隆安職場(chǎng)問答
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女生去隆安的人社局辦公室好還是法院執(zhí)行局好呢?
13*******43 2023-08-21 3個(gè)回答 75人關(guān)注
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15*******23 2023-08-23發(fā)改委,機(jī)構(gòu)改革后人社局的職能大大弱化,軍轉(zhuǎn)干職能劃給退役軍人局,公務(wù)員管理劃給組織部,以前下屬的醫(yī)保局也單獨(dú)劃出去了,目前來看,發(fā)改更強(qiáng)勢(shì),年終考核分值(影響績效),個(gè)人發(fā)展可能會(huì)更好,當(dāng)然,遇上一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)非常重要。拋磚引玉,山東某地市的統(tǒng)計(jì)局,只有統(tǒng)計(jì)大年(經(jīng)普人普農(nóng)普)才會(huì)很忙碌有加班,平常也有各種報(bào)表但不累。因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng),算是比較清閑、十分不累了。但權(quán)力很一般吧,福利待遇一直中等比較穩(wěn)。人社局權(quán)力大點(diǎn)但事情的確雜,沾點(diǎn)邊就要去忙,聽說的待遇,似乎也沒和統(tǒng)計(jì)局有差,不明白為什么在我們這里是熱門。
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13*******79 2023-08-21相同之處:工作內(nèi)容具有相似性、相通性。有些地方把人社局成為政府口的“組織部”,這就說明了彼此工作內(nèi)容是最為接近的兩個(gè)部門。不同之處:1.地位不同。組織部屬于最核心的幾個(gè)部門之一,組織部長任常委參與核心決策。人社局長在本地的部門中屬于中等略偏上的層面。人社局局長和組織部長的距離相差比較大。2.管理人員層次不同。比如市級(jí)組織部和市級(jí)人社局。組織部管理市管干部,也就是副處級(jí)以上的干部,管理所有的公務(wù)員。人社局管理一般的事業(yè)干部和專技人員。
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13*******78 2023-08-21女生還敢來執(zhí)行局。
總有人將審判和執(zhí)行的法官用文官和武官加以區(qū)分,不得不說有一定的道理。審判與當(dāng)事人的接觸大多發(fā)生在法庭,而執(zhí)行多在辦公室,法院之外。
相比較庭審的沖突,執(zhí)行過程中的沖突往往更強(qiáng)烈,危險(xiǎn)系數(shù)要高。
在某些情況,面對(duì)失控的被執(zhí)行人,執(zhí)行法官要上手第一時(shí)間對(duì)其進(jìn)行控制,難免發(fā)生肢體沖突。作為男性來講,都感到有些挑戰(zhàn),對(duì)女性就更是了。
大量的外出執(zhí)行也是一大特點(diǎn),經(jīng)常被一群人圍住,然后你去釋法明理,那時(shí)候人數(shù)上的單薄會(huì)讓人心里發(fā)怯,別說你多厲害,經(jīng)歷過幾次大場(chǎng)面才能不緊張。
相比較而言,人社局接觸的人群要比法院好得多,法院多是一些人性的黑暗面,也不利于身心健康,望慎重。
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