
鹿寨it支持招聘
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前期質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責:
1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務,并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)里標準的產(chǎn)品生產(chǎn);
2、負責獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里、成本和整體效率;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收:
4、負責制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》;
5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
6、負責對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證:2、負麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價;
7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質(zhì)里分析會,提出限定時間,整改計劃,握整改情況;4、配合項目負責人樣件制作/負責試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認,以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,完成生產(chǎn)設備能力研究報告(、過程能力研究報告PFK、測里系統(tǒng)分析報告IISA。新項目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。
8、參與對新項目供應商的評審考核,并提出定點意見和整改:
9、對里產(chǎn)項目的風險供應商做質(zhì)里提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性;
10、維護部門分配區(qū)域的客戶端售后工作,與客戶做好良性溝通,回復客戶反饋的質(zhì)里問題,推動內(nèi)部配合質(zhì)量改善;
11、及時完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷;
2、3年以上汽車制造行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗;
3、了解IATF16949體系質(zhì)量知悉,熟悉五大工具;
4、熟悉汽車車燈產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品要求優(yōu)佳;
5、熟練使用辦公較件,有一定的文件管理水平;
6、具備較強的溝通表達能力,良好的敬業(yè)精神。 -
化工銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01辦公室1.市場開拓與維護:負責市場開拓與維護,完成年度目標銷售額及回款任務;
2.客戶開發(fā)與維護:負責所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作,挖掘客戶潛在需求,提高客戶滿意度;
3.營銷策略制定與執(zhí)行:制定營銷策略,帶領團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績目標;
4.銷售計劃制定與推進:根據(jù)公司產(chǎn)品實際情況制定銷售計劃并按計劃推進實施;
5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務拓展活動;
6.銷售過程管理:負責銷售過程管理(包括訂單跟蹤、報價談判等);
7.市場信息收集與分析:收集、整理、分析競品信息,提出合理化建議;
8.團隊培訓與管理:做好部門內(nèi)部人員的培訓與管理工作;
9.市場推廣支持:配合相關部門做好市場推廣等工作;
10.工作情況匯報:定期向上級匯報工作情況。
11、周日休息
12、薪資加提成
約 2 個崗位
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