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南寧餐飲儲(chǔ)備管理招聘 logo

南寧餐飲儲(chǔ)備管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧餐飲儲(chǔ)備管理最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5192元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲儲(chǔ)備管理餐飲儲(chǔ)備管理餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 1年以上 24-45歲 大專以上 通信 投遞:11人 瀏覽:1696
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-26
凌主管
人事經(jīng)理
商務(wù)文員崗位要求:每天就是 做各種表格匯總數(shù)據(jù),辦公文檔一定要熟悉,會(huì)使用公式,函數(shù),(不需要打電話的,純表姐崗位)
平時(shí)主要對(duì)接手機(jī)批發(fā),采購(gòu),終端產(chǎn)品管理,手機(jī)串碼管理(用表格的地方超級(jí)多的,所以表格使用一定要非常熟練)
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域常規(guī)事物處理,手機(jī)終端產(chǎn)品庫(kù)存管理,終端產(chǎn)品對(duì)賬管理。
2、根據(jù)公司需求,做好終端采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲(chǔ)備,
3、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫(kù),入庫(kù),調(diào)撥工作;(使用表格做數(shù)據(jù)管控)
4、配合配送團(tuán)隊(duì)客服團(tuán)隊(duì),外區(qū)團(tuán)隊(duì)共同做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)作;
5、協(xié)助各個(gè)部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊(duì)終端產(chǎn)品管理及庫(kù)存管理終端開(kāi)票對(duì)賬管理工作。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識(shí),做好配送員,客服及客戶問(wèn)題解答;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
8、負(fù)責(zé)移動(dòng)退貨、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作 。
9、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的整潔和終端產(chǎn)品衛(wèi)生,每個(gè)月做好進(jìn)銷存盤點(diǎn)工作。
職位要求:上班時(shí)間9:00-18:30 午休 13:00-14:30單休-自由調(diào)休 主要對(duì)接手機(jī)批發(fā)工作
1、有移動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,做過(guò)三大運(yùn)營(yíng)商的手機(jī)批發(fā),終端產(chǎn)品管理,庫(kù)存管理。熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作,熟練使用大管家倉(cāng)庫(kù)管理軟件和相關(guān)辦公軟件。
2、性格要求:活潑開(kāi)朗,有服務(wù)精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂(lè)觀積極,善于溝通,有責(zé)任心有目標(biāo)感。
3、能接受偶爾加班,如遇到領(lǐng)終端高峰期,可能會(huì)延遲10-30分鐘下班,需要配合出庫(kù)把終端產(chǎn)品給到員工。
薪資福利:
基本工資2000+全勤200+社保補(bǔ)貼600=2800+績(jī)效700+提成獎(jiǎng)金,綜合薪資3500-4000+每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
(績(jī)效部分個(gè)人工作表現(xiàn),工作完成進(jìn)度,庫(kù)存管理打分),(提成獎(jiǎng)金部分按配送團(tuán)隊(duì)單量比例),有節(jié)假日,公司不定期團(tuán)建,聚餐,下午茶,旅游,節(jié)日禮品,豐富的員工福利午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價(jià)格很實(shí)惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱。入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會(huì)。上班地址,南寧市魯班路地鐵站C出口,魯班商貿(mào)城4樓

商務(wù)文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華潤(rùn)濱江中心 3人 1年以上 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:1648
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-26
凌主管
人事經(jīng)理
終端商務(wù)文員崗位要求:主要對(duì)接手機(jī)批發(fā)采購(gòu),做好進(jìn)銷存管理。
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域常規(guī)事物處理,協(xié)調(diào)工號(hào)管理,網(wǎng)臺(tái)人員管理,終端產(chǎn)品庫(kù)存管理,終端產(chǎn)品對(duì)賬管理。
2、根據(jù)公司需求,做好終端采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲(chǔ)備,
3、負(fù)責(zé)客服部投訴單處理。
4、配合配送團(tuán)隊(duì)客服團(tuán)隊(duì),外區(qū)團(tuán)隊(duì)共同做好相關(guān)作;
5、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫(kù),入庫(kù),調(diào)撥工作;協(xié)助各個(gè)部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊(duì)終端產(chǎn)品管理及庫(kù)存管理終端開(kāi)票對(duì)賬管理工作。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識(shí),做好配送員,客服及客戶問(wèn)題解答;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
8、負(fù)責(zé)移動(dòng)網(wǎng)臺(tái)工號(hào)管理,后端支撐、終端售后處理、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),投訴單處理等工作 。
9、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的整潔和終端產(chǎn)品衛(wèi)生,每個(gè)月做好進(jìn)銷存盤點(diǎn)工作。
職位要求:年齡22-45上班時(shí)間9:00-18:30 午休 13:00-14:30休息自由調(diào)休
1、有移動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)操作移動(dòng)網(wǎng)臺(tái)辦單,會(huì)處理投訴,做過(guò)三大運(yùn)營(yíng)商的終端產(chǎn)品管理,庫(kù)存管理。熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練使用倉(cāng)庫(kù)管理軟件和相關(guān)辦公軟件。2、性格要求:活潑開(kāi)朗,有服務(wù)精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂(lè)觀積極,善于溝通,有責(zé)任心有目標(biāo)感。
3、能接受偶爾加班,如遇到領(lǐng)終端高峰期,可能會(huì)延遲10-30分鐘下班,需要配合出庫(kù)把終端產(chǎn)品給到員工。
薪資福利:基本工資2000+全勤200+社保補(bǔ)貼600=2800+績(jī)效700+提成獎(jiǎng)金,綜合薪資3500-4000+每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
(績(jī)效部分個(gè)人工作表現(xiàn),工作完成進(jìn)度,庫(kù)存管理打分),(提成獎(jiǎng)金部分按配送團(tuán)隊(duì)單量比例),有節(jié)假日,公司不定期團(tuán)建,聚餐,下午茶,旅游,節(jié)日禮品,豐富的員工福利午餐:周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價(jià)格很實(shí)惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱;
約 2 個(gè)崗位
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南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 24%
    4K
  • 24%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。

南寧 儲(chǔ)備店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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