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隆安車間管理招聘 logo

隆安車間管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安車間管理最新招聘,平均工資約為6453元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間管理生產(chǎn)主管/車間主任鋼結(jié)構(gòu)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
小張
包材管理員:
1、高中及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)具備1年以上倉(cāng)庫(kù)管理或包材管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉包材管理流程,包括采購(gòu)、驗(yàn)收、庫(kù)存控制和出入庫(kù)管理。
3、熟練Word等相關(guān)軟件具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前確定次日訂單。依據(jù)訂單需求,向供應(yīng)商下單采購(gòu)包材,確保及時(shí)到貨。
2、負(fù)責(zé)包材到貨后的驗(yàn)收工作,數(shù)量、規(guī)格及質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不符合要求的包材進(jìn)行反饋并處理退換貨事宜。
3、負(fù)責(zé)對(duì)車間包材的使用情況進(jìn)行監(jiān)督,避免浪費(fèi)。定期盤點(diǎn)庫(kù)存,定期更新庫(kù)存數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、每日及時(shí)完成系統(tǒng)的包材出入庫(kù)審核錄入,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。定期檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保與實(shí)際庫(kù)存一致。
服從工作分配,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
2025-08-03
小張
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量安全工作;
2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)質(zhì)量記錄工作;
3、嚴(yán)格按照車間質(zhì)量管理制度執(zhí)行,確保無(wú)質(zhì)量事故發(fā)生。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,服從管理;
3、至少有一年以上食品行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品控的工作經(jīng)驗(yàn)。

安全員(隆安)

5000-6000元
南寧-隆安縣 1人 能源 瀏覽:21
2025-08-01
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織落實(shí)好各項(xiàng)安全防范措施,合理安排人員,落實(shí)好直接作業(yè)的安全監(jiān)護(hù)。
2.每天負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢,對(duì)當(dāng)班人員的安全生產(chǎn)和環(huán)保情況進(jìn)行檢查。協(xié)助裝置領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工安全進(jìn)行管理。
3.組織新進(jìn)職工、外來(lái)施工人員進(jìn)行二級(jí)(車間)安全教育。
4.按照公司要求,建立維護(hù)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理臺(tái)帳,并定期開(kāi)展安全檢查。
5.每月組織開(kāi)展班組安全活動(dòng),并督促檢查班組的安全學(xué)習(xí)情況。
6.負(fù)責(zé)參與裝置安全生產(chǎn)管理辦法和安全技術(shù)操作規(guī)程的制訂,并檢查執(zhí)行情況;組織編制、完善事故應(yīng)急預(yù)案,督促組織事故預(yù)案演練。
二、任職資格
1.化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2.2年及以上相關(guān)安全員工作經(jīng)歷,持有化工類安全員證;
3.熟練掌握化工安全生產(chǎn)、環(huán)境職業(yè)健康管理等知識(shí),熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)與制度。
福利待遇:五險(xiǎn)一金,8小時(shí)工作制,包吃包住(雙人間)。
2025-08-01
小張
2..確保數(shù)據(jù)來(lái)源準(zhǔn)確(如車間報(bào)表、系統(tǒng)日志、交接單等)。 2)數(shù)據(jù)整理與分析 1.匯總生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),計(jì)算關(guān)鍵指標(biāo)(合格率、效率、損耗率等)。 …… 2.協(xié)助優(yōu)化統(tǒng)計(jì)流程,推動(dòng)數(shù)字化管理。 二、核心能力要求 1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常或邏輯矛盾。 2.基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí):掌握平均值、環(huán)比、同比等計(jì)算方法。
2025-08-01
小張
認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度、管理規(guī)定和管理方法; 3. 執(zhí)行設(shè)備維修改造工作,協(xié)助生產(chǎn)車間做好計(jì)劃?rùn)z修,改善設(shè)備狀況; 4. …… 做好維修養(yǎng)護(hù)工作的交接班管理; 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 具備焊工證優(yōu)先; 2. 具有2年以上生產(chǎn)制造行業(yè)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 吃苦耐勞,服從分配。
2025-08-01
小張
認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)電器電路維修保養(yǎng)管理制度、管理規(guī)定和管理方法; 3. 執(zhí)行電路維修改造工作,協(xié)助生產(chǎn)車間做好計(jì)劃?rùn)z修,改善設(shè)備狀況; 4. …… 做好維修養(yǎng)護(hù)工作的交接班管理; 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 具備電工證優(yōu)先; 2. 具有2年以上生產(chǎn)制造行業(yè)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 吃苦耐勞,服從分配。
2025-08-01
潘秀忠
工作內(nèi)容: 1.依總經(jīng)理下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃組織各班組人員進(jìn)行生產(chǎn),控制成本、按時(shí)交單; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間全盤管理; 3.安排人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行每日的點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)及維修; 4.對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品產(chǎn)能、品質(zhì)負(fù)責(zé) …… ,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中員工安全負(fù)責(zé); 5.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S保證,消耗性物品的需求提出; 其他要求: 1、具有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理事務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、管理幅度廣,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和把控全局能力; 3、
約 7 個(gè)崗位

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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 8.4%
    3K
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    4K
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    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 22.7%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
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