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南寧財(cái)務(wù)內(nèi)控招聘 logo

南寧財(cái)務(wù)內(nèi)控招聘

桂聘提供2025年6月南寧財(cái)務(wù)內(nèi)控最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)內(nèi)控會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-17
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運(yùn)營(yíng),督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng);
3、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報(bào)表,控制運(yùn)營(yíng)成本,健全內(nèi)控機(jī)制;
5、前期帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)渠道、管理和維護(hù)渠道客戶;
6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購(gòu)、陳列、推廣,門店?duì)I銷宣傳等.
崗位要求:
1、熟悉門店運(yùn)營(yíng)流程,商品進(jìn)銷存管理;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
3、有敏銳的市場(chǎng)感知力和客戶開(kāi)發(fā)能力;
4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效的執(zhí)行能力,一定的抗壓能力,較強(qiáng)的溝通能力和善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系。
5、對(duì)圖書行業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)有一定的了解,對(duì)傳統(tǒng)零售和新零售方式結(jié)合有一定的見(jiàn)解。
6、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)歷,能接受集團(tuán)6-12月的省內(nèi)外派,我們會(huì)優(yōu)先根據(jù)您的意愿分配工作地點(diǎn)。
2025-06-16
胥明耀
該崗位需統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作,具體職責(zé)如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定:編制3-5年財(cái)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計(jì)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,建立動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^
2. 全面預(yù)算控制:組織年度/季度預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差,提出調(diào)整方案(如項(xiàng)目需編制工程結(jié)算專項(xiàng)預(yù)算)
3. 經(jīng)營(yíng)分析決策:運(yùn)用杜邦分析法拆解ROE驅(qū)動(dòng)因素,定期輸出財(cái)務(wù)健康度報(bào)告(含20+項(xiàng)業(yè)財(cái)融合指標(biāo))
二、稅務(wù)價(jià)值創(chuàng)造
1. 稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì):優(yōu)化集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)、利潤(rùn)分配路徑,應(yīng)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合(如海南自貿(mào)港政策)
2. 稅務(wù)合規(guī)管理:主導(dǎo)增值稅留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等專項(xiàng)申報(bào),建立轉(zhuǎn)讓定價(jià)文檔體系
3. 風(fēng)險(xiǎn)防御機(jī)制:設(shè)置四道稅務(wù)防線(業(yè)務(wù)端自查→專業(yè)審計(jì)→稽查應(yīng)對(duì)→爭(zhēng)議解決),實(shí)時(shí)監(jiān)控全稅種風(fēng)險(xiǎn)
三、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控
1. 合并報(bào)表管理:主導(dǎo)母子公司合并抵消處理,編制合并現(xiàn)金流量表及附注披露
2. 資金統(tǒng)籌調(diào)度:建立跨境雙向資金池,設(shè)計(jì)外匯風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖策略(如NDF遠(yuǎn)期結(jié)售匯)
3. 分級(jí)管控實(shí)施:按戰(zhàn)略型/運(yùn)營(yíng)型/合規(guī)型分類管理子公司,制定差異化的審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)
四、核算與合規(guī)監(jiān)督
1. 核算體系搭建:統(tǒng)一集團(tuán)會(huì)計(jì)政策(如收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、資產(chǎn)折舊方法),規(guī)范關(guān)聯(lián)交易定價(jià)機(jī)制
2. 資產(chǎn)保全管理:每季度組織存貨/固定資產(chǎn)盤點(diǎn),編制資產(chǎn)減值測(cè)試報(bào)告(房地產(chǎn)項(xiàng)目需專項(xiàng)評(píng)估存貨跌價(jià))
3. 內(nèi)控體系優(yōu)化:植入大數(shù)據(jù)反舞弊模塊(如設(shè)置三單匹配異常預(yù)警閾值)
五、團(tuán)隊(duì)與協(xié)同管理
1. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):制定財(cái)務(wù)BP派駐方案,建立子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人垂直考核機(jī)制
2. 跨部門協(xié)同:參與重大合同評(píng)審(重點(diǎn)關(guān)注付款條款稅務(wù)影響),主導(dǎo)業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)實(shí)施
3. 外部關(guān)系維護(hù):對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)專項(xiàng)稽查應(yīng)對(duì),協(xié)調(diào)銀行獲取優(yōu)惠授信額度
關(guān)鍵考核指標(biāo):
- 資本成本壓降率(目標(biāo)≤WACC基準(zhǔn)線0.5%)
- 稅務(wù)成本率(實(shí)際稅負(fù)與法定稅負(fù)差額控制在±1.5%)
- 合并報(bào)表差錯(cuò)率(要求≤0.1%)
該崗位需具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師+稅務(wù)師雙資格,熟悉IFRS與CAS雙準(zhǔn)則,有跨境重組項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2025-06-16
李先生
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化,項(xiàng)目收入成本利潤(rùn)測(cè)算
5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見(jiàn)、建議以及整改措
7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況
9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等
10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序
11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策?
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟習(xí)和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策,有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會(huì)計(jì)核算,能熟練操作電腦
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)出差。
一、崗位職責(zé): (一)建立健全項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)察管理體系及審計(jì)監(jiān)察制度; (二)負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系,制訂審計(jì)方案,改善優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目; (三)負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)和過(guò)程管理,協(xié)調(diào)溝通各部門,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理 …… 二、任職資格: (一)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程類相關(guān)專業(yè); (二)三年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先; (三)工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律,資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力
一、崗位職責(zé): (一)建立健全審計(jì)監(jiān)察管理體系及審計(jì)監(jiān)察制度; (二)負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系,制訂審計(jì)方案,改善優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目; (三)負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)和過(guò)程管理,協(xié)調(diào)溝通各部門,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理 …… 二、任職資格: (一)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程類相關(guān)專業(yè); (二)三年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先; (三)工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律,資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力
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2025-06-16
潘永英
**風(fēng)控合規(guī)**:建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,定期開(kāi)展合規(guī)性審查,規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),配合內(nèi)外部審計(jì)工作; 3. **成本管控**:主導(dǎo)生產(chǎn)成本核算與分析,監(jiān)控成本異常波動(dòng),提出降本增效優(yōu)化建議; 4.
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  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-14
人力資源部
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持 …… ,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立
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2025-06-14
孫煒
負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制,識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件,降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融,法律,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力 …… ,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略,具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,善于溝通,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)
2025-06-12
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示; 5.對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理; 6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作 …… ,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持; 7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯; 8.審批OA流程,對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析; 9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容 …… 任職資格: 1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度; 3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),
2025-06-10
譚女士
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作; 2、建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、流程體系,搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控體系; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理,為企業(yè)提供并實(shí)施稅籌方案,合理合法降低企業(yè)稅負(fù); 4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表 …… ,提交財(cái)務(wù)管理程序和決策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
約 10 個(gè)崗位

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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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