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  13*******05 2022-01-27
  員工的薪資管理是門(mén)店管理中很重要的一點(diǎn)，現(xiàn)在的年輕人都不喜歡拿死工資，一個(gè)底薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了他們的需求。作為門(mén)店管理者，可以將薪資劃分成三部分：基本底薪+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。固定工資和提成獎(jiǎng)勵(lì)也要成正比，當(dāng)然具體還是要按當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)來(lái)規(guī)劃。
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  15*******92 2022-01-27
  一種就是以兼職的方式計(jì)算，在上海一點(diǎn)點(diǎn)奶茶員工是以每小時(shí)19.5元的價(jià)格計(jì)算的，在北京是以每小時(shí)21元的價(jià)格，一般兼職的價(jià)格都是在每小時(shí)14-21元左右。
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  13*******15 2022-01-27
  一線城市，知名加盟品牌奶茶店的，并且有著不錯(cuò)的生意，這樣子工資是相對(duì)來(lái)說(shuō)高一些的，大概是5000-6000之間，果奶茶店在二三線城市，店內(nèi)員工，工資較低，大概在3000-4500之間，如果是一些較小的城市或者是城鎮(zhèn)的話，可能會(huì)更低一些，大概在2000-3500之間。