職位描述
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)；
3、熟悉招聘體系相關(guān)流程，熟悉相關(guān)的招聘渠道；
4、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；
公司簡(jiǎn)介
惠佳信裝飾集團(tuán)是一家從事建筑工程裝飾和住宅裝飾的專業(yè)設(shè)計(jì)、品質(zhì)施工、完善服務(wù)的公司。屬國(guó)家“二級(jí)資質(zhì)”企業(yè)，集團(tuán)擁有管理人員三百多人，設(shè)計(jì)人員一千多名，施工人員一萬(wàn)多人。總部設(shè)于南寧，在廣西和外埠先后設(shè)立二十多家分公司，公司以集團(tuán)化的規(guī)模、規(guī)范化的管理、人性化的設(shè)計(jì)、專業(yè)化的施工，向各類客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
惠佳信裝飾集團(tuán)重視質(zhì)量與服務(wù)，匯集了來(lái)自全國(guó)各地業(yè)內(nèi)頂級(jí)管理、設(shè)計(jì)精英，融合了東方傳統(tǒng)文化和國(guó)際家居時(shí)尚潮流，打造廣西裝飾第一品牌。作為“高品質(zhì)裝飾藝術(shù)引領(lǐng)者，萬(wàn)家和諧工程的締造者”，集團(tuán)總部從各地分公司的精英設(shè)計(jì)師和技術(shù)工人中，調(diào)派了四十多名設(shè)計(jì)精英和數(shù)百名技術(shù)工人經(jīng)過總部嚴(yán)格培訓(xùn)，審核合格后正式服務(wù)于消費(fèi)者。同時(shí)，集團(tuán)引入ERP先進(jìn)的國(guó)際商業(yè)管理模式，強(qiáng)調(diào)“易墅空間”設(shè)計(jì)，“模板化”施工，“多對(duì)一全程私人化A6級(jí)”服務(wù)，并主筆設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師直接出任家裝工程施工代理人，全程監(jiān)督工程施工，最大限度地減少了設(shè)計(jì)與施工脫節(jié)，從而確保工程質(zhì)量，真正打造精品家居空間。
根據(jù)廣西自治區(qū)的消費(fèi)水平，集團(tuán)全線調(diào)整了更適合廣西工薪階層消費(fèi)需求報(bào)價(jià)體系，讓客戶真正體會(huì)到品牌家裝全方位的服務(wù)。為高尚賓客提供高貴的個(gè)性需求，成立了由易墅設(shè)計(jì)、易墅服務(wù)、易墅配飾、易墅工程構(gòu)成的“易墅空間設(shè)計(jì)會(huì)所”，專門為高尚住宅和商業(yè)空間量身定做完美家居整體解決方案。以“一次裝修，終身朋友”、“每一個(gè)客戶都是惠佳信的廣告媒體”為服務(wù)理念，制定了“三大核心專利產(chǎn)品”、“五個(gè)統(tǒng)一”“八大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”、“十項(xiàng)承諾”、“三十項(xiàng)技術(shù)突破”的全程服務(wù)細(xì)則。所推出的：誠(chéng)信家裝“不但在質(zhì)量、工期上完全按照合同執(zhí)行，而且在價(jià)位上處處為客戶著想，使客戶享受到物超所值的服務(wù)。
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理2025-08-31
姚積華
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。2025-08-31
鄧翔
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招聘主管/專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡(jiǎn)歷，以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺(tái)，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個(gè)方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-08-31
鄧翔
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招聘專員2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊， 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗，有一定親和力，良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，招聘績(jī)效 2.月度同事聚會(huì)，季度出游機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)2025-08-31
王玉梅
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2025-08-31
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柳州星語(yǔ)飾品地王店招聘4000-7000元柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)柳州市錦曼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容：（經(jīng)營(yíng)中高端女性飾品） 1、接待客戶、解答客戶咨詢、了解客戶的需求并達(dá)成銷售。 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收，上架陳列擺放等日常營(yíng)業(yè)工作。 3、負(fù)責(zé)貨品的銷售記錄。盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作。 任職資格： 1、有相關(guān)連鎖銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、有進(jìn)取心，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，希望通過自己的努力改變自己的人生。 3、年齡18-30歲，身體健康、五官端正、形象氣質(zhì)佳、開朗樂觀。 公休4天，帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎(jiǎng)等 底薪3200+提成（6-12點(diǎn)）+獎(jiǎng)金+工齡工資+加班工資薪資范圍4000-8000 成長(zhǎng)歷程（店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)合伙人）2025-08-29
吳女士
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柳州五菱大量招聘，18-50歲6000-8000元柳州-柳南區(qū)柳州五菱大量招聘，18-50歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可安排小時(shí)工工資可以周結(jié)，預(yù)支，計(jì) 件工買五險(xiǎn) 【崗位】操作工 懸掛焊，二保焊，沖壓工，裝配工，數(shù)控車工，機(jī)械手，打磨工，工作簡(jiǎn)單輕松，新手入職有培訓(xùn)，有老員工帶, 【薪資】崗位不同工價(jià)不同，月綜合6000-8500工資 全勤；200-600 【工作內(nèi)容】主要是做汽車的組裝，打磨，焊接等，工作簡(jiǎn)單輕松上班時(shí)間:8.00-17.30，有加班2小時(shí)，兩班倒，中間休息1-2個(gè)小時(shí)，包吃工作餐，提供住宿小時(shí)工可周結(jié)， 崗位新手可收所有崗位都提供住宿，所有崗位包工作餐一餐(加班就有下午餐)標(biāo)準(zhǔn)4-6人間，內(nèi)設(shè)熱水、獨(dú)立的衛(wèi)生間、洗漱臺(tái)，陽(yáng)臺(tái)等每個(gè)星期可預(yù)支300-500零花錢 工作地址:柳南河西，柳東花嶺工業(yè)園2025-08-28
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集成家居設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)及制作；建筑材料、裝飾材料、五金交電、水暖器材、家具、美術(shù)工藝品批發(fā)及零售。 -
裝飾/裝飾材料
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裝飾
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建筑/裝飾
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裝飾
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裝飾
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- 廣西惠佳信裝飾工程有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 裝飾
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
