職位描述
工作認真，踏實，勤勤懇懇
聽從指揮
公司簡介
997年在重慶當棒棒軍的朱全，迫于苦力工作的無奈，到火鍋店守夜當保安跟隨調料師偷師學藝，后來開創(chuàng)了兼香型火鍋的發(fā)明，因此2003年創(chuàng)建了他想把這種香型火鍋傳遍天下的香天下品牌，到目前已發(fā)展成為四川火鍋全球第一大品牌，遍布新加坡、美國、法國、澳洲，其中國內設有19個分公司，共計店面500余家，員工4萬余人，年產值40多億，香天下是兼香型火鍋的發(fā)明者，同時也是清油火鍋的開創(chuàng)者，更是橄欖油火鍋的專利擁有人，香天下火鍋是火鍋行業(yè)金鼎獎得主，其中黑豆腐是火鍋行業(yè)中難得的金牌菜品得主，香天下品牌將發(fā)展戰(zhàn)略定位為一城一地標，一地一景色，因此吸引了2013年英國首相卡梅倫訪問中國唯一下榻的火鍋店，成為川式火鍋首個接待外國領導人的品牌，隨著近年來的發(fā)展戰(zhàn)略調整，集團也推出了多品牌的戰(zhàn)略路線，包含川菜博物館的大喜，極具匠心的大小喜吃，米其林級的成都宴，以及即將與微信合作的微火鍋，都是行業(yè)中的標桿，創(chuàng)始人朱全是餐飲行業(yè)第一個跑完馬拉松六大滿貫的中國人，他說他將以馬拉松精神繼續(xù)開創(chuàng)未來的香天下，為川菜的發(fā)展做出更大的貢獻！
這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西鑫戀家網絡科技有限公司計算機硬件1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統計;7、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理2025-06-08
姚積華 -
HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關優(yōu)先2025-06-03
-
招聘主管/專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責： 1.制定招聘計劃：根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計劃，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致，滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結果，提出改善措施。 4.招聘數據分析：統計和分析招聘數據，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理：管理和培訓招聘團隊，確保團隊成員明確職責，提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規(guī)與風險管理：確保招聘流程符合相關法律法規(guī)，進行背景調查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責：協助人事經理完善招聘體系，完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經驗，具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經驗（至少精通一個方向）。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-06-03
鄧翔
-
招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責： 1、人員招聘與培訓：根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系：負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理：負責公司日常行政事務的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設：負責推進企業(yè)文化建設，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經驗：1-3年相關工作經驗者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經驗優(yōu)先。 4、素質要求：具備較強的責任心和上進心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。2025-06-03
鄧翔
-
招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術咨詢有限公司互聯網/電子商務崗位職責：1、招聘專員的職責有根據現有制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理2025-06-03
韋雪
-
2025-06-03
劉先生
-
2025-06-03
-
招聘專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工工作職責一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃，及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作，進行初試。（主要負責平臺部門、生產部門的招聘） 3、收集并管理應聘人才信息整理，整理匯總，形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性，規(guī)避法律風險。 二、負責DHR系統維護： 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請； 2、發(fā)起協議工/合同工錄用流程； 3、發(fā)起員工內部調動/調配流程； 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理： 1、負責新員工入職通知的整理； 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù)； 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷，具備基本的招聘技巧； 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件； 3、具有親和力，做事有計劃性，能夠適應一定程度的加班2025-06-03
人力資源部
柳州相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
-
餐飲
-
-
-
房地產開發(fā)經營；物業(yè)管理服務；設計、制作、發(fā)布國內各類廣告；酒店業(yè)投資與管理；酒店住宿服務；餐飲服務；建筑材料銷售。
-
-
電影放映；電影相關延伸品銷售（國家有專項規(guī)定除外）；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;場地租賃；餐飲服務；展覽展示。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
餐飲
-
餐飲
-
餐飲管理服務；餐飲服務；以自有資金對外進行投資；餐飲文化推廣；食品加工技術研發(fā)、技術咨詢及技術轉讓，食品、農副產品、日用百貨、辦公用品、五金交電、電子產品、機械設備的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 柳州市品香居餐飲有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
