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隆安部門經(jīng)理招聘 logo

隆安部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月隆安部門經(jīng)理最新招聘,平均工資約為7828元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
小張
一、崗位職責:
1、全面負責人力行政工作,根據(jù)公司的情況,完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度,并組織實施;
2、 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
3、 負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設;
4、 負責建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度,定期進行員工考核;
5、 滿足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘,搭建公司人才儲備梯隊;
6、負責制訂員工(含新進員工上崗前的)非專業(yè)領域的培訓計劃并實施,協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓;
7、負責人事檔案的管理和人事異動管理;
8、制定人才培養(yǎng)計劃,配合用人部門經(jīng)理實現(xiàn)儲備干部的培養(yǎng)與提拔;
9、負責勞動合同的簽訂和管理工作,能解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的報案、處理、索賠;
10、負責行政后勤保安、保潔、食堂、車輛、證件及對外關系相關工作。
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政、工商管理等相關專業(yè),本科以上學歷,6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各個模塊并具有實操能力及企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗,有某個模塊成功的案例,具有5年以上集團公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、辦事沉穩(wěn)、細致,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,優(yōu)秀的品行和職業(yè)素。
三、公司福利
1、公司免費購買意外險,有五險;
2、宿舍設施配套齊全:獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、電視、無線網(wǎng)、公共洗衣機;
3、公司有員工飯?zhí)?,食材來源安全、飯菜可口、價格優(yōu)惠;
4、公司迅速發(fā)展擴大中,有廣闊的發(fā)展平臺。
2025-08-01
小張
(1)協(xié)助部門經(jīng)理對集團公司有關管理機制、制度的建設;
(2)協(xié)助部門經(jīng)理對集團各項戰(zhàn)略規(guī)劃盡職調(diào)查、方案草擬等工作;
(3)對集團各部門、分場、子公司負責人的履職情況進行監(jiān)督;
(4)對集團公司各部門人員執(zhí)行相關管理制度的情況進行監(jiān)督;
(5)負責部門資料的整理歸檔工作
(6)完成上級領導交代的其他任務。
1、大專以上學歷,全日制,有一定文字編輯基礎,熟悉農(nóng)業(yè)種植業(yè)務(種植、采收、銷售),堅持原則,敢于直面違規(guī)事項。
2、會開車(取得C1駕照以上)。
3、有3年以上種植基地工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位

隆安部門經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。
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