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隆安銷售人才招聘

桂聘提供2025年8月隆安銷售人才最新招聘,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售人才銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
梁女士
任職條件:
.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上中高層管理經(jīng)歷,主導(dǎo)過多個(gè)重大項(xiàng)目,熟悉行業(yè)全流程運(yùn)作。有人脈資源優(yōu)先。
3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新,熟悉法規(guī)政策,能解決技術(shù)難題。了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求,擅制定營(yíng)銷策略,精通銷售技巧,開拓維護(hù)客戶關(guān)系。關(guān)注前沿,能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。
4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)能力,善選拔培養(yǎng)人才。在復(fù)雜情況能快速?zèng)Q策,統(tǒng)籌資源。有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能識(shí)別應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
5.?溝通、談判能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)各類交流場(chǎng)景。?能適應(yīng)高強(qiáng)度出差。
崗位概述:
1.全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及營(yíng)銷計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 建立健全公司管理體系與組織架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。
2.參與公司重大事項(xiàng)決策,主導(dǎo)重大項(xiàng)目的評(píng)估、立項(xiàng)及實(shí)施,確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)與上游供應(yīng)商及廠家建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化產(chǎn)品貨源結(jié)構(gòu),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。
4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團(tuán)隊(duì)搭建及梯隊(duì)建設(shè),打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
5.設(shè)計(jì)并推行科學(xué)的績(jī)效考核方案,完善激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與員工成長(zhǎng)。
6. 塑造積極向上的企業(yè)文化,提升員工凝聚力與歸屬感,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地址:廣西境內(nèi)
約 1 個(gè)崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
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  • 中專
    1%
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南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
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