門店運營經(jīng)理

崗位職責： 1、監(jiān)督門店標準化執(zhí)行與整改。 2、運營效率優(yōu)化。 3、人員培訓與績效管理。 4、患者體驗提升。 5、突發(fā)事件與危機處理。

工作內(nèi)容： 1、負責市場業(yè)務拓展，帶領業(yè)務團隊完成銷售目標； 2、負責各個階段性銷售預測，目標的制定及分解； 3、 負責品牌的策劃推廣； 4、負責銷售渠道和客戶的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 6、完善售后服務體系； 職位要求： 1、誠信敬業(yè)，責任心強； 2、有家居建材或者相關行業(yè)三年以上經(jīng)營，自信激情； 3、熱愛銷售，心態(tài)積極向上，能至始至終維護好公司形象利益； 4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀。 能力優(yōu)秀者，有意與公司共同發(fā)展，可晉升為公司合伙人，享受公司分紅！

新興工業(yè)園附近農(nóng)貿(mào)市場招操盤手，負責全盤市場運營，招商引流工作

1、負責區(qū)域?qū)櫸镝t(yī)院店鋪綜合事務的經(jīng)營管理。 2、負責店內(nèi)物料配給與貨品銷售管理。 3、負責及時向公司總部反饋寵物管理日常運營中的問題。 4、擁有較強的個人及業(yè)務素養(yǎng)，較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、喜歡小動物，有過飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 6、親和力強、擅長溝通，具有較強的解決問題能力。 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營目標達成的能力。

一、崗位職責： 1、帶領外貿(mào)部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同； 2、負責加強與重點客戶聯(lián)系，客情維護； 3、負責對外貿(mào)訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制。 4、負責做出市場調(diào)查分析，及時掌握客戶需求； 5、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負責下屬業(yè)務員的培養(yǎng)和指導。 7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應用； 8、完成公司領導臨時交辦的工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語等相關專業(yè)最佳，經(jīng)驗豐富可放寬要求 3、英語四級及以上

崗位職責： 1. 負責社區(qū)供應鏈平臺的日常運營工作，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等，確保平臺活動的順利進行。 2. 深入分析用戶購買行為和需求，制定符合市場趨勢和用戶需求的運營策略，提升社區(qū)團購平臺的用戶活躍度和銷售額。 3. 與供應商建立并維護良好的合作關系，確保商品供應的穩(wěn)定性與品質(zhì)，同時不斷優(yōu)化采購成本。 4. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，對運營效果進行評估和反饋，及時調(diào)整運營策略以提高業(yè)務效果。 5. 負責團隊成員的工作分配和協(xié)調(diào)，確保團隊工作的高效進行，同時關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和指導。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上社區(qū)團購或相關電商領域的運營工作經(jīng)驗，對社區(qū)供應鏈運營模式有深入的了解。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，提高運營效率。 4. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員、供應商及上級進行溝通與合作。 5. 具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的運營模式和方法，推動業(yè)務不斷發(fā)展。 工作要求： 1. 不斷提高自己的工作效率和進度，合理安排工作時間，確保任務按時完成。 2. 保證自己的工作質(zhì)量和標準，對每一項工作都認真負責，力求做到最好。 3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于承擔責任和壓力。 4. 具備一定的專業(yè)能力和技能，不斷學習新知識，提升自己在社區(qū)供應鏈運營領域的專業(yè)水平。 我們期待您能夠加入我們的團隊，共同推動社區(qū)供應鏈業(yè)務的發(fā)展，為用戶帶來更好的購物體驗。我們提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間，歡迎有志之士加入！

崗位職責： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差