羅城人力招聘

1、崗位職責(zé)：
（1）熟悉所監(jiān)理項(xiàng)目的合同條款、規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙，在專業(yè)監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，及時報(bào)告施工過程中出現(xiàn)的問題。
（2）檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。
（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和省、市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在工作中做到以理服人。
（4）嚴(yán)格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù)，在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進(jìn)行檢查、驗(yàn)收；掌握工程全面進(jìn)展的信息，及時報(bào)告專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師）
（5）擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告。
（6）記錄工程進(jìn)度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結(jié)果等情況，做好有關(guān)的監(jiān)理記錄；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。
2、任職條件：
（1）教育程度：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：工程類、管理類及相關(guān)專業(yè)，持有監(jiān)理員證或初級及以上職稱證書。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上旱改水項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（4）綜合素質(zhì)：身體健康，具有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,具有較強(qiáng)的事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持綜合部的全面工作；
2.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行；
3.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進(jìn)度的跟進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)總結(jié)、報(bào)告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對、上報(bào)；
5.本部門工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行，并對計(jì)劃的達(dá)成過程進(jìn)行監(jiān)控；
6.執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核，員工社會保障福利等方面的管理工作；
7.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關(guān)流程；
8.負(fù)責(zé)公司采購統(tǒng)計(jì)、申請、出入庫及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項(xiàng)目間的人員配置和臨時調(diào)動，達(dá)到分工、協(xié)助間合理與平衡；
10.負(fù)責(zé)檔案管理工作，落實(shí)檔案收集、保管；
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備扎實(shí)的文字功底及撰寫能力，熟悉各類公文寫作，可獨(dú)立撰寫高質(zhì)量匯報(bào)、文案；
3.具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，能熟練操作各類辦公軟件，保密意識強(qiáng)；
5.有C1/C2駕照，有熟練的駕駛技術(shù)。