羅城人力資源管理招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持綜合部的全面工作；
2.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行；
3.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進(jìn)度的跟進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)總結(jié)、報(bào)告等各類公文以及綜合文書(shū)材料的撰寫(xiě)、文稿審核校對(duì)、上報(bào)；
5.本部門工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行，并對(duì)計(jì)劃的達(dá)成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；
6.執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
7.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程；
8.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、出入庫(kù)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項(xiàng)目間的人員配置和臨時(shí)調(diào)動(dòng)，達(dá)到分工、協(xié)助間合理與平衡；
10.負(fù)責(zé)檔案管理工作，落實(shí)檔案收集、保管；
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備扎實(shí)的文字功底及撰寫(xiě)能力，熟悉各類公文寫(xiě)作，可獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量匯報(bào)、文案；
3.具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，能熟練操作各類辦公軟件，保密意識(shí)強(qiáng)；
5.有C1/C2駕照，有熟練的駕駛技術(shù)。