1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧儲備主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧儲備主管最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)10條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
10000-11000元2025-06-28龐經(jīng)理1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤;
2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交
4.跟進(jìn)成交客戶; -
倉管文員會用大管家系統(tǒng)
3300-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-26凌主管人事經(jīng)理商務(wù)文員崗位要求:每天就是 做各種表格匯總數(shù)據(jù),辦公文檔一定要熟悉,會使用公式,函數(shù),(不需要打電話的,純表姐崗位)
平時主要對接手機批發(fā),采購,終端產(chǎn)品管理,手機串碼管理(用表格的地方超級多的,所以表格使用一定要非常熟練)
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域常規(guī)事物處理,手機終端產(chǎn)品庫存管理,終端產(chǎn)品對賬管理。
2、根據(jù)公司需求,做好終端采購計劃,報表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲備,
3、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;(使用表格做數(shù)據(jù)管控)
4、配合配送團(tuán)隊客服團(tuán)隊,外區(qū)團(tuán)隊共同做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總相關(guān)作;
5、協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。
6、主動學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
8、負(fù)責(zé)移動退貨、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作 。
9、維護(hù)倉庫環(huán)境的整潔和終端產(chǎn)品衛(wèi)生,每個月做好進(jìn)銷存盤點工作。
職位要求:上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30單休-自由調(diào)休 主要對接手機批發(fā)工作
1、有移動工作經(jīng)驗優(yōu)先,做過三大運營商的手機批發(fā),終端產(chǎn)品管理,庫存管理。熟悉計算機辦公軟件操作,熟練使用大管家倉庫管理軟件和相關(guān)辦公軟件。
2、性格要求:活潑開朗,有服務(wù)精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂觀積極,善于溝通,有責(zé)任心有目標(biāo)感。
3、能接受偶爾加班,如遇到領(lǐng)終端高峰期,可能會延遲10-30分鐘下班,需要配合出庫把終端產(chǎn)品給到員工。
薪資福利:
基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資
(績效部分個人工作表現(xiàn),工作完成進(jìn)度,庫存管理打分),(提成獎金部分按配送團(tuán)隊單量比例),有節(jié)假日,公司不定期團(tuán)建,聚餐,下午茶,旅游,節(jié)日禮品,豐富的員工福利午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價格很實惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱。入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會。上班地址,南寧市魯班路地鐵站C出口,魯班商貿(mào)城4樓 -
商務(wù)文員
3000-5000元2025-06-26凌主管人事經(jīng)理終端商務(wù)文員崗位要求:主要對接手機批發(fā)采購,做好進(jìn)銷存管理。
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域常規(guī)事物處理,協(xié)調(diào)工號管理,網(wǎng)臺人員管理,終端產(chǎn)品庫存管理,終端產(chǎn)品對賬管理。
2、根據(jù)公司需求,做好終端采購計劃,報表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲備,
3、負(fù)責(zé)客服部投訴單處理。
4、配合配送團(tuán)隊客服團(tuán)隊,外區(qū)團(tuán)隊共同做好相關(guān)作;
5、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。
6、主動學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
8、負(fù)責(zé)移動網(wǎng)臺工號管理,后端支撐、終端售后處理、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計,投訴單處理等工作 。
9、維護(hù)倉庫環(huán)境的整潔和終端產(chǎn)品衛(wèi)生,每個月做好進(jìn)銷存盤點工作。
職位要求:年齡22-45上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30休息自由調(diào)休
1、有移動工作經(jīng)驗優(yōu)先,會操作移動網(wǎng)臺辦單,會處理投訴,做過三大運營商的終端產(chǎn)品管理,庫存管理。熟悉計算機操作,熟練使用倉庫管理軟件和相關(guān)辦公軟件。2、性格要求:活潑開朗,有服務(wù)精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂觀積極,善于溝通,有責(zé)任心有目標(biāo)感。
3、能接受偶爾加班,如遇到領(lǐng)終端高峰期,可能會延遲10-30分鐘下班,需要配合出庫把終端產(chǎn)品給到員工。
薪資福利:基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資
(績效部分個人工作表現(xiàn),工作完成進(jìn)度,庫存管理打分),(提成獎金部分按配送團(tuán)隊單量比例),有節(jié)假日,公司不定期團(tuán)建,聚餐,下午茶,旅游,節(jié)日禮品,豐富的員工福利午餐:周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價格很實惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱; -
儲備主管(河池店)
3000-5000元2025-06-26農(nóng)女士三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-06-25該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、 -
儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-06-25崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
印前設(shè)計主管
8000-12000元2025-06-25謝玉振三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+職級工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機制 3、職業(yè)晉升平臺:員工——組長——儲備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金 -
餐飲學(xué)徒
3000-4000元2025-06-25黃麒友門店地址:青秀區(qū)竹溪大道22號,今邕南寧燒烤(青竹立交店) 一、崗位職責(zé): 1、檢查當(dāng)天到貨食材數(shù)量及規(guī)格是否正確,確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量在收貨; 2、檢查冰箱的食材儲備是否存正常,如果存在變質(zhì)或數(shù)量異常立即匯報主管 -
儲備主管
4000-6000元2025-06-25人事部任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團(tuán)隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達(dá)能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; ... -
阿里國際站運營
6000-11000元2025-06-25諸經(jīng)理國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化,具有獨立思考、獨立開展工作的能力,擅長做數(shù)據(jù)分析;3、具備一定的英文聽、說、讀、寫能力,大專以上學(xué)歷;4、該崗位是作為儲備運營主管進(jìn)行人才培養(yǎng) …… 歡迎勤奮努力、積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才投遞簡歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險+節(jié)日福利1、公司全體團(tuán)隊年輕化,溝通氛圍良好無障礙;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機會,另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機會 -
銀行信貸專員
4000-5000元2025-06-24謝邦欣晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 發(fā)展方向:銷售經(jīng)理-儲備主管-主管-儲備區(qū)長-區(qū)長-分公司負(fù)責(zé)人 E.公司下午茶,豐厚的年終獎,帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)日福利,國內(nèi)外旅游等。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管儲備主管銷售儲備主管物流儲備主管運營儲備主管客服儲備主管營銷儲備主管生產(chǎn)儲備主管行政儲備主管市場儲備主管門店儲備主管倉庫儲備主管電銷儲備主管金融儲備主管售后儲備主管信貸儲備主管管理人員it專員it顧問實習(xí)生專業(yè)經(jīng)理人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端管理崗經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員專家行政專員公司專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理專員/主管主管/專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事行政人事管理師經(jīng)理/專員人事主管人事經(jīng)理
南寧儲備主管招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 倉管文員會用大管家系統(tǒng) 職位2025-07-03
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劉小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管(河池店) 職位2025-06-30
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梁小姐投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 倉管文員會用大管家系統(tǒng) 職位2025-06-25
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南寧招聘招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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28%3K
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32.5%4K
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16.5%5K
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12%6K-8K
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1%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。