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鹿寨售后支持招聘

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2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度,確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告,提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里、成本和整體效率;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)的`討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收:
4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗(yàn)規(guī)范》;
5、同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對(duì)改善零件的驗(yàn)證:2、負(fù)麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià);
7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時(shí)召開全面質(zhì)里分析會(huì),提出限定時(shí)間,整改計(jì)劃,握整改情況;4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認(rèn),以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報(bào)告(、過程能力研究報(bào)告PFK、測(cè)里系統(tǒng)分析報(bào)告IISA。新項(xiàng)目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。
8、參與對(duì)新項(xiàng)目供應(yīng)商的評(píng)審考核,并提出定點(diǎn)意見和整改:
9、對(duì)里產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)里提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性;
10、維護(hù)部門分配區(qū)域的客戶端售后工作,與客戶做好良性溝通,回復(fù)客戶反饋的質(zhì)里問題,推動(dòng)內(nèi)部配合質(zhì)量改善;
11、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車制造行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解IATF16949體系質(zhì)量知悉,熟悉五大工具;
4、熟悉汽車車燈產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品要求優(yōu)佳;
5、熟練使用辦公較件,有一定的文件管理水平;
6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的敬業(yè)精神。
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柳州售后技術(shù)支持招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%。
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