鹿寨副廠長招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理，主要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制，對管理的有效性負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的安排，根據(jù)業(yè)務(wù)部的生產(chǎn)計(jì)劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質(zhì)按量交貨，對生產(chǎn)安排的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、成本控制，將原材料損耗，和能源消耗的有效控制，提高產(chǎn)品的出品率、正品率，對控制的產(chǎn)效負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各種機(jī)電設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修，及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備，對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性，物資、設(shè)備核對的符合性負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。
6、完善工廠管理體系及認(rèn)證管理工作，同時(shí)包括組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、各項(xiàng)管理流程、制度表格等，并組織落地實(shí)施，持續(xù)改善，達(dá)到產(chǎn)能/人效優(yōu)化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，林產(chǎn)化工、木材科學(xué)與工程、林業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)，10年以上人造板廠生產(chǎn)及管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人造板生產(chǎn)加工工藝，掌握生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、成本控制等工作內(nèi)容；
3、對人造板生產(chǎn)有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)及見解，且具備人員管理經(jīng)驗(yàn)，可有效提高生產(chǎn)效率；
4、熟悉了解ISO體系認(rèn)證流程及內(nèi)容，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鍋爐工序的日常運(yùn)行管理和技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)對鍋爐運(yùn)行方式經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行分析評估，提出優(yōu)化方案并落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對鍋爐技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。
4、做好鍋爐工序管理的規(guī)劃及管理系統(tǒng)的完善與提升。
5、建立完善的鍋爐管理報(bào)表和數(shù)據(jù)分析管理。
6、落實(shí)管轄責(zé)任內(nèi)的降本增效管理。
7、負(fù)責(zé)對鍋爐團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)的提升培養(yǎng)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制本科，熱能與動(dòng)力工程專業(yè)；有中級工程師職稱證書；
2、工作性質(zhì)/經(jīng)歷：側(cè)重鍋爐運(yùn)行管理；主要在火力發(fā)電企業(yè)的鍋爐專業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位工作經(jīng)歷至少5年以上；
3、鍋爐專業(yè)技術(shù)扎實(shí)，對火力發(fā)電生產(chǎn)工藝熟悉；
4、思維邏輯清晰、對數(shù)據(jù)敏感，對電廠鍋爐運(yùn)行方式的經(jīng)濟(jì)性選擇進(jìn)行有效分析。