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南寧財務(wù)前臺招聘 logo

南寧財務(wù)前臺招聘

桂聘提供2025年8月南寧財務(wù)前臺最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多財務(wù)前臺財務(wù)前臺移動前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

SPA門店前臺管家

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:9
2025-08-15
SPA門店前臺管家
崗位職責(zé):
1.承擔(dān)顧客接待與成交工作,貫徹門店經(jīng)營理念,為顧客提供店前(預(yù)約)- 到店接待 - 結(jié)賬離店后的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保障顧客最佳體驗感。
2.負(fù)責(zé)服務(wù)預(yù)約管理,通過電話、在線等多種方式協(xié)助顧客預(yù)約,合理安排美療師工作時間,提高服務(wù)效率。
3.開展會員全流程管理,包括建立完善顧客檔案、準(zhǔn)確進(jìn)行消費(fèi)簽卡與檔案登記、跟進(jìn)會員生日客情、回訪各類會員并記錄,定期分析會員流失情況并匯報,同時及時推送門店新項目和促銷信息。
4.負(fù)責(zé)收銀工作及財務(wù)相關(guān)事宜,準(zhǔn)確收取服務(wù)費(fèi)用、開具發(fā)票,按制度填寫各類報表,做好日常資金管理與賬目核對。
5.維護(hù)門店基礎(chǔ)環(huán)境與物資,保持公共區(qū)域整潔,管理前臺物品,統(tǒng)計并采買易耗品,同時負(fù)責(zé)私域內(nèi)容(朋友圈、視頻號)構(gòu)建及微信客戶信息推送。
6.協(xié)助開展行政管理工作,包括員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案與社保管理、各類文件管理及企業(yè)通知傳導(dǎo),同時妥善處理突發(fā)狀況,保障門店正常運(yùn)營。
任職要求:
1.年齡在 20-38 歲之間,性別不限,形象氣質(zhì)佳。
2.中專及以上學(xué)歷,行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備 1 年以上前臺或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有美業(yè)或服務(wù)業(yè)前臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能熟練操作辦公軟件。
5.持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如客戶服務(wù)管理師等)者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
4K 以上,上不封頂。購買五險、包工作餐、包住、節(jié)日福利、績效獎金、定期培訓(xùn)
2025-08-13
劉老師
前臺行政,單休,不接受勿投。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù):文件整理歸檔、會議記錄撰寫、辦公用品管理、電話接聽及信息傳達(dá)等。
2. 熟練操作辦公軟件:Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作、Word 文檔排版、PPT 材料美化及基礎(chǔ)圖文處理。
3.輔助跨部門協(xié)作:對接財務(wù)、人事等部門提交材料,跟進(jìn)流程審批進(jìn)度。
4.維護(hù)辦公環(huán)境:確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)后勤保障事務(wù)。
崗位要求
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能:熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)財務(wù)知識,了解費(fèi)用報銷流程;有良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力,工作細(xì)致,注重數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
3. 工作經(jīng)驗:有前臺、行政文員或基礎(chǔ)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生若具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或?qū)I(yè)能力突出也可考慮。
4. 個人素質(zhì):形象良好,具備良好的溝通能力與服務(wù)意識;工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,能夠高效完成多任務(wù)處理;具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
2025-08-04
何主管
服務(wù)顧問(南寧日產(chǎn))
崗位職責(zé):
1、在前臺主管的領(lǐng)導(dǎo)下,完成進(jìn)廠維修車輛的接待工作,并跟進(jìn)維修進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)出具維修與保養(yǎng)車輛的費(fèi)用結(jié)算單,聯(lián)系財務(wù)完成結(jié)帳工作;
3、協(xié)助前臺主管完成客戶投訴處理及客戶滿意度調(diào)查工作;
4、跟進(jìn)事故車輛的維修理賠工作,及時審核保險車輛工單,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)理賠銷案;
5、負(fù)責(zé)事故車輛客戶的回訪,完成招攬進(jìn)廠目標(biāo)及精品目標(biāo);
6、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職要求:
1、一年以上汽車維修經(jīng)驗,或一年以上汽車前臺接車經(jīng)驗;
2、具備汽車構(gòu)造和維修保養(yǎng)知識,對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力;
3、具備客戶招攬、關(guān)系建立能力;,有客戶投訴及數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及心理承受能力,思維敏捷;
5、形象氣質(zhì)良好,駕駛證(C\\B照)。
約 3 個崗位
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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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