總監(jiān)助理

作內(nèi)容：協(xié)助負責市中心各門店人員的管理和督促，維護正常的商場客情和其他品牌的關(guān)系走動，會運營各類辦公軟件，能協(xié)助門店活動的落地和實施等。本單位所經(jīng)營產(chǎn)品是：老板電器品牌。 福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 22-32歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，

1.具備銷售經(jīng)驗，性格開朗 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 3.具備C2以上駕照，熟練駕駛技術(shù)（必備） 4.有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 5.上班時長6小時制，月休6天，國家法定節(jié)假日調(diào)休 6.工資底薪4000加提成，加五險加福利加提成 7.表現(xiàn)優(yōu)異者，后續(xù)有機會獲得東風柳汽（央企）正式工作

崗位內(nèi)容 1.協(xié)助制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.負責各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理 等工。 3.與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通，維護公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓(xùn)等活動,5.要求;性格外向、平易近人，身體健康。

招聘總經(jīng)理助理要求: 1.工作積極、責任心強、具有團隊精神; 2.有工作經(jīng)驗者,優(yōu)先錄取。 3.假期:每周單休，其他節(jié)假日根據(jù)公司實際情況及制度安排。 5、薪資3500-6000 工作職責: 1、按總經(jīng)理要求,起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。 2、負責組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會議的主報告。 3、負責總經(jīng)理辦公會議以及總經(jīng)理召開的專題會議的準備,負責會議記錄。 4、負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況,組織專題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。 5、負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。 6、負責總經(jīng)理在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信息反饋。 7、負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。 8、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作,及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等,并按批示的意見及時處理。 9、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。 10、負責為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

一、崗位職責概覽： 1.文件管理督辦：負責常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時處理與反饋；同時，監(jiān)督并推動各項布置工作的執(zhí)行進度，保障任務(wù)的貫徹與落實。 2.客戶關(guān)系維護：協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對重要賓客的接待工作，維護并參與公司對外公共關(guān)系，協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 3.行政事務(wù)安排：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍圖： 本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長快車道，旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計劃的一員，您將有機會參加“國軒高科青年干部儲備訓(xùn)練營”培養(yǎng)計劃，通過理論與實踐的深度融合，培養(yǎng)具有國際化視野的復(fù)合型管理人才。 我們期望您在未來1-2年內(nèi)晉升為基層管理者，并在接下來的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨當一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)?；瘓F隊的成熟管理者。 三、崗位任職資格： 教育背景：要求碩士以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，有學(xué)校干部或社團管理經(jīng)驗。博士或條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。 能力素質(zhì)：需具備強烈的自主學(xué)習與快速適應(yīng)能力，強大的執(zhí)行力與抗壓能力，以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 此外，流利的英語溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢。

崗位職責和技能要求: 1、25-30歲。 1、能吃苦耐勞，對工作認真負責。 2、有上進心，熟練掌握常用辦公軟件如Word、Excel等；具有良好的文字書寫能力，能夠快速準確地錄入文本；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 3、具有較強的判斷與決策能力，談判能力，要有人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力，抗壓力強。 4、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力做好經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。 5、協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促，檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 6、在經(jīng)理的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。 7、有經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先 8、有C1駕駛證且駕齡有2年以上。 9、薪資可***

崗位職責： 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略，參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。 2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議，記錄會議要點并跟進落實情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶需求，維護良好的客戶關(guān)系。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

1. 硬性條件： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（需學(xué)信網(wǎng)可查） 工商管理/酒店管理/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2年以上總助經(jīng)驗（有酒店/文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先） 2. 核心能力： 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與過企業(yè)頂層設(shè)計/商業(yè)模式搭建 業(yè)務(wù)支持：擅長經(jīng)營分析、制度體系建設(shè) 商務(wù)能力：可獨立承擔高管接待、商務(wù)談判 機動性：每月可接受50%以上時間出差（廣州）