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隆安材料管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安材料管理最新招聘,平均工資約為4745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多材料管理材料管理前期招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)部門的全面管理;
2、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)排期、生產(chǎn)制造過程管控,生產(chǎn)成本管控,完成指定的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)與交付;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的團(tuán)隊(duì)管理與安全管控。
二、任職要求:
1、大專以上,工業(yè)、機(jī)械、化工、材料學(xué)等專業(yè);
2、45歲左右,10年以上紙箱包裝類生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
崗位職責(zé)
1)按集團(tuán)人事基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求,負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作(入職離職辦理及各位人事臺(tái)賬);
2)根據(jù)招聘需求進(jìn)行社會(huì)招聘(信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、組織面試、錄用跟進(jìn));
3)組織新員工入職培訓(xùn),過程中跟進(jìn)在職員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)情況;
5)協(xié)助開展生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)激活工作與材料整理(文化活動(dòng)、績(jī)效考核、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)跟進(jìn)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)招聘等);
6)協(xié)助處理日常行政事務(wù)(廚房、車輛、保安、保潔、接待、費(fèi)用報(bào)銷。),辦公用品等日常采購(gòu)等
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力資源/行政/工商管理專業(yè)),1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
2.男女不限,20-30歲,具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
3.熱愛人事行政工作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力。
4、公文寫作能力強(qiáng),精通各種辦公軟件,熟悉Excel表格和PPT;
5、服從工作安排
待遇:
1.五險(xiǎn)一金、提供食宿,有年終獎(jiǎng)。
2.全球400+分子公司,有晉升通道、專業(yè)人行線路培養(yǎng)。
1、男女不限,高中(中專)以上學(xué)歷,輕度殘疾,持殘疾人證;
2、成品油生產(chǎn)設(shè)備的操作,輔助設(shè)備的校對(duì)校驗(yàn);
3、能嚴(yán)格按照公司的操作規(guī)程,做好機(jī)器設(shè)備的操作管理;
4、能按時(shí)完成工作,做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄;
5、定時(shí)進(jìn)行設(shè)備巡檢,做好工廠設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、做好交接班工作記錄,并把本班生產(chǎn)情況向接班人交待清楚。
注:這是面向殘疾人的崗位,其他人勿擾!
崗位要求:
1、年齡:18-50歲;
2、機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆往屆均可;
3、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、適應(yīng)三班工作制。
薪資待遇:
基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利,包吃包住。
工作時(shí)間:八小時(shí)工作制
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、成品油生產(chǎn)設(shè)備的操作,輔助設(shè)備的校對(duì)校驗(yàn); 2、能嚴(yán)格按照公司的操作規(guī)程,做好機(jī)器設(shè)備的操作管理; 3、能按時(shí)完成工作,做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄; 4、定時(shí)進(jìn)行設(shè)備巡檢,做好工廠設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作 …… 崗位要求: 1、年齡:18-50歲; 2、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆往屆均可; 3、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、適應(yīng)三班工作制
2025-08-01
陳經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,包括材料采購(gòu)、監(jiān)督生產(chǎn)流程等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督 2.協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和成本控制工作,制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案,確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展
2025-08-01
小張
崗位職責(zé): 1、協(xié)助安全經(jīng)理定期做全員安全培訓(xùn),建立各類安全臺(tái)帳如機(jī)械傷害,火災(zāi),觸電等; 2、整理、管理安全生產(chǎn)、消防等材料; 3、協(xié)助安全經(jīng)理組織火災(zāi)、爆炸等突發(fā)性事件的應(yīng)急演練; 4、貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
2025-08-01
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督, 6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 7、 合理配置人員、材料 …… 、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,完成成本控制目標(biāo); 8、 抓好設(shè)備和倉(cāng)庫(kù)管理 9、 及時(shí)有效地對(duì)工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔,保證設(shè)備正常使用。 …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營(yíng)管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力
約 7 個(gè)崗位
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南寧材料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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