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職位描述

1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3.管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時(shí)公布。
5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

公司簡介

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上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市城中區(qū)柳州陽光100城市廣場-25號(hào)樓14-14 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。 3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。 4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時(shí)公布。 5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。 7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。 9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。 10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 12、大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下,從事建材行業(yè)運(yùn)營管理工作5年以上,會(huì)開車能適應(yīng)全國出差。
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2025-06-12
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2025-06-09
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1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作;6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;8. 推動(dòng)市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效;12. 下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán);13. 部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán);15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán);16. 對下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán);18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等;19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運(yùn)營秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評估活動(dòng)效果;21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作;23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作;24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程;25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況;27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理,及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議;28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn);30. 對部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。
2025-06-08
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2025-06-08
朱*谷
柳州然菓貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州然菓貿(mào)易有限公司
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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