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隆安財(cái)務(wù)管理招聘 logo

隆安財(cái)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安財(cái)務(wù)管理最新招聘,平均工資約為6556元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理,協(xié)調(diào)部門(mén)日常工作,合理安排人員分工,對(duì)部門(mén)人員作檢查。
2、參與制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
3、協(xié)助完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運(yùn)作方案。
5、協(xié)助擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算并提交部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。
6、按時(shí)編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等,審核會(huì)計(jì)報(bào)表。
7、參與公司投資、融資決策,優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)和資本配置。
8、協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的關(guān)系,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),審核各項(xiàng)年報(bào)(工商年報(bào)、社保年報(bào)、薪資調(diào)查、統(tǒng)計(jì)部門(mén)等)。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(其中3年財(cái)務(wù)主管同崗位管理經(jīng)驗(yàn)),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)抗壓能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé)。
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
5、熟練使用使用財(cái)務(wù)軟件和Excel、Word等辦公軟件,熟練運(yùn)用函數(shù)。
6、有制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)
2025-08-03
陳經(jīng)理
財(cái)務(wù)主管:
3000-5000,月休四天,公司提供住宿。
崗位要求
1.男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證,年齡30-50歲。
2.3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)會(huì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2025-08-01
陳經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,包括材料采購(gòu)、監(jiān)督生產(chǎn)流程等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督
2.協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和成本控制工作,制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案,確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展
3.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,參與公司重大決策的討論,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件
4.協(xié)助董事長(zhǎng)的日常工作,負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外接待和服務(wù)工作,對(duì)公司整體工作進(jìn)行跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào),起草日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料
5.工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、善于統(tǒng)籌,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)可靠,形象氣質(zhì)佳,具有較好的社交能力,以及語(yǔ)言表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有駕照者優(yōu)先
6.檢查、督促董事長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果,完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它工作
7.具有一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-01
潘秀忠
協(xié)助財(cái)務(wù)主管開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 6、管理與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 8、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作; 任職資格: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
組織開(kāi)展公司的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、資金統(tǒng)籌、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析等工作; 3、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 5、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理和成本控制
約 5 個(gè)崗位
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 3%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 32.9%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
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