汽車修理工

1、按照服務流程開展服務接待工作，包括預約、接車、環(huán)車檢查、交車等; 2、提升服務滿意度，負責服務滿意度改善和年度目標達成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標; 職位福利 五險 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓 餐補

工作職責： 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。 七、 負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、 負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 九、 負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。 十、 完成領導安排的其他工作， 對服務經(jīng)理負責。

職責： 1.負責公司各門店車隊車輛的調(diào)度、派遣； 2.負責公司車隊車輛整備管理、維修保養(yǎng)、保險續(xù)保、風險處置等事宜； 3.負責公司各門店店長的工作協(xié)調(diào)，車務協(xié)助； 4.負責車輛重大車損及復雜情況的鑒定溝通，并指導車務專員或親自現(xiàn)場處置； 5.負責公司車輛的附件、備件、耗材等的管理、制備、添置； 6.負責公司車輛出入庫管理及建檔存檔； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.?？埔陨蠈W歷，辦公軟件使用熟練； 2.有一定管理能力和團隊協(xié)作意識，溝通能力良好； 3.三觀端正，學習能力強，有較強的抗壓能力； 4.有一定文案能力，擅長規(guī)則規(guī)劃制定； 5.有汽車租賃、網(wǎng)約車、交運集團車輛運營，或汽車維修、保險定損等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 待遇： 1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-6000元，五險+豐富福利； 2.公司提供良好晉升路線，任職期職業(yè)生涯規(guī)劃，終身培訓； 3. 5A級寫字樓辦公環(huán)境，寬闊休閑區(qū)域； 4.豐富多彩的集體活動，信奉快樂成長的公司文化。

對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修

崗位職責 1、車間組長具有專業(yè)技術(shù)知識，具有做技師的豐富經(jīng)驗； 2、具備激勵員工和分析思考的能力； 3、團隊工作能力 任職資格 1.具有?？埔陨衔幕潭?，汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè)； 2.有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構(gòu)造知識及維修知識； 3.具有計算機使用技能； 4.有較豐富的維修經(jīng)驗，能夠準確地判斷故障原因； 5.具有至少3-5年的同行工作經(jīng)驗，1-3年同品牌維修經(jīng)驗； 職位招聘2-5人

工作內(nèi)容：學習常規(guī)維修保養(yǎng)作業(yè)、學習常規(guī)電路故障排查；負責班組區(qū)域衛(wèi)生、班組工具整理收納

要求獨立完成 吃苦耐勞 認真仔細 職位招聘1-2人

崗位職責：負責改燈光改裝 崗位經(jīng)驗: 能吃苦耐勞精神

按照廠家要求培訓車間人員，提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題

要求熱愛工作，穩(wěn)重，但大心細