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職位描述

負責在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務 

公司簡介

修正藥業(yè)集團于1995年5月由董事長修淶貴創(chuàng)立,是集中成藥、化學制藥、生物制藥的科研生產(chǎn)營銷、藥品連鎖經(jīng)營、中藥材標準栽培于一體的大型現(xiàn)代化民營制藥企業(yè)。目前,集團擁有66個全資和控股子公司,有員工80000余人,資產(chǎn)總額75億元。連續(xù)10余年在吉林省醫(yī)藥企業(yè)綜合排序中位居榜首,2004年起在全國中藥企業(yè)利潤排序中第一名,銷售額和利潤居中國醫(yī)藥行業(yè)前十強。2012年完成產(chǎn)值350億元,為中國近10萬人帶來銷售新方法,成為中國醫(yī)藥銷售行業(yè)的領頭羊。
修正藥業(yè)集團修修愛兒童制藥有限公司于2007年5月建成并運營。承繼修正藥業(yè)集團10年的文化積淀,30億的品牌價值,遵循“修元正本,造福蒼生”企業(yè)宗旨,秉承了“修正藥、良心藥、放心藥”社會信譽,開創(chuàng)“以父母之心做藥,以兒童之心經(jīng)營”的兒藥理念。修正藥業(yè)在原有兒童藥的基礎上,創(chuàng)建了修正“修修愛”系列兒童藥品牌。

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崗位職責:1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
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1.負責在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務。2.管理和維護客戶關系及客戶間的長期合作計劃。3.工作地點在河池或者梧州。4.有相關醫(yī)藥銷售經(jīng)驗優(yōu)先。5.要求為人正直善良,善于交際,吃苦耐勞,適應和學習能力強。
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如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 崗位要求: 1、生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 入職后提供完善的培訓和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗不限,工作地點根據(jù)意愿地可全國分配。
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崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ; 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ; 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習) ; 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。 5、不定期組織員工旅游及拓展活動。 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
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