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鹿寨成本分析招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨成本分析最新招聘,平均工資約為5645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本分析成本分析成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上交易平臺(tái)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì),包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu),確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案,完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)(如訂單、支付、庫(kù)存、結(jié)算、風(fēng)控等)。 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問(wèn)題。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,選擇合適的技術(shù)棧, 制定開(kāi)發(fā)規(guī)范、代碼標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)治理策略,確保系統(tǒng)可維護(hù)、可擴(kuò)展。
4、設(shè)計(jì)多機(jī)房容災(zāi)、異地多活架構(gòu),保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)分庫(kù)分表、讀寫(xiě)分離、緩存策略,提升系統(tǒng)吞吐量。
5、確保交易系統(tǒng)符合金融級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn),防范攻擊。 設(shè)計(jì)身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機(jī)制。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成審計(jì)、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。
6、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)落地架構(gòu)設(shè)計(jì)。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化,平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、具備大型項(xiàng)目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源,控制項(xiàng)目進(jìn)度,熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯,如訂單、支付、庫(kù)存等核心模塊
3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì),有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議,了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。
4、能對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行模塊化拆分,設(shè)計(jì)松耦合、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu),可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧
5、能跨部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)高效落地架構(gòu)方案

總賬會(huì)計(jì)

5000-10000元
柳州-鹿寨縣 1人 瀏覽:1
2025-08-03
肖瑤
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,準(zhǔn)確編制記賬憑證,登記各類(lèi)總賬、明細(xì)賬,確保賬務(wù)處理的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的進(jìn)銷(xiāo)存核算管理,在采購(gòu)、銷(xiāo)售和庫(kù)存管理過(guò)程中對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)化規(guī)劃和控制。
3、建立成本核算體系,及時(shí)核算和分析生產(chǎn)成本,每月出具《成本分析報(bào)告》,重點(diǎn)分析主材價(jià)格波動(dòng)
4、建立周轉(zhuǎn)材料攤銷(xiāo)模型,合理計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
5、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,及時(shí)向管理層匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,準(zhǔn)確計(jì)算各類(lèi)稅費(fèi),按時(shí)完成納稅申報(bào),合理進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
8、每季度主導(dǎo)存貨實(shí)地盤(pán)點(diǎn),出具《盤(pán)盈盤(pán)虧處理方案》。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2、3 年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造業(yè)、水泥或混凝土等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟練掌握國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、精通使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,熟練操作 Excel 等辦公軟件,能熟練運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
5、具備跨部門(mén)溝通技巧,能與生產(chǎn)部(核對(duì)工單數(shù)據(jù))、采購(gòu)部(追蹤發(fā)票進(jìn)度)、銷(xiāo)售部(確認(rèn)結(jié)算明細(xì))高效協(xié)同
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、按財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和付款審批程序的規(guī)定,嚴(yán)格審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用或款項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)的單據(jù),保證報(bào)銷(xiāo)原始憑證的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性。
2、審核記賬憑證會(huì)計(jì)分錄的正確性,以確保會(huì)計(jì)報(bào)表的正確無(wú)誤。
3、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計(jì)劃并合理安排使用資金,審核各項(xiàng)資金的支付,加強(qiáng)資金的管理。
4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來(lái)款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、物料盤(pán)點(diǎn)表,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。
5、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,做好增值稅發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、保管等工作。審核各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。
6、參與編制各門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。
8、定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
9、定期組織公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,并跟蹤盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。
10、根據(jù)需求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
11、負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作。
12、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通說(shuō)明和協(xié)調(diào)工作。
13、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有3年以上汽配行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備總賬、成本等方面知識(shí)。
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開(kāi)發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度,確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶(hù)的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告,提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里 …… 、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)的`討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收: 4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗(yàn)規(guī)范》; 5、同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); …… 監(jiān)督評(píng)價(jià); 7、根據(jù)開(kāi)發(fā)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)全面質(zhì)里分析會(huì),提出限定時(shí)間,整改計(jì)劃,握整改情況;4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過(guò)程中樣件質(zhì)量的確認(rèn),以及生產(chǎn)過(guò)程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析
2025-08-02
黃化
行政人事主管
崗位職責(zé)? 1.分析產(chǎn)品圖紙,規(guī)劃模具設(shè)計(jì)方案,評(píng)估產(chǎn)品可模塑性,解決成型問(wèn)題。? 2.使用 CAD、UG 等設(shè)計(jì)軟件,完成模具 2D/3D 設(shè)計(jì),優(yōu)化模具結(jié)構(gòu)。? …… 5.協(xié)助進(jìn)行模具成本核算,提出成本優(yōu)化建議。? 任職資格? 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。? 2.2 年以上塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑工藝和模具制造流程。?
3.制定采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)采購(gòu)議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂,做好合同履約、發(fā)貨、驗(yàn)收管理,做好各環(huán)節(jié)監(jiān)控,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成交付。 …… 熟悉成本分析,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。 5.具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力及抗壓能力。
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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