招聘主管

職位描述

崗位職責(zé)：1. 制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司及部門需求，協(xié)助制定招聘策略和計(jì)劃，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2. 實(shí)施招聘工作：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀約、面試、評(píng)估和背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保高效達(dá)成招聘目標(biāo)。3. 優(yōu)化招聘體系和流程：不斷優(yōu)化和完善招聘體系和流程，提高招聘效率，以滿足各部門用人需求。4. 維護(hù)招聘渠道：建立并維護(hù)各種招聘渠道，與各渠道建立良好的合作關(guān)系，確保招聘資源的有效利用。5. 跟蹤評(píng)估用人情況：跟蹤評(píng)估各部門的用人情況，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以更好地了解招聘效果，并尋求更高效合適的招聘方式。6. 維護(hù)人才庫(kù)：更新和維護(hù)人才庫(kù)，為公司的長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備提供支持。7. 提供招聘建議：與用人部門保持有效溝通，從招聘專業(yè)的角度提供建議，共同促進(jìn)人才建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成。8. 完成其他工作：按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 

公司簡(jiǎn)介

柳州市小太陽(yáng)寶寶攝影創(chuàng)立于2001年1月6日，是當(dāng)?shù)仡H具規(guī)模的老字號(hào)誠(chéng)信品牌。23年來(lái)堅(jiān)持引領(lǐng)、精進(jìn)、愛(ài)和傳承的經(jīng)營(yíng)理念，以“為天下家庭記錄幸福和愛(ài)”作為品牌使命，致力于打造集專業(yè)兒童攝影和家庭攝影為一體的影像服務(wù)機(jī)構(gòu)。
    小太陽(yáng)在全市擁有三家門店，傾力打造人性化的舒適體驗(yàn)服務(wù)以及精益求精的客片作品，獲得柳州市民的一致好評(píng)，成為柳州市拍攝兒童攝影和家庭攝影的首選品牌。品牌團(tuán)隊(duì)是由一群健康且富有創(chuàng)意的年輕人組成，“做有溫度的小太陽(yáng)人，拍有溫度的作品”是我們不斷進(jìn)取的品牌精神；“健康快樂(lè)的工作，真實(shí)自然的生活”是我們不變的追求；“記錄幸?！鞒袗?ài)”是小太陽(yáng)給予每個(gè)家庭暖心的品牌承諾。

     品牌榮譽(yù)：2015年被行業(yè)評(píng)為“全國(guó)兒童攝影行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱號(hào)，2017年被評(píng)為”兒童攝影行業(yè)全國(guó)十佳兒童影樓”，2018年再次被評(píng)為“兒童攝影行業(yè)全國(guó)十佳兒童影樓”，2020年成為《兒童攝影》雜志社 的特約撰稿單位。

    23年的經(jīng)驗(yàn)積累，23年的服務(wù)保障，23年的榮耀品質(zhì) ，23年鑄就品牌與實(shí)力 !