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南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 怎么運(yùn)營(yíng)一個(gè)文化傳媒公司?坐標(biāo)南寧

    13*******43
    2020-08-12
    3個(gè)回答
    210人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******71 2020-08-12
    應(yīng)該明確公司的定位。公司的定位,如果明確的話,那么運(yùn)營(yíng)公司就成了一件相對(duì)簡(jiǎn)單的事情首先我們要知道公司的框架,公司的主體,公司的主要經(jīng)營(yíng),這樣我們才能根據(jù)公司的定位制定合適的運(yùn)營(yíng)模式。制定公司運(yùn)營(yíng)的基本原則。做任何事情都不應(yīng)該違背原則,運(yùn)營(yíng)公司也是同樣的道理,為了能夠讓公司在市場(chǎng)上立足,我們應(yīng)該制定原則,比如要信守承諾,擁有誠(chéng)信要以消費(fèi)者的需求為基本要求。運(yùn)營(yíng)公司應(yīng)該做好前期調(diào)研工作。首先應(yīng)該對(duì)市面上其他與本公司定位一樣的產(chǎn)品公司進(jìn)行調(diào)研,取其精華,去其糟粕,通過(guò)橫向和縱向的比較,比較出公司之間的不同,更好的能夠優(yōu)化公司,從而運(yùn)營(yíng)好公司的運(yùn)行。制定公司運(yùn)營(yíng)的基本方案和計(jì)劃。每一個(gè)公司運(yùn)營(yíng)都應(yīng)該有自己相應(yīng)的計(jì)劃,比如建立一個(gè)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行核心研發(fā),建立一個(gè)企劃執(zhí)行團(tuán)隊(duì),能夠落實(shí)核心研發(fā),嚴(yán)格按照制定的方案和計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)。需要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)營(yíng)的思維模式。我們應(yīng)該不定期的對(duì)公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理,通過(guò)線上與線下相結(jié)合的方式,對(duì)公司主打內(nèi)容進(jìn)行推廣,讓消費(fèi)者熟知公司主要運(yùn)營(yíng)推送的項(xiàng)目,找到與公司定位相符的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀人才是現(xiàn)在每個(gè)公司都緊缺的,我們應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,吸引符合公司定位的優(yōu)秀人才尋找價(jià)值觀相同,有能力的優(yōu)秀人才。
    加強(qiáng)核心技術(shù)的研發(fā)。公司最重要的就是公司內(nèi)的核心技術(shù),只有加強(qiáng)核心技術(shù)的研發(fā),才能運(yùn)營(yíng)好公司。
  • 13*******58 2020-08-12
    合理布局企業(yè)戰(zhàn)略,文化傳媒競(jìng)爭(zhēng)壓力大,變化快,新的東西層出不窮,不符合發(fā)展的東西消亡得也快,運(yùn)營(yíng)文化傳媒公司,一定要將企業(yè)的戰(zhàn)略眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn),只有看的長(zhǎng)遠(yuǎn),才能夠利于不敗之地

    重點(diǎn)客戶培養(yǎng),作為輕資產(chǎn)的公司,穩(wěn)定的客戶對(duì)文化傳媒公司的重要性不言而喻,重要客戶的反復(fù)消費(fèi)和口碑會(huì)讓公司很輕松的踏上快速發(fā)展的道路,所以從開拓市場(chǎng),發(fā)展重點(diǎn)客戶,到穩(wěn)定、維系重點(diǎn)客戶關(guān)系,都是運(yùn)營(yíng)文化傳媒公司不可缺少的

    規(guī)劃重要活動(dòng)的參與,做文化傳媒的,重大的活動(dòng)的參與一定是不可以少的,任何的活動(dòng)都是聚焦視線,吸引公眾眼球的好機(jī)會(huì),利用好絕對(duì)能達(dá)到非常好的預(yù)期

    利用好各種資源,做傳媒,傳媒的本質(zhì)就是傳播,所以要充分利用各種資源,諸如人脈、資金、線上的,線下的等等,只有充分利用各種資源,才能讓公司的業(yè)務(wù)不停的發(fā)展壯大
  • 15*******48 2020-08-12
    首先要確定公司的主營(yíng)定位,文化傳媒包括了很多很多的分支,誰(shuí)都不是全才,也沒有那么多的精力和物質(zhì)條件去撐起所有的機(jī)會(huì),所以一定要有自己的主營(yíng),比如定位在自媒體領(lǐng)域,但實(shí)際上自媒體中的業(yè)務(wù)就可以細(xì)分為軟文、圖像設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等等。合理分配人才的配置和使用,文化傳媒產(chǎn)業(yè)某種意義上和IT是一樣的,是靠人腦的行業(yè),所以人員,確切的說(shuō)是人才是非常重要的,如何引進(jìn)和維系住精英團(tuán)隊(duì)是運(yùn)營(yíng)中非常重要的事情。
    合理布局企業(yè)戰(zhàn)略,文化傳媒競(jìng)爭(zhēng)壓力大,變化快,新的東西層出不窮,不符合發(fā)展的東西消亡得也快,運(yùn)營(yíng)文化傳媒公司,一定要將企業(yè)的戰(zhàn)略眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn),只有看的長(zhǎng)遠(yuǎn),才能夠利于不敗之地。
    重點(diǎn)客戶培養(yǎng),作為輕資產(chǎn)的公司,穩(wěn)定的客戶對(duì)文化傳媒公司的重要性不言而喻,重要客戶的反復(fù)消費(fèi)和口碑會(huì)讓公司很輕松的踏上快速發(fā)展的道路,所以從開拓市場(chǎng),發(fā)展重點(diǎn)客戶,到穩(wěn)定、維系重點(diǎn)客戶關(guān)系,都是運(yùn)營(yíng)文化傳媒公司不可缺少的。

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