高個人的生產(chǎn)技術能力，為管理型人才的儲備進行全面培養(yǎng)。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，食品科學、食品加工技術、機電一體化、自動化、電子信息工程相關專業(yè)；
2、善于學習，積極主動性高，適應力較強，抗壓性強；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神；
4、男女不限，經(jīng)驗不限，年齡18歲-35歲，有相關工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
5、能接受從車間一線基層崗位鍛煉，能接受倒班工作安排。
【雙通道發(fā)展】
①　管理通道：工藝/技術骨干→主管→組長→主任/副主任→廠長/副廠→生產(chǎn)總監(jiān)
②　專業(yè)技術通道：工藝員/一線技術人員→初級技術員→中級技術員→高級技術員→技術工程師技術專家
入職后統(tǒng)一進行系統(tǒng)的學習

后端開發(fā)工程師

8000-13000元

萬億運營（深圳）科技有限責任公司

南寧-良慶區(qū) 1人物流投遞:1人瀏覽:25

2025-08-01

黃維薇

主要職責：
1. 系統(tǒng)設計與開發(fā)
設計和開發(fā)高性能、可擴展的 Java 應用程序。
參與系統(tǒng)架構設計，確保系統(tǒng)的可維護性和可擴展性。
編寫高質(zhì)量、可重用的代碼，并進行代碼審查。
2. 技術領導
指導和培訓初級工程師，提升團隊整體技術水平。
參與技術決策，推動技術棧的演進和優(yōu)化。
3.性能優(yōu)化：
分析和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，提升系統(tǒng)響應速度和資源利用率。
解決復雜的技術問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
4. 持續(xù)集成與部署：
參與 CI/CD 流程的搭建和優(yōu)化，確保代碼的持續(xù)集成和部署。
使用自動化工具和腳本，提高開發(fā)和部署效率。
5. 技術研究與創(chuàng)新：
跟蹤最新的技術趨勢，推動團隊采用新技術和工具。
參與技術預研和原型開發(fā)，探索新的解決方案。
任職要求
1. 教育背景：
計算機科學或相關專業(yè)的本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗：
至少 5 年以上 Java 開發(fā)經(jīng)驗，有大型系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉 Spring、Spring Boot、Hibernate、springCloud 等主流 Java 框架。
熟悉微服務架構，有相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技術技能：
精通 Java 編程語言，熟悉多線程、并發(fā)編程。
熟悉數(shù)據(jù)庫設計與優(yōu)化，熟悉 SQL 和 NoSQL 數(shù)據(jù)庫。
熟悉 RESTful API 設計和開發(fā)，熟悉 Web 開發(fā)相關技術。
熟悉 Linux 操作系統(tǒng)，熟悉 Shell 腳本編寫。
熟悉版本控制工具（如 Git）和 CI/CD 工具（如 Jenkins、Docker）。
4. 軟技能：
良好的溝通能力和團隊合作精神。
具備較強的分析和解決問題的能力。
具備良好的學習能力和自我驅動力。
5. 優(yōu)先考慮：
有云計算平臺（如 AWS、Azure）使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
有大數(shù)據(jù)處理（如 Hadoop、Spark）經(jīng)驗者優(yōu)先。
有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。