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隆安質(zhì)量招聘 logo

隆安質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年8月隆安質(zhì)量最新招聘,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
陳經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)建立完善的質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系,確保公司的生產(chǎn)流程順暢,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,市場(chǎng)銷售渠道暢通無(wú)阻
2.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展和品牌建設(shè)工作,包括分析市場(chǎng)需求,制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和推廣計(jì)劃,推進(jìn)品牌建設(shè),提升公司品牌知名度和美譽(yù)度
3.負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系管理工作,與政府部門、媒體平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、種植基地等保持良好的溝通和合作關(guān)系,爭(zhēng)取更多資源和支持
4.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,參與重大決策的制定過(guò)程,確保公司發(fā)展方向的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性
5.本科及以上學(xué)歷,年齡35—50周歲之間,有食品科學(xué)、工商管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-03
陳經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)復(fù)合調(diào)味品(醬料、湯料)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)化工作,協(xié)助處理質(zhì)量投訴
3.負(fù)責(zé)調(diào)試新產(chǎn)品,參與產(chǎn)品的小試、中試、大試
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品配方及工藝改良,味覺(jué)敏感,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)特色新產(chǎn)品
5.熟悉食品生產(chǎn)加工工藝,具有食品科學(xué)工程或烘培等扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和研發(fā)能力
6.2年以上中式醬料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有食品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
2025-08-03
小張
包材管理員:
1、高中及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)具備1年以上倉(cāng)庫(kù)管理或包材管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉包材管理流程,包括采購(gòu)、驗(yàn)收、庫(kù)存控制和出入庫(kù)管理。
3、熟練Word等相關(guān)軟件具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前確定次日訂單。依據(jù)訂單需求,向供應(yīng)商下單采購(gòu)包材,確保及時(shí)到貨。
2、負(fù)責(zé)包材到貨后的驗(yàn)收工作,數(shù)量、規(guī)格及質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不符合要求的包材進(jìn)行反饋并處理退換貨事宜。
3、負(fù)責(zé)對(duì)車間包材的使用情況進(jìn)行監(jiān)督,避免浪費(fèi)。定期盤點(diǎn)庫(kù)存,定期更新庫(kù)存數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、每日及時(shí)完成系統(tǒng)的包材出入庫(kù)審核錄入,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。定期檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保與實(shí)際庫(kù)存一致。
服從工作分配,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
2025-08-03
小張
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量安全工作; 2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)質(zhì)量記錄工作; 3、嚴(yán)格按照車間質(zhì)量管理制度執(zhí)行,確保無(wú)質(zhì)量事故發(fā)生。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)體系文件的建立。 2、與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商的認(rèn)證審核管理工作,負(fù)責(zé)不符合項(xiàng)的跟蹤及驗(yàn)證。 3、管理審廠資料的準(zhǔn)備及審廠過(guò)程中資料的呈送。 4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項(xiàng)的整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行狀況。 崗位要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有一定的文字書(shū)寫功底,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠參與編寫、起草相關(guān)注冊(cè)文件。 3、熟悉食品認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及ISO質(zhì)量體系流程。 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
分解年度生產(chǎn)目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產(chǎn)能、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。 2. 統(tǒng)籌肥料生產(chǎn)全流程(原料采購(gòu)、配方調(diào)配、加工制造、包裝倉(cāng)儲(chǔ)等),推行現(xiàn)場(chǎng)6s管理,確保安全、高效、環(huán)保運(yùn)行。 …… 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家肥料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,降低產(chǎn)品不合格率。 確保生產(chǎn)符合環(huán)保、安全法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本(原材料、能耗、人工等),制定降本增效方案。
2025-08-03
梁女士
3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新,熟悉法規(guī)政策,能解決技術(shù)難題。了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求,擅制定營(yíng)銷策略,精通銷售技巧,開(kāi)拓維護(hù)客戶關(guān)系。關(guān)注前沿,能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。
、閱讀量、分享量,提高用產(chǎn)的關(guān)注度和粘性,最終達(dá)成用戶轉(zhuǎn)化和促成精售目標(biāo),對(duì)運(yùn)營(yíng)款據(jù)負(fù)責(zé); 3.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求有深入了解,能夠根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4.創(chuàng)意文案內(nèi)容及主題,提升文案質(zhì)量
2025-08-02
請(qǐng)確認(rèn)本崗位地點(diǎn),再投遞簡(jiǎn)歷,謝謝 主職責(zé)化驗(yàn)室日常工作管理、質(zhì)量把控、人員協(xié)調(diào)等方面: 1、工作統(tǒng)籌與管理 2、質(zhì)量控制與結(jié)果審核 3、儀器與安全管理 4、人員培訓(xùn)與溝通 5、記錄與報(bào)告整理
2025-08-02
一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)到廠原料查驗(yàn)、取樣、制樣、結(jié)果記錄等 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管生產(chǎn)過(guò)程各崗位操作并抽查各崗位質(zhì)量指標(biāo)完成情況,保障產(chǎn)品質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)在庫(kù)原料/成品質(zhì)量監(jiān)控并記錄 4、負(fù)責(zé)員工崗位質(zhì)量操作規(guī)范培訓(xùn)等
2025-08-01
黃主管
3、能獨(dú)立做資料、送檢; 4、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程; 5.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng); 6.從事建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量控制、檢查工作1年以上。

中控操作手

5000-6000元
2025-08-01
協(xié)助生產(chǎn)相關(guān)輔助工作,確保生產(chǎn)質(zhì)量; 4. 記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),形成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)及生產(chǎn)臺(tái)帳; 5. 設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 二、任職要求 1.
2025-08-01
黃主管
精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線流程,對(duì)每個(gè)班組制作工藝、制作流程熟悉; 2、精通鋼結(jié)構(gòu)圖紙; 3、3年以工作經(jīng)歷; 主要職責(zé): 1、生產(chǎn)排產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度管控; 3、質(zhì)量管控
2025-08-01
黃主管
提出解決問(wèn)題的辦法 5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督, 6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問(wèn)題,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過(guò)程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題
約 14 個(gè)崗位

隆安質(zhì)量招聘最新投遞

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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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