源峰木業(yè)有限公司

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經營管理，實現(xiàn)經營目標:4.具有決策力，全局視野。加分項有以下行業(yè)經驗：裝修裝飾·地產經紀/中介·工程施工

（要求有地產公司從業(yè)經驗）在公司董事長的領導下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。 1．執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。 2．制定公司年度工作計劃、經營策略與管理目標，并報董事會批準、執(zhí)行。 3．組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。 4．組織實施經董事會批準的新上項目。 5．組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，代表公司簽署有關重大協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。 6．決定公司內部管理機構的設置、職責的劃分和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7．審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。 8．建立健全和完善公司內部管理制度體系，使之合理化、精簡化、高效化。 9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證公司資產的保值增值。 10．切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。 11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。 13．提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人和各部門負責人。 14．聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。 16．與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，并代表公司接待重要顧客。 17．其他董事會賦予的工作。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經營管理，實現(xiàn)經營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗：餐飲·休閑/娛樂

工資待遇：高薪*** 崗位內容： 1、 在銷售總部領導下，和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式，做好營銷推廣及顧客服務工作。 5、 銷售人員的調配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經驗優(yōu)先考慮。

一、崗位職責 1、參與公司重大經營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議; 2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務; 3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場部銷售政策和執(zhí)行營銷方案; 4、負責所轄部門業(yè)務規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導; 5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定和實施、銷售進度和銷售預算的控制; 6、負責所轄業(yè)務的全面管理，包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、 合同簽訂及售后服務等， 并針對重點項目和重要客戶進行跟蹤和維護 ; 7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核，并對實際效果負責 ; 8、負責所轄業(yè)務部門人員管理、專業(yè)培訓以及人才隊伍的建設工作 ; 9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調。 二、任職要求 1、性別不限,年齡:35 歲以上; 2、市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 3、 2 年以上行業(yè)高層管理閱歷;3 年以上中型或大型企業(yè)的同崗位閱歷,如大健康產業(yè),具有相對應的客戶資源累積; 4、善于和政府及相關職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務談判閱歷; 5、具有卓越的方案、組織、協(xié)調和交流實力;具備較強的企業(yè)戰(zhàn)略進展落地執(zhí)行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力; 6、有良好的演講、培訓實力，熟練應用日常辦公軟件; 7、為人積極、樂觀,品德良好。具有良好的心理和身體素養(yǎng),抗壓實力強。

工作內容 1、協(xié)助總經理處理日常管理事務，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、協(xié)調內外部關系，優(yōu)化溝通渠道，提升工作效率。 任職要求： 1、具備出色的組織協(xié)調能力，能夠處理多任務并保持高效率； 2、溝通能力強，能夠與各類人員建立良好工作關系； 3、對工作細致認真，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。

薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例，申定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 職位要求 五年以上相關經理的經驗和企業(yè)全面管理工作經驗，具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

總經理任職要求：總經理任職要求：本科及以上學歷，具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調能力，熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經驗和可考核的業(yè)績。