隆安需求管理招聘
桂聘提供2025年8月隆安需求管理最新招聘，平均工資約為6585元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多需求管理需求管理需求管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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包材管理員
3000-4000元
2025-08-03
小張包材管理員：
1、高中及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理等相關(guān)具備1年以上倉庫管理或包材管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉包材管理流程，包括采購、驗收、庫存控制和出入庫管理。
3、熟練Word等相關(guān)軟件具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
責(zé)任心強，工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，提前確定次日訂單。依據(jù)訂單需求，向供應(yīng)商下單采購包材，確保及時到貨。
2、負(fù)責(zé)包材到貨后的驗收工作，數(shù)量、規(guī)格及質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。對不符合要求的包材進(jìn)行反饋并處理退換貨事宜。
3、負(fù)責(zé)對車間包材的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，避免浪費。定期盤點庫存，定期更新庫存數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、每日及時完成系統(tǒng)的包材出入庫審核錄入，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。定期檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保與實際庫存一致。
服從工作分配，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。 -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元
2025-08-03
盧經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案，解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計，根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測試
對新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測試，驗證產(chǎn)品的性能和功能，提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試，確保產(chǎn)品在實際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù)，撰寫測試報告，為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料，為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時更新和維護(hù)技術(shù)文檔，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項目管理
參與項目的實施和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作，確保項目按時完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作，解決項目實施過程中遇到的問題。
對項目進(jìn)行總結(jié)和評估，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品，進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋，及時向研發(fā)部門反饋，推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項目管理方法，有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用，具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強的表達(dá)能力和文檔撰寫能力，能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識，遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車，因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
薪資：試用期4K 轉(zhuǎn)正：4K+2K績效+年終獎（綜合年薪8—10萬） -
總裁辦主任
10000-15000元
2025-08-03
梁女士1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作，參與高管會議并落實相關(guān)決策，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并反饋結(jié)果。
3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點、繼任計劃及高管選拔，優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用機制，提升核心團(tuán)隊穩(wěn)定性。
4.設(shè)計高管及核心團(tuán)隊的績效考核方案，協(xié)同HR部門完善薪酬福利、績效激勵等政策，確保人才激勵有效性。 5.組織策劃經(jīng)營指標(biāo)分解，落實跟進(jìn)各單位經(jīng)營責(zé)任及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助總裁推進(jìn)組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化及變革管理，提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價值觀宣導(dǎo)和文化活動策劃，監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度，塑造高凝聚力團(tuán)隊。
8.協(xié)調(diào)總裁辦日常行政管理事務(wù)，包括文書處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)等。
9、3年以上人力資源或高管助理經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先;
10、出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的文筆水平；
11、執(zhí)行力強，邏輯清晰、溝通良好，具備高層溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作:
12、熟練使用各種辦公軟件、較強的解決問題和沖突的能力；
13、抗壓能力強，保密意識高，具備優(yōu)秀的情商與影響力。
14、必須持有C2及以上駕照，熟練駕車 -
總經(jīng)理
10000-20000元
2025-08-03
梁女士2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5 年以上中高層管理經(jīng)歷，主導(dǎo)過多個重大項目，熟悉行業(yè)全流程運作。有人脈資源優(yōu)先。 …… 了解市場動態(tài)與客戶需求，擅制定營銷策略，精通銷售技巧，開拓維護(hù)客戶關(guān)系。關(guān)注前沿，能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。 4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊能力，善選拔培養(yǎng)人才。在復(fù)雜情況能快速決策，統(tǒng)籌資源。 -
新媒體運營
3000-6000元
2025-08-03
梁女士崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品案例拍攝、剪輯，新媒體平臺(包括抖音、微信等平臺)的管理和運營推廣； 2熟悉新媒體平臺的算法規(guī)現(xiàn)觀機制，能過各種形式推廣品健及業(yè)務(wù)，增加粉絲量、閱讀量、分享量，提高用產(chǎn)的關(guān)注度和粘性 …… ，最終達(dá)成用戶轉(zhuǎn)化和促成精售目標(biāo)，對運營款據(jù)負(fù)責(zé)； 3.對行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求有深入了解，能夠根據(jù)實際情況調(diào)整運營策略； 4.創(chuàng)意文案內(nèi)容及主題，提升文案質(zhì)量，建立口碑與提升業(yè)務(wù)量； 5.負(fù)責(zé)直播工作部署及后臺管理 …… ，并解決直播中出現(xiàn)的各種問題； 任職要求： 1.具備較強的文案策劃及創(chuàng)新能力，堂握新媒體運營基本技能，直播、視頻拍攝、剪輯、PS軟件等； 2.熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理，熟悉運營規(guī)則，熟悉各新媒體平臺待點 -
人行專員/人行助理
4000-5000元
2025-08-02
崗位職責(zé) 1）按集團(tuán)人事基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作（入職離職辦理及各位人事臺賬）； 2）根據(jù)招聘需求進(jìn)行社會招聘（信息發(fā)布、簡歷收集、組織面試、錄用跟進(jìn)）； 3）組織新員工入職培訓(xùn) -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元
2025-08-01
潘秀忠工作內(nèi)容： 1.依總經(jīng)理下發(fā)的生產(chǎn)計劃組織各班組人員進(jìn)行生產(chǎn)，控制成本、按時交單； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間全盤管理； 3.安排人員對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行每日的點檢維護(hù)保養(yǎng)及維修； 4.對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品產(chǎn)能、品質(zhì)負(fù)責(zé) …… ，對生產(chǎn)過程中員工安全負(fù)責(zé)； 5.生產(chǎn)現(xiàn)場5S保證，消耗性物品的需求提出； 其他要求： 1、具有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理事務(wù)經(jīng)驗; 2、管理幅度廣，較強的組織協(xié)調(diào)和把控全局能力; 3、 -
加工廠廠長
10000-15000元
2025-08-01
黃主管1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營與日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度； 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度； 3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求，做好分管部門協(xié)調(diào)工作，組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… ，主持生產(chǎn)計劃會議 4、 定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法 5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計劃、解決生產(chǎn)缺口物資；根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，有效協(xié)調(diào)設(shè)計、采購等部門，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督 …… ， 6、 對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制，掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題； 7、 合理配置人員、材料、設(shè)備等，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，完成成本控制目標(biāo)； 8、 抓好設(shè)備和倉庫管理 9、 …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策， 5、 具有很強的計劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強的綜合分析能力，在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理，具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念，并具有較好的團(tuán)隊組織管理能力
約 8 個崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資
￥
6585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：6K-8K
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3%2K
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13.5%3K
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17%4K
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16.5%5K
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20%6K-8K
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11%8K-1W
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19%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，1-3年占0.5%。
相關(guān)企業(yè)
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環(huán)保技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù);加工、安裝、銷售:環(huán)保設(shè)備、機械設(shè)備(除國家專控產(chǎn)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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建筑/租賃
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沃柑、香蕉等農(nóng)產(chǎn)品的種植、銷售、加工、運輸、儲藏；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的統(tǒng)一采購和供應(yīng)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和咨詢服務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)和新品種。
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農(nóng)業(yè)
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對食品加工業(yè)及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)的投資;銷售:食品、農(nóng)副土特產(chǎn)、水產(chǎn)品、生鮮肉類;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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城市固體廢物、污泥、危險廢物的收集、運輸、貯存、利用、處置運營管理和技術(shù)服務(wù)。
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糖（冰糖）、冰片糖、紅糖、預(yù)糊化淀粉、制香專用膠粉生產(chǎn)和銷售；銷售：淀粉及其淀粉制品（淀粉）、機械設(shè)備；生物醫(yī)藥和化工產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學(xué)品）專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢； 銷售化工原料及產(chǎn)品（除危險化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學(xué)品）。
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對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)及旅游業(yè)項目的投資；化肥、農(nóng)副農(nóng)產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）銷售；農(nóng)業(yè)信息咨詢；農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)與服務(wù)；糧食收購。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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園林綠化工程、市政公用工程、公路工程（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；旅游資源開發(fā)（除國家專項規(guī)定外）；商品種苗生產(chǎn)、林種苗經(jīng)營（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；銷售：機械設(shè)備、化肥；水果的種植與銷售；農(nóng)產(chǎn)品銷售；對農(nóng)業(yè)的投資；貨物或技術(shù)的進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
