鹿寨預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨預(yù)算管理最新招聘，平均工資約為5735元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多預(yù)算管理預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元
2025-08-02
黃化行政人事主管工作職責(zé)：
1、按財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和付款審批程序的規(guī)定，嚴(yán)格審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用或款項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)，保證報(bào)銷(xiāo)原始憑證的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性。
2、審核記賬憑證會(huì)計(jì)分錄的正確性，以確保會(huì)計(jì)報(bào)表的正確無(wú)誤。
3、監(jiān)督資金使用情況，編制資金計(jì)劃并合理安排使用資金，審核各項(xiàng)資金的支付，加強(qiáng)資金的管理。
4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來(lái)款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、物料盤(pán)點(diǎn)表，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制，及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。
5、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作，做好增值稅發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、保管等工作。審核各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及稅款的繳納，做好企業(yè)所得稅清算工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。
6、參與編制各門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作，當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。
8、定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
9、定期組織公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并跟蹤盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。
10、根據(jù)需求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
11、負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作。
12、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通說(shuō)明和協(xié)調(diào)工作。
13、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上汽配行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備總賬、成本等方面知識(shí)。
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元
2025-08-02
黃化行政人事主管工作職責(zé)：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門(mén)的工作規(guī)劃及管理制度。
2、按財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和付款審批程序的規(guī)定，嚴(yán)格審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用或款項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)，保證報(bào)銷(xiāo)原始憑證的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性。
3、審核記賬憑證會(huì)計(jì)分錄的正確性，以確保會(huì)計(jì)報(bào)表的正確無(wú)誤。
4、監(jiān)督資金使用情況，編制資金計(jì)劃并合理安排使用資金，審核各項(xiàng)資金的支付，加強(qiáng)資金的管理。
5、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來(lái)款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、物料盤(pán)點(diǎn)表，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制，及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。
6、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作，做好增值稅發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、保管等工作。審核各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及稅款的繳納，做好企業(yè)所得稅清算工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。
7、參與編制各門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作，當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。
9、組織會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
10、定期組織公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并跟蹤盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。
11、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理加強(qiáng)本部門(mén)人員的培訓(xùn)及管理工作。
12、根據(jù)需求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
13、負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作。
14、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通說(shuō)明和協(xié)調(diào)工作。
15、負(fù)責(zé)部門(mén)5S的執(zhí)行、監(jiān)督、管理工作。
16、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、具有三年以上汽配行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面知識(shí)。
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)，有一定金融基礎(chǔ)知識(shí)。
4、熟練使用各類辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-01
工作地點(diǎn)：鹿寨縣 可適應(yīng)長(zhǎng)期出差
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)木業(yè)交易平臺(tái)實(shí)際業(yè)務(wù)，熟悉原木貿(mào)易、板材基材、單板等木材產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，有資源者優(yōu)先。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、年度等業(yè)績(jī)考核計(jì)劃，并能落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)客戶，主導(dǎo)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、簽訂合同等工作，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)制定公司日常業(yè)務(wù)開(kāi)展所需預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展情況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有3年及以上大宗商品交易或林產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)交易平臺(tái)的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉交易管理業(yè)務(wù)，有較好的交易分析能力，具備一定行業(yè)資源積累；
3.了解原木貿(mào)易、單板市場(chǎng)、板材基材大宗業(yè)務(wù)交易模式，具備木材行業(yè)大宗貿(mào)易客戶資源者優(yōu)先；
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)撮合流程；
5.具有同類型B2B推廣銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有交易中心產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
約 3 個(gè)崗位
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柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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5735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
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5.7%3K
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12.3%4K
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29.2%5K
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35.8%6K-8K
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11.3%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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汽車(chē)、二手車(chē)、汽車(chē)零配件、潤(rùn)滑油的銷(xiāo)售，汽車(chē)租賃，機(jī)動(dòng)車(chē)登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開(kāi)發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車(chē)
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汽車(chē)零部件、消聲器、催化器、五金配件、金屬線材生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售。
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汽車(chē)座椅復(fù)合材料、面套及汽車(chē)零部件生產(chǎn)和銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車(chē)配件及機(jī)械零件加工銷(xiāo)售,道路普通貨物運(yùn)輸,廠房租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車(chē)修理與維護(hù)，空調(diào)維修，機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)代理服務(wù)，汽車(chē)配件銷(xiāo)售，二手車(chē)經(jīng)紀(jì)，汽車(chē)租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車(chē)維修、汽車(chē)美容服務(wù)（按許可證核準(zhǔn)的范圍和有效期限經(jīng)營(yíng)）；汽車(chē)配件、汽車(chē)飾品零售
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汽車(chē)裝飾品、塑料制品
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一般項(xiàng)目：橡膠制品制造；橡膠制品銷(xiāo)售；塑料制品制造；塑料制品銷(xiāo)售；汽車(chē)零部件研發(fā)；汽車(chē)零部件及配件制造；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)零配件批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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美容/汽車(chē)
