
南寧檢測(cè)公司財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP招聘
桂聘提供2025年8月南寧檢測(cè)公司財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)3條,平均工資約為6394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP財(cái)務(wù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)BP經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé)
1.熟悉ERP/SAP等系統(tǒng)核算邏輯,確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性;
2.通過(guò)分析成本,能發(fā)現(xiàn)可降本空間,推動(dòng)降本方案落地;
3.參與年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及滾動(dòng)預(yù)測(cè),輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,從財(cái)務(wù)視角提供利潤(rùn)改善、資源配置等建議。
4.負(fù)責(zé)出口結(jié)算、退稅全流程管理,確保合規(guī)性與時(shí)效性,評(píng)估匯率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)并制定對(duì)沖策略。
5. 參與業(yè)財(cái)融合系統(tǒng)(ERP)的優(yōu)化與迭代,提出系統(tǒng)改進(jìn)需求,提升成本管理財(cái)務(wù)分析效率。
6. 具備一定的業(yè)務(wù)思維與溝通能力,能與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門高效協(xié)作,輸出可落地的財(cái)務(wù)解決方案。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
2、熟悉ERP操作,熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度;
3、具有3億產(chǎn)值以上的規(guī)模制造業(yè)成本管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、擅長(zhǎng)對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析并根據(jù)公司業(yè)務(wù)搭建適合公司的財(cái)務(wù)控制流程體系,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理;
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等工具的使用;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng)。
薪酬范圍:年薪10--15萬(wàn),根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)評(píng)定。
約 1 個(gè)崗位
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南寧財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP招聘工資
¥
6394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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5.3%3K
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13.2%4K
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31.6%5K
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26.3%6K-8K
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13.2%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。