職位描述
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有服裝銷(xiāo)售1-2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡24-37歲，口齒伶俐，相貌端莊。待遇:底薪1800+提成+帶薪年休,工資按提成可有3000～10000（上不封頂任你領(lǐng))+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)工作時(shí)間：早班：9:30~16:00晚班：15:20~22:00（月休4天)工作地點(diǎn)：五星商廈3樓EP雅瑩我們需要有執(zhí)行力的你！我們需要有能力的你！(非誠(chéng)勿擾)
公司簡(jiǎn)介
浙江雅瑩集團(tuán)有限公司是一家集研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、信息、物流、生產(chǎn)于一體的中意合資品牌女裝公司。依托國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)管理理念，專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?；难邪l(fā)生產(chǎn)技術(shù)，公司已發(fā)展為一家多品牌運(yùn)作，實(shí)時(shí)高效的現(xiàn)代化時(shí)裝公司。公司主導(dǎo)品牌ELEGANT.PROSPER，保持與意大利同步的設(shè)計(jì)企劃能力，時(shí)尚大氣的形象與陳列系統(tǒng)，豐富的產(chǎn)品線路與系列，已形成以百貨專(zhuān)門(mén)店、專(zhuān)賣(mài)店的自營(yíng)網(wǎng)絡(luò)與統(tǒng)一形象、高效穩(wěn)定的加盟網(wǎng)絡(luò)有機(jī)結(jié)合的營(yíng)銷(xiāo)體系，目前更是領(lǐng)跑中國(guó)時(shí)尚女裝，搶先開(kāi)拓shopping mall大店時(shí)代，營(yíng)造獨(dú)特的時(shí)尚生活情境體驗(yàn)店，展示了與國(guó)際時(shí)尚同步的風(fēng)姿；今后兩年，公司即將陸續(xù)推出TBF、 E.PROSP品牌，以滿足不同顧客的全方位需求。作為股東之一的意大利Miroglio S.p.A集團(tuán)，距今已有110年的歷史，服裝年產(chǎn)量達(dá)到1400萬(wàn)件。旗下?lián)碛蠧aractere、Motivi、ElenaMiro 、Oltre等15個(gè)世界著名服裝品牌，在歐美服裝界享有世界時(shí)裝名牌之源的美譽(yù)。浙江雅瑩將在意大利原創(chuàng)先進(jìn)的流行時(shí)尚理念和高效的品牌運(yùn)營(yíng)模式的核心支持下，以時(shí)尚的設(shè)計(jì)、精湛的工藝、獨(dú)特的面料風(fēng)格，將西方時(shí)尚與東方經(jīng)典完美合璧，演繹簡(jiǎn)潔、高雅、時(shí)尚、經(jīng)典的品牌風(fēng)格，共同締造東方時(shí)尚女性的服飾新文化。
EP雅瑩作為中國(guó)時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)品牌，其親民、奢侈的品牌定位，引領(lǐng)時(shí)尚、優(yōu)雅的生活方式，傳遞平衡?愛(ài)?幸福的價(jià)值主張，結(jié)合國(guó)際流行趨勢(shì)及現(xiàn)代中國(guó)時(shí)尚元素，提供優(yōu)雅、時(shí)尚、高品質(zhì)的全系列服裝，滿足都市女性多重生活形態(tài)的著裝需求。
ELEGANT PROSPER是針對(duì)都市女性在高端社交場(chǎng)合中的著裝需求，展現(xiàn)高貴、唯美與典雅。
EP是針對(duì)都市女性在公眾空間中派對(duì)、職場(chǎng)和日常生活的著裝需求，展現(xiàn)浪漫、柔美與精致。
EP.JEANS是針對(duì)都市女性在私人空間中旅行、假日、休閑的著裝需求，展現(xiàn)舒適、輕松與活力。
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招聘主管/專(zhuān)員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡(jiǎn)歷，以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺(tái)，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、三年以上專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷(xiāo)/研發(fā)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個(gè)方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-07-05
鄧翔 -
招聘專(zhuān)員3000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求： 1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。2025-07-05
鄧翔
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理2025-07-05
姚積華
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2025-07-05
劉先生
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招聘專(zhuān)員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢(xún)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)：1、招聘專(zhuān)員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專(zhuān)員/助理2025-07-05
韋雪
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招聘專(zhuān)員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃，及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作，進(jìn)行初試。（主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)的招聘） 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理，整理匯總，形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù)： 1、檢查審核需求部門(mén)提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng)； 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程； 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程； 4、需求部門(mén)DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理： 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理； 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù)； 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷，具備基本的招聘技巧； 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件； 3、具有親和力，做事有計(jì)劃性，能夠適應(yīng)一定程度的加班2025-07-05
人力資源部
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HR5000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專(zhuān)業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-06-30
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招聘3000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)負(fù)責(zé)招聘即可，待遇*** 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理2025-06-30
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)。 -
紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷(xiāo)售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷(xiāo)售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會(huì)議及展覽服務(wù)；食品銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷(xiāo)售。 -
好歡螺螺螄粉、奇葩零食
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服裝及服飾、日用百貨、家用電器、化妝品、鞋帽、文化用品、辦公用品、數(shù)碼產(chǎn)品、通訊設(shè)備、工藝品（象牙及其制品除外）、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、建筑材料、裝飾材料、陶瓷制品、皮革制品、塑料制品、針紡織品、床上用品、家具、衛(wèi)生潔具、食品、酒類(lèi)、農(nóng)副產(chǎn)品的銷(xiāo)售，企業(yè)管理咨詢(xún)，商務(wù)信息咨詢(xún)，圖文設(shè)計(jì)制作，企業(yè)形象策劃，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，設(shè)計(jì)、制作國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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日用百貨、化妝品、攝影器材、音響設(shè)備及器材、文化辦公用品、工藝美術(shù)品、化工原料及產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、五金、交電、電子產(chǎn)品、通訊器材、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件及配件、食品、塑料制品、橡膠制品、金屬制品(國(guó)家限制或禁止經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目除外)、建材、酒店設(shè)備、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝、鞋帽、陶瓷、安防設(shè)備的銷(xiāo)售。
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服裝/互聯(lián)網(wǎng)
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農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、化妝品、日用品、日化用品、預(yù)包裝食品網(wǎng)上及實(shí)體店銷(xiāo)售。
行業(yè)招聘
- 浙江雅瑩集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
