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南寧產(chǎn)品開發(fā)專員招聘 logo

南寧產(chǎn)品開發(fā)專員招聘

桂聘提供2025年6月南寧產(chǎn)品開發(fā)專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為8411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品開發(fā)專員產(chǎn)品開發(fā)專員產(chǎn)品開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-09
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅產(chǎn)品財(cái)稅代理及托管業(yè)務(wù)的退管及銷售
2、協(xié)助稅控服務(wù)專員收取增值稅稅控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)費(fèi);
3、建立良好的客戶關(guān)系,維系老客戶開發(fā)新客戶;
就職條件
1、大專及以上,財(cái)會(huì)或市場(chǎng)營銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)等專業(yè);
2、良好的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、熱愛銷售行業(yè),具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情;
薪資待遇:
底薪+提成,綜合4000-6000+元/月,上不封頂,五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、異地包住、帶薪年假等。
2025-06-08
楊丹
崗位職責(zé):
1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品);
2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費(fèi)營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶;
3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收;
4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及溝通技能技巧;
5、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問題;
6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對(duì)接外勤主管安排辦理;
7、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。
崗位要求:
1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的財(cái)稅知識(shí),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉稅控等工具操作,具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí);
薪資待遇:
1、薪酬:底薪(2500~6000)+500績效獎(jiǎng)金+續(xù)費(fèi)提成+新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+;
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等;
3、龐大的晉升平臺(tái)提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財(cái)稅專員-財(cái)稅主管-財(cái)稅經(jīng)理,優(yōu)秀者可參與合伙人計(jì)劃,享受股權(quán)分紅,升職加薪,走上人生巔峰;
4、上班時(shí)間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假!
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048
2025-06-08
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-06-03
王樹昊
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-03
王樹昊
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品; 2、通過電話和微信的方式開發(fā)客戶,并邀約意向客戶進(jìn)行面談,由外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
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南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場(chǎng)燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對(duì)達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動(dòng)制作及安排會(huì)議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營部門和活動(dòng)部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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