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隆安高管助理招聘

桂聘提供2025年8月隆安高管助理最新招聘,平均工資約為5684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高管助理高管助理董事長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
梁女士
1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作,參與高管會議并落實相關(guān)決策,跟蹤執(zhí)行進度并反饋結(jié)果。
3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點、繼任計劃及高管選拔,優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)和留用機制,提升核心團隊穩(wěn)定性。
4.設(shè)計高管及核心團隊的績效考核方案,協(xié)同HR部門完善薪酬福利、績效激勵等政策,確保人才激勵有效性。 5.組織策劃經(jīng)營指標(biāo)分解,落實跟進各單位經(jīng)營責(zé)任及經(jīng)營指標(biāo)的達成。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助總裁推進組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化及變革管理,提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價值觀宣導(dǎo)和文化活動策劃,監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度,塑造高凝聚力團隊。
8.協(xié)調(diào)總裁辦日常行政管理事務(wù),包括文書處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)等。
9、3年以上人力資源或高管助理經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先;
10、出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的文筆水平;
11、執(zhí)行力強,邏輯清晰、溝通良好,具備高層溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作:
12、熟練使用各種辦公軟件、較強的解決問題和沖突的能力;
13、抗壓能力強,保密意識高,具備優(yōu)秀的情商與影響力。
14、必須持有C2及以上駕照,熟練駕車
2025-08-01
甘小媛
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,能熟練使用辦公軟件;
2、具備較強的文字寫作能力,語言表達能力;
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,責(zé)任心強,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強,有保密意識;
4、有較強的獨立工作能力和社交能力,良好的團隊協(xié)作精神;
5、高度敏感,能快速理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并靈活應(yīng)對突發(fā)情況;
6、有C1駕駛證,能熟練開車。
約 2 個崗位
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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